HR Assistant w JCS Family

Opis stanowiskaUmiejętność czytania, analizowania, pomocy1PowiadomieniaWiadomoś[email protected]ątek głównej treściEdytuj ogłoszenie o pracęW ogłoszeniu o pracę brakuje informacjiAby ulepszyć ten wpis, dodaj informacje ważne dla osób aplikujących.Dodaj szczegóły stanowiskaNazwa stanowiska Asystent HRFirma obsługująca tę ofertę pracyJCS Professional Staffing, Inc.Liczba wakatów1Kraj i językStany ZjednoczoneAngielskiLokalizacjaHazleton, PARodzaj pracyPełny etatOczekiwane godziny w tygodniuDodaj opcjonalne informacjeHarmonogram od poniedziałku do piątkuZapłataOd 18,00 $ za godzinęŚwiadczeniaUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie stomatologiczneUbezpieczenie wzrokuPłatne wolne401(k)Ubezpieczenie na życie401(k) dopasowaniePlan emerytalnyZwrot czesnego Opis stanowiskaPerminuje różnorodne funkcje związane z zasobami ludzkimi. Zapewnia administracyjną i techniczną pomoc kadrową dla działu HR. Zajmuje się polityką i korzyściami firmy. Rozwiązuje rutynowe problemy, uczestniczy w relacjach pracowniczych i utrzymuje wysoce poufny charakter pracy działu kadr oraz wrażliwych informacji personalnych. Godziny od 9:00 do 17:30 od poniedziałku do piątku Stawka początkowa: 18 USD/godz. Lokalizacja: Hazleton CV wymagane do umówienia rozmowy kwalifikacyjnej Kompetencje: Zdolność do adaptacji/elastyczność Niezawodność Jakość Organizacja osobista Umiejętności interpersonalne Obowiązki: Jest punktualny, terminowy i przestrzega firmowych zasad dotyczących obecności. Odpowiedzialny za wszystkie funkcje związane z płacami w lokalizacji; Przetwarza całą dokumentację wymaganą dla nowych pracowników, jak weryfikacja przeszłości i wymagania I-9. Pomaga w przetwarzaniu zwolnień; Utrzymuje i aktualizuje dokumentację osobistą. Obsługuje niektóre funkcje bezpieczeństwa. Prowadzi akta osobowe pracowników zgodnie z polityką firmy i przepisami rządowymi. Pomaga w komunikowaniu programów urlopowych i płatnych dni wolnych, informacji o płacach i godzinach oraz innych zasadach mających wpływ na pracowników. Prowadzi rejestr obecności. Współpracuje z pracownikami w zakresie wyjaśniania procesów płacowych, aktualizacji i rozwiązywania problemów w przypadku błędów. Pełni funkcje obsługi klienta odpowiadając na prośby i pytania pracowników. Posiada umiejętność funkcjonowania w bardzo stresujących warunkach i serdeczną interakcję ze współpracownikami w celu realizacji zadań. Planuje i koordynuje wydarzenia pracownicze w zakładzie, a także działania coroczne. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do dodania lub zmiany obowiązków na danym stanowisku w dowolnym momencie. KWALIFIKACJEAby skutecznie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie zadowalająco wykonywać wszystkie podstawowe obowiązki. Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla wymaganej wiedzy, umiejętności i/lub zdolności. WYKSZTAŁCENIE I/lub DOŚWIADCZENIE Stopień uniwersytecki lub równoważne doświadczenie i/lub przeszkolenie; lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWE Dwujęzyczny angielski-hiszpański Umiejętność czytania, analizowania i interpretowania czasopism branżowych, procedur technicznych lub przepisów rządowych. Umiejętność pisania raportów, korespondencji biznesowej i instrukcji procedur. Umiejętność skutecznego prezentowania informacji i odpowiadania na pytania grup menedżerów, klientów, klientów i ogółu społeczeństwa.Ukryj pełny opisDostosowana weryfikacja wstępnaTest umiejętności: RekrutacjaKluczowe kwalifikacjeWarto mieć: Umiejętności organizacyjne, hiszpański, angielski, dwujęzyczny, HRISUstawieniaMetoda aplikacjiE-mailWymagaj CVTakAktualizacje aplikacjisarah@ jcsfamily.comWyślij także indywidualną aktualizację e-mailem za każdym razem, gdy ktoś się zgłosi. Kandydaci kontaktują się z Tobą (e-mail) Tak, pod podanym adresem e-mail Kandydaci kontaktują się z Tobą (telefon) Nie Zatrudnienie w oparciu o uczciwą szansę Nie, osoby z przeszłością kryminalną nie są zachęcane do aplikowania Sprawdzanie przeszłości Nie dokonano selekcji Harmonogram zatrudnienia 1 do 3 dni Budżet pracySponsoruj tę ofertę pracy dla większej liczby kandydatówAutomatyzacjaWyślij wiadomość do odrzuconych kandydatówKiedy odrzucam czyjąś kandydaturę aplikacji, wyślij im wiadomośćWyślij wiadomość do wybranych kandydatówKiedy dodam kogoś do mojej krótkiej listy, wyślij mu wiadomość, aby rozpocząć rozmowę SkonfigurujZobacz wszystkie automatyzacjeMasz opinię?Powiedz nam więcej.WyjdźPodglądZapisz zmiany©2024 IndeedPliki cookie, prywatność i warunki –Centrum prywatności –Twoje wybory dotyczące prywatności – Bezpieczeństwo – Rozliczenia – KontaktEdytuj ogłoszenie o ofercieOpis stanowiska *Pełni różne funkcje związane z zasobami ludzkimi. Zapewnia administracyjną i techniczną pomoc kadrową dla działu HR. Zajmuje się polityką i korzyściami firmy. Rozwiązuje rutynowe problemy, uczestniczy w relacjach pracowniczych i utrzymuje wysoce poufny charakter pracy działu kadr oraz wrażliwych informacji personalnych. Godziny od 9:00 do 17:30 od poniedziałku do piątku Stawka początkowa: 18 USD/godz. Lokalizacja: Hazleton CV wymagane do umówienia rozmowy kwalifikacyjnej Kompetencje: Zdolność do adaptacji/elastyczność Niezawodność Jakość Organizacja osobista Umiejętności interpersonalne Obowiązki: Jest punktualny, terminowy i przestrzega firmowych zasad dotyczących obecności. Odpowiedzialny za wszystkie funkcje związane z płacami w lokalizacji; Przetwarza całą dokumentację wymaganą dla nowych pracowników, jak weryfikacja przeszłości i wymagania I-9. Pomaga w przetwarzaniu zwolnień; Utrzymuje i aktualizuje dokumentację osobistą. Obsługuje niektóre funkcje bezpieczeństwa. Prowadzi akta osobowe pracowników zgodnie z polityką firmy i przepisami rządowymi. Pomaga w komunikowaniu programów urlopowych i płatnych dni wolnych, informacji o płacach i godzinach oraz innych zasadach mających wpływ na pracowników. Prowadzi rejestr obecności. Współpracuje z pracownikami w zakresie wyjaśniania procesów płacowych, aktualizacji i rozwiązywania problemów w przypadku błędów. Pełni funkcje obsługi klienta odpowiadając na prośby i pytania pracowników. Posiada umiejętność funkcjonowania w bardzo stresujących warunkach i serdeczną interakcję ze współpracownikami w celu realizacji zadań. Planuje i koordynuje wydarzenia pracownicze w zakładzie, a także działania coroczne. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do dodania lub zmiany obowiązków na danym stanowisku w dowolnym momencie. UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWEDwujęzyczny angielski-hiszpańskiUmiejętność czytania, analizowania i interpretowania czasopism branżowych, procedur technicznych lub przepisów rządowych. Umiejętność pisania raportów, korespondencji biznesowej i instrukcji procedur. Umiejętność skutecznego prezentowania informacji i odpowiadania na pytania grup menedżerów, klientów, klientów i ogółu społeczeństwa. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Кадровое обеспечение i подбор персонала