Analityk HR w EvoPlay

Obowiązki: Przygotowywanie raportów HR (obszar kadrowy, rotacja, selekcja i zatrudnianie personelu, efektywność zarządzania personelem itp.), Przygotowywanie raportów okresowych i specjalnych dla użytkowników wewnętrznych, Analiza wskaźników HR i budowanie prognoz na podstawie danych. Prowadzenie i analiza badań z zakresu HR (lojalność, zaangażowanie, satysfakcja, wypalenie emocjonalne pracowników itp.); Współpraca z partnerami HR w celu monitorowania efektywności przyjętych praktyk HR i przedstawiania rekomendacji ich doskonalenia; Proponowanie nowych obszarów HR Analityka HR w firmie oraz sposoby automatyzacji zbierania i konsolidacji danych pierwotnych; Współpraca z zespołem przy opracowywaniu korporacyjnego C&B. Wymagania: Doświadczenie w pracy na stanowisku analityka; Zaawansowana znajomość Excela (skomplikowane formuły, praca z tablicami, tabelami przestawnymi, Power Query itp.); Znajomość etapów analizy, przetwarzania, systematyzacji i interpretacji danych; Będzie kandydatem na stanowisko: plus: Ukończone studia wyższe matematyczne, techniczne, ekonomiczne; Znajomość Power BI; Chęć rozwoju i rozwoju w kierunku analityki HR. Oferujemy: Ciekawe projekty; Swobodę eksperymentowania; Zespół najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie, ciągły rozwój ; Ubezpieczenie medyczne; h/dzień); Płatne urlopy, dni chorobowe, centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników i wyższej kadry menedżerskiej; Program rotacyjny; Biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów; Stabilne wypłaty wynagrodzeń; Program rabatowy Evoplay; Dyskusje grupowe i indywidualne sesje z psychologiem