Analityk HR w Bankivska bezpeka - autsorsing, TOV

Zadania:

• Utrzymuj bazę danych HRIS, portale samoobsługowe dla pracowników i narzędzia raportowe (Microsoft Office 365, Bamboo HR, QBO)
• Uruchamiaj i edytuj raporty za pomocą różnych narzędzi programowych; Bamboo HR, systemy zarządzania nauczaniem Absorb, SharePoint itp.
• Współpraca z zespołami HR i IT w celu analizowania wymagań biznesowych i identyfikowania możliwości optymalizacji procesów i przepływów pracy HRIS
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji HRIS w tym instrukcje obsługi, procedury systemowe i materiały szkoleniowe
• Przeprowadzaj regularne audyty danych HRIS, aby zapewnić dokładność, integralność i zgodność z polityką organizacyjną i wymogami regulacyjnymi
• Pomoc w planowaniu i wdrażaniu HRIS powiązane projekty, w tym migracje, aktualizacje i integracja systemu z innymi systemami korporacyjnymi
• Przestrzegaj standardów prywatności i bezpieczeństwa danych podczas przetwarzania wrażliwych informacji HR

Wymagania:

< li>Znajomość technik zarządzania bazami danych i metod analizy danych
• Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• Umiejętności skutecznej komunikacji, umiejętność przekazywania informacji technicznych odbiorcom nietechnicznym
• Zorientowanie na szczegóły z naciskiem na dokładność i integralność danych
• Zdolność do samodzielnej pracy i współpracy w szybkim środowisku
• Wysoki poziom biegłości w programie Excel
• Angielski do konwersacji

Oferujemy:

• Praca służbowa
• Praca na pełen etat
• Intensywne posługiwanie się językiem angielskim
• Premia roczna uzależniona od wyników
• Przyjazny zespół