Specjalista ds. HR i pozyskiwania talentów w Diversido

Specjalista ds. HR i pozyskiwania talentów

Czy lubisz przejmować kontrolę i mieć pewność, że zadania zostaną wykonane ? Czy wierzysz, że komunikacja może rozwiązać każdy problem i jest jedną z Twoich najważniejszych wartości? Jeśli rozumiesz HR i chcesz tworzyć nowe procesy oraz ulepszać obecne, to właśnie Ciebie szukamy!

Szukamy osoby proaktywnej, której zależy na rozwoju naszej kultury korporacyjnej i zobacz efekty swojej pracy. Jeśli jesteś gotowy wziąć odpowiedzialność za wszystkie procesy HR i Rekrutacje w naszej firmie, dołącz do nas i wywrzyj realny wpływ!

Co pomoże Ci to zrobić stanowisko:

• ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi
• Doświadczenie z różnymi strategiami i technikami rekrutacyjnymi, w tym z wykorzystaniem mediów cyfrowych i społecznościowych
• Doświadczenie z różnymi strategiami i technikami rekrutacyjnymi, w tym z wykorzystaniem mediów cyfrowych i społecznościowych
• Doświadczenie w rekrutacji technicznej, podstawowa znajomość technologii internetowych i mobilnych
• Wysoki poziom umiejętności wywierania wpływu i komunikacji
• Doskonałe umiejętności ustalania priorytetów i organizacji
• Angielski średniozaawansowany
• Proaktywność, odpowiedzialność za problemy i orientacja na wyniki
• Wysoki poziom energii, angażująca osobowość i pozytywne nastawienie
• Pasja do nawiązywania kontaktu z ludźmi i budowania skuteczne i oparte na zaufaniu relacje zarówno z kandydatami, jak i menedżerami ds. rekrutacji

W czym nam pomożesz:

• Zarządzaj całym procesem rekrutacji zarówno na stanowiska techniczne, jak i nietechniczne. Obejmuje to zrozumienie potrzeb biznesowych, pozyskiwanie, sprawdzanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
• Zaangażuj się we wszystkie aspekty cyklu życia pracownika, w tym wdrażanie, spotkania indywidualne, oceny wyników i rozmowy kwalifikacyjne
• Ułatw proces onboardingu nowym pracownikom, zapewniając płynne przejście do firmy
• Opracuj i wdrażaj nowe procesy HR, jednocześnie aktualizując i ulepszając istniejące
• Administracja HURMA
• Organizuj i koordynuj działania zespołu zarówno online, jak i offline, aby wspierać ducha zespołu i zaangażowanie.
• Aktywnie uczestnicz w różnych wewnętrznych procesach firmy, aby zapewnić płynne działanie.
• Utrzymuj silne osobiste relacje z pracownikami, postępuj ankiety i pracować nad ciągłym doskonaleniem kultury korporacyjnej.
• Aktualizuj narzędzia rekrutacyjne i HR za pomocą najnowszych informacji.

Oferujemy

• W pełni zdalny — możesz pracować z dowolnego miejsca.
• Elastyczny harmonogram pracy
• Wspierający i pełen entuzjazmu zespół profesjonalistów
• Budowanie zespołu, gry i inne wydarzenia
• Kursy IT i języka angielskiego w biznesie
• Edukacja dotację i dostęp do ogromnej ilości firmowych zasobów edukacyjnych
• Osobisty przegląd raz na 7-8 miesięcy, podczas którego szczerze i rzeczowo omawiamy Twoją karierę i perspektywy finansowe
• Systematyczne spotkania osobiste 1: 1 z mentorem i HR
• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie

Jeśli podzielasz nasze wartości i pasujesz na to stanowisko, prosimy wyślij swoje CV! 

Czekamy na Ciebieu!