DTEK, TOV, Energetichna kompaniya
DTEK Networks to wiodąca ukraińska firma energetyczna dystrybuująca energię elektryczną w pięciu regionach Ukrainy : obwody kijowski, kijowski, dniepropietrowski, doniecki i odeski i obsługuje ponad 5,5 miliona klientów.Pracownicy Spółki zapewniają na co dzień światło i komfort w domach Ukraińców, a firmom - możliwość pracy i rozwoju.Szukamy "Analityka HR".U nas zyskasz:Urzędowe zatrudnienie, godne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od wyników pracy;Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;Ubezpi
DTEK Networks to wiodąca ukraińska firma energetyczna dystrybuująca energię elektryczną w pięciu regionach Ukrainy : obwody kijowski, kijowski, dniepropietrowski, doniecki i odeski i obsługuje ponad 5,5 miliona klientów.
Pracownicy Spółki zapewniają na co dzień światło i komfort w domach Ukraińców, a firmom - możliwość pracy i rozwoju.
Szukamy "Analityka HR".
U nas zyskasz:
- Urzędowe zatrudnienie, godne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od wyników pracy;
- Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
- Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym;
- Edukacja w Akademii DTEK (kursy online, szkolenia stacjonarne, kursy mistrzowskie, kluby zamknięte, wspólnoty zawodowe);< / li>
- Energiczny i przyjazny zespół.
Będziemy szczęśliwi widzieć Cię w zespole, jeśli posiadasz:
- Wykształcenie wyższe ekonomia, kadra kierownicza, statystyka lub specjalność pokrewna
- Doświadczenie w analityce HR od 2 lat
- Znajomość głównych wskaźników efektywności personelu i ich metod analizy.
- Znajomość obsługi pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) na wysokim poziomie, doświadczenie w pracy z narzędziami BI.
- Znajomość zasad przetwarzania dużych zbiorów danych i analiz statystycznych /li>
- li>Dbałość o szczegóły, analityczny sposób myślenia, umiejętność pracy z dużą ilością informacji.
- Umiejętność pracy w zespole i skutecznej komunikacji z różnymi działami.
ul>Twoje główne zadania będą obejmować:
- Zbieranie, analiza i interpretacja danych na temat efektywności pracy personelu.
- Formowanie oceny i model analizy HR-metryki.
- Tworzenie wskaźników w zakresie selekcji, oceny i szkolenia personelu
- Opracowywanie i wdrażanie raportów analitycznych do oceny procesów i inicjatyw HR.< /li>
- Analiza wskaźników zaangażowania, rotacji personelu, produktywność i skuteczność szkoleń.
- Przygotowywanie rekomendacji udoskonalenia strategii i procesów HR na podstawie uzyskanych danych.
- Przeprowadzanie regularnych analiz kosztów osobowych i prognozowanie potrzeb kadrowych.
ul>Wysyłając CV na wolne stanowisko, wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych przez DTEK w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy. DTEK gwarantuje poufność aplikacji i procesu negocjacji przy wyborze kandydatów na stanowisko wakat.
Informujemy, że informacja zwrotna na temat wyników przeglądu naboru zostanie przekazana w ciągu dwóch tygodni w przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Twojej kandydatury.
Nasza energia przynosi ludziom światło i komfort!