HR Assistant w Zelh

Asystent HR Львів Zelh to szybko rozwijająca się firma outsourcingowa z pasją. Naszą misją jest bycie najbardziej niezawodnym dostawcą usług logistycznych, architektonicznych i IT w branży, oferując i utrzymując niezmiennie wysoką jakość usług. Misję tę realizujemy poprzez wspieranie długoterminowych relacji z klientami, pracownikami i dostawcami. Indywidualna uwaga, terminowa komunikacja i szacunek dla wszystkich ludzi są podstawą naszej filozofii biznesowej! Poszukujemy asystenta HRA, który podejmie się różnorodnych obowiązków administracyjnych HR. Do obowiązków HRAsystenta należy szeroki zakres działań wspierających w naszym dziale HR, od koordynowania spotkań po prowadzenie bazy danych pracowników. Ważną częścią Twojej roli będzie pełnienie roli łącznika między działem HR a pracownikami, zapewniając płynną komunikację i szybkie rozwiązywanie próśb i pytań. Będziesz także pomagać w tworzeniu polityk, procesów i dokumentów. Obowiązki: Pomoc w codziennych operacjach i obowiązkach HR. Kompilowanie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej. Przetwarzanie dokumentacji i przygotowywanie raportów dotyczących działań personelu (obszar kadrowy, rekrutacja, szkolenia, oceny wyników itp.). Koordynacja projektów HR (spotkania, szkolenia, ankiety itp.). Zajmuj się wnioskami pracowników dotyczącymi kwestii kadrowych, zasad i przepisów. Przeprowadzaj wstępną orientację lub wdrażanie nowo zatrudnionych pracowników. Pomagaj naszym rekruterom w przygotowaniu profilu kandydata i aktualizacji naszej bazy danych. Odpowiadaj na zapytania pracowników dotyczące kwestii związanych z HR. Organizuj spotkania 1:1. Wspieraj produkty firmy. Koordynuj projekty HR. spotkania i seminaria szkoleniowe Uczestnictwo w projektach HR Dbanie o pozytywne środowisko pracy Pomoc w procedurach przeglądu wyników i oceny Oferujemy: Wspierający zespół Konkurencyjne wynagrodzenie w USD Tryb pracy biurowy/hybrydowy Ponad 15 dni roboczych płatnego urlopu Budowanie zespołu i imprezy firmowe Zapewniany sprzęt Pachnąca kawa od baristy w biurze Wymagania stanowiska: Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako asystent HR lub ukończone kursy z zakresu HR Umiejętność szybkiego pisania na komputerze (MSOffice) Znajomość HRMS Znajomość oprogramowania ATS i baz CV Doskonałe umiejętności organizacyjne Silne umiejętności komunikacyjne Umiejętność pracy zespołowej Poziom języka angielskiego średniozaawansowany lub wyższy