Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Lider zespołu doradców HR z językiem niemieckim w Goldman Recruitment

Opublikowano ponad 30 dni temu

2 wyświetlenia

Goldman Recruitment

Goldman Recruitment

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Warsaw
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza specjalizująca się w rekrutacjach metodami Search & Selection i Executive Search. Naszą ambicją jest świadczenie usług na najwyższym poziomie, wyprzedzając rynek i tworząc nowy standard w branży doradztwa personalnego. Dla naszego Klienta, światowego lidera branży chemicznej, poszukujemy kandydatów, którzy dołączą do jednego z największych SSC w Warszawie na stanowisku Młodszego Specjalisty HR z językiem niemieckim. Lider zespołu doradców HR z
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza specjalizująca się w rekrutacjach metodami Search & Selection i Executive Search. Naszą ambicją jest świadczenie usług na najwyższym poziomie, wyprzedzając rynek i tworząc nowy standard w branży doradztwa personalnego. Dla naszego Klienta, światowego lidera branży chemicznej, poszukujemy kandydatów, którzy dołączą do jednego z największych SSC w Warszawie na stanowisku Młodszego Specjalisty HR z językiem niemieckim. Lider zespołu doradców HR z językiem niemieckim Lider zespołu doradców HR z językiem niemieckim Miejsce pracy: Warszawa Nr ref. nr 80/4/2024/KŻ/2686 Wymagania: biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie co najmniej B2 - wymóg obowiązkowy, minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, udokumentowane doświadczenie w pracy operacyjnej HR, osoba zorientowana na wyniki, potrafiąca rozwiązywać problemy umiejętności i umiejętności organizacyjne, chęć optymalizacji procesów, silne umiejętności zarządzania ludźmi i coachingu, chęć wprowadzenia koncepcji usług wspólnych i zapewnienia ich działania, silne umiejętności komunikacyjne. Obowiązki: rozwój, kierowanie i motywowanie zespołu Doradców HR, zapewnienie realizacji i efektywności procesów i obowiązków HR w ramach działań cyklu życia pracownika, zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami i wewnętrznymi politykami HR, optymalizacja procesów HR i pracy zespołu, monitorowanie KPI pracowników, wdrażanie innowacyjnych narzędzi, zapewnianie coachingu i doradztwa pracownikom, budowanie i utrzymywanie silnych relacji roboczych z liderami biznesu i pracownikami. Oferujemy: pracę hybrydową 3 dni w tygodniu w biurze - brak możliwości pracy zdalnej, możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku na stabilnej pozycji, kursy podnoszące kwalifikacje, Premię Roczną, Dodatkową Premię Operacyjną, Eventy integracyjne, Program Poleceń, Opieka Zdrowotna LuxMed, Członkostwo Multisport, Dodatkowe Ubezpieczenie, kafeteria edukacyjna (m.in. Percipio), program mentoringowy.
Brak doświadczenia
Warsaw
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować