HR Assistant w Zelh

Zelh to szybko rozwijająca się firma outsourcingowa z pasją. Naszą misją jest bycie najbardziej niezawodnym dostawcą usług logistycznych, architektonicznych i IT w branży, oferującym i utrzymującym niezmiennie wysoką jakość usług. Misję tę realizujemy poprzez wspieranie długotrwałych relacji z klientami, pracownikami i dostawcami. Indywidualna uwaga, terminowa komunikacja i szacunek dla wszystkich ludzi są podstawą naszej filozofii biznesowej! Poszukujemy Asystenta HRA do podjęcia różnorodnych obowiązków administracyjnych HR. Obowiązki Asystenta HRA obejmują szeroki zakres działań wspierających w naszym dziale HR, od koordynowania spotkań po prowadzenie naszej bazy danych pracowników. Ważną częścią Twojej roli będzie pełnienie roli łącznika między działem HR a pracownikami, zapewniając płynną komunikację i szybkie rozwiązywanie próśb i pytań. Będziesz także pomagać w tworzeniu polityk, procesów i dokumentów. Obowiązki: Pomoc w codziennych operacjach i obowiązkach HR. Kompilowanie i aktualizacja dokumentacji pracowników. Przetwarzanie dokumentacji i przygotowywanie raportów związanych z działaniami personelu (obszar kadrowy, rekrutacja, szkolenia, oceny wyników itp.). Koordynacja. Projekty HR (spotkania, szkolenia, ankiety itp.) Rozpatrywanie wniosków pracowników dotyczących kwestii kadrowych, zasad i przepisów. Przeprowadzanie wstępnej orientacji lub wdrażania nowo zatrudnionych pracowników. Pomaganie naszym rekruterom w przygotowaniu profilu kandydata i aktualizowaniu naszej bazy danych. Odpowiadanie na zapytania pracowników dotyczące kwestii związanych z HR. Organizowanie spotkań 1:1. merch firmy Koordynuj projekty HR, spotkania i seminaria szkoleniowe Uczestnictwo w projektach HR Dbaj o pozytywne środowisko pracy Pomagaj w procedurach przeglądu wyników i oceny Oferujemy: Wspierający zespół Konkurencyjne wynagrodzenie w USD Tryb pracy biurowy/hybrydowy Ponad 15 dni roboczych płatnego urlopu Budowanie zespołu i wydarzenia firmowe Zapewniony sprzęt Pachnąca kawa od baristy w biurzeWymagania dotyczące stanowiska: Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako asystent HR lub ukończone kursy z zakresu HR Umiejętność szybkiego pisania na komputerze (MSOffice) Znajomość HRMSZnajomość oprogramowania ATS i baz CVDoskonałe umiejętności organizacyjneDoskonałe umiejętności komunikacyjneUmiejętność pracy zespołowejPoziom języka angielskiego średniozaawansowany lub wyższy