Analityk HR w EvoPlay

Obowiązki:

< li>Przygotowywanie raportów pod kątem HR (obszar kadrowy, rotacja, selekcja i zatrudnianie personelu, efektywność zarządzania personelem itp.);
• Przygotowywanie raportów okresowych i specjalnych dla użytkowników wewnętrznych;
• Analiza wskaźników HR i konstruowanie prognoz na podstawie danych; Prowadzenie i analiza badań z zakresu HR (lojalność, zaangażowanie, satysfakcja, wypalenie emocjonalne pracowników itp.);
• Współpraca z partnerami HR w celu monitorowania efektywności przyjętych praktyk HR i przedstawiania rekomendacji dotyczących ich doskonalenia;
• li>
• Propozycja nowych obszarów analityki HR w firmie oraz sposobów automatyzacji gromadzenia i konsolidacji danych pierwotnych;
• Współpraca z zespołem ds. rozwój korporacyjnego C&B.

         Wymagania:

• Doświadczenie w pracy jako analityk;
• Zaawansowany poziom znajomości Excela (złożone formuły, praca z tablicami, tabelami przestawnymi, Power Query itp.) ;
• Znajomość etapów analizy, przetwarzania, systematyzacji i interpretacji danych;
  
  
  Będzie plusem:
• Wykształcenie wyższe matematyczne, techniczne, ekonomiczne;
• Znajomość Power BI;
• Chęć rozwoju i rozwoju w kierunku analityki HR.
  
  Oferujemy:
• Ciekawe projekty;
< li>Swobodę eksperymentowania;
• Zespół najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie, ciągły rozwój;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Elastyczny grafik (praca od 8 do 11, 8 godzin dziennie);
• Płatne urlopy, dni chorobowe,< /li>
• Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników i menedżerów wyższego szczebla;
• Program rotacyjny;
• li>
• Biblioteka samokształceniowa, dostęp do kursów płatnych;
• li>
• Stabilne płatności ZP;
• Program rabatowy Evoplay;
• Dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psychologiem.