Analityk HR w EvoPlay

Obowiązki: Przygotowywanie raportów HR (obszar kadrowy, rotacja, selekcja i zatrudnianie personelu, efektywność zarządzania personelem itp.), Przygotowywanie raportów okresowych i specjalnych dla użytkowników wewnętrznych, Analiza wskaźników HR i budowanie prognoz na podstawie danych. Prowadzenie i analiza badań z zakresu HR (lojalność, zaangażowanie, satysfakcja, wypalenie emocjonalne pracowników itp.); Współpraca z partnerami HR w celu monitorowania efektywności przyjętych praktyk HR i przedstawiania rekomendacji ich doskonalenia; Proponowanie nowych obszarów HR Analityka HR w firmie oraz metody automatyzacji zbierania i konsolidacji danych pierwotnych Współpraca z zespołem ds. rozwoju korporacyjnego C&B Wymagania: Doświadczenie w pracy na stanowisku analityka Zaawansowany poziom znajomości Excela (skomplikowane formuły, praca z tablicami, tabelami przestawnymi, Power Query itp.) Znajomość etapów analizy, przetwarzania, systematyzacji i interpretacji danych; Dodatkowym atutem będzie: Ukończone wyższe wykształcenie matematyczne, techniczne, ekonomiczne; Znajomość Power BI; Chęć rozwoju i rozwoju w kierunku analityki HR. Oferujemy: Ciekawe projekty; Swobodę eksperymentowania; Zespół najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie, ciągły rozwój; Ubezpieczenie medyczne; Elastyczny grafik (praca od 8 do 11, 8 godzin/dzień); Płatny urlop, dni chorobowe, dni chorobowe ; Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników i wyższej kadry menedżerskiej; Program rotacyjny; Biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów; Stabilne wypłaty wynagrodzeń; Program rabatowy Evoplay; Dyskusje grupowe i indywidualne sesje z psychologiem.