Analityk HR w Growe

30 lipca 2024 r

Analityk HR

zdalny

W Growe pewnie pracujemy w branży iGaming i rozrywki, zrzeszając marki z całego świata i zbierając wiedzę specjalistyczną od różne rynki

Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, ułatwiających ekspansję i zrównoważony wzrost aktywów. Od uruchamiania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną – odblokowujemy potencjał i wykorzystujemy możliwości.

Tworzymy utalentowany zespół, dzięki któremu utrzymujemy się na czołowych pozycjach w zakresie osiągnięć technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

Ambicja w Growe nie ma granic! Odważnie łamiemy stereotypy w drodze do niespotykanego dotąd sukcesu w ciągle zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

Growe czeka na tych, którzy się starają:

• Analizuj dane HR i przeprowadzaj badania rynku, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy;
• Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu definiowania i ustalania priorytetów procesów HR;
• Zbuduj system analityczny do śledzenia i raportowania kluczowych wskaźników wydajności (KPI);
• Monitoruj i ulepszaj inicjatywy HR, tworząc przejrzystą dokumentację do użytku wewnętrznego;
• Wykorzystuj dane do identyfikacji trendów i możliwości, podejmując oparte na danych decyzje w celu ciągłego doskonalenia procesów HR;
• Szkolenie menedżerów i partnerów biznesowych w zakresie efektywnego wykorzystania wskaźników i podejmowania decyzji w oparciu o dane;
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i aktywnie szukaj informacji zwrotnych, aby ulepszyć doświadczenia HR.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• Posiadasz co najmniej 3-letnie udokumentowane doświadczenie w analizie HR lub na podobnym stanowisku;
• Masz doświadczenie w prowadzeniu badań rynku i metodach gromadzenia danych HR;
• Potrafić tworzyć przejrzystą i zwięzłą dokumentację;
• Dogłębna znajomość Excela i SQL (lub podobnych języków programowania);
• Posiadasz poziom języka angielskiego nie niższy niż średni (średniozaawansowany);
• Znajomość narzędzi i technologii HR będzie dodatkowym atutem.

Cenimy:

• silne umiejętności rozwiązywania problemów;
• Silne umiejętności analityczne z możliwością interpretacji danych i podejmowania decyzji na ich podstawie;
• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy umożliwiające efektywną pracę z zespołami interdyscyplinarnymi;
• Proaktywne podejście z pasją do ciągłego doskonalenia.

Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości:

• ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe;
• BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

Co oferujemy?

• Ubezpieczenie medyczne;
• Kafeteria Benefit (wynagrodzenie siłowni / stomatologii / psychologa itp.);
• 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
• Płatny urlop;
• Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet na edukację, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.;
• Plan rozwoju osobistego;
• Budynek korporacyjny i zespołowy;
• Darmowe obiady w biurze.

Wersja angielska:

W Growe odważnie działamy w branżach iGaming i Rozrywka, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną od różnorodnych rynki.

Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony rozwój. Odważamy się uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom z naszego zespołu i niezwykłą szansę na odniesienie sukcesu.

Tworzymy utalentowany zespół, pozwalający nam utrzymać czołowe pozycje w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

W Growe nasze ambicje nie mają granic! Odważnie łamiemy stereotypy i dążymy do niespotykanych osiągnięć w ciągle zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

Growe wita tych, którzy są podekscytowani:

• Analizuj dane HR i przeprowadzaj badania rynku, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy;
• Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu definiowania i ustalania priorytetów procesów HR;
• Zbuduj system analityczny do śledzenia i raportowania kluczowych wskaźników wydajności (KPI);
• Monitoruj i ulepszaj inicjatywy HR, tworząc przejrzystą dokumentację do użytku wewnętrznego;
• Wykorzystuj dane do identyfikowania trendów i możliwości, podejmując decyzje w oparciu o dane w celu ciągłego doskonalenia procesów HR;
• Szkolić menedżerów i partnerów biznesowych, aby skutecznie korzystali z wskaźników i podejmowali decyzje w oparciu o dane;
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i aktywnie szukaj informacji zwrotnych, aby ulepszyć doświadczenia HR.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• Co najmniej 3 lata udokumentowanego doświadczenia w analizie HR lub na podobnym stanowisku;
• Doświadczenie w badaniach rynku i metodach gromadzenia danych HR;
• Umiejętność tworzenia jasnej i zwięzłej dokumentacji;
• Dobra znajomość Excela i SQL (lub podobnych języków programowania);
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż średniozaawansowany;
• Znajomość narzędzi i technologii HR będzie dodatkowym atutem.

Doceniamy, że masz następujące cechy osobiste:

• Silne umiejętności rozwiązywania problemów;
• Silne umiejętności analityczne z możliwością interpretacji danych i podejmowania decyzji na ich podstawie;
• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy umożliwiające efektywną pracę z zespołami interdyscyplinarnymi;
• Proaktywne podejście i pasja ciągłego doskonalenia.

Poszukujemy osób, które współpracują z naszą firmąre wartości:

• ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Nasz zespół to nasz główny atut. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• WYNIKI PRZEZ PROCES: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu;
• BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

Co oferujemy:

• Ubezpieczenie medyczne;
• Kafeteria Benefit (rekompensata za siłownię/stomatologię/usługę psychologiczną itp.);
• 100 % płatnych zwolnień lekarskich;
• Płatny urlop;
• Roczny przegląd wynagrodzeń (w oparciu o wyniki);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet szkoleniowy, który pozwala na uczestnictwo w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.;
• Plan rozwoju osobistego;
• Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne;
• Bezpłatne obiady w biurze.