Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza specjalizująca się w rekrutacjach metodami Search & Selection i Executive Search. Naszą ambicją jest świadczenie usług na najwyższym poziomie, wyprzedzając rynek i tworząc nowy standard w branży doradztwa personalnego. Dla naszego Klienta, światowego lidera branży chemicznej, poszukujemy kandydatów, którzy dołączą do jednego z największych SSC w Warszawie na stanowisku Młodszego Specjalisty HR z językiem niemieckim. Lider zespołu doradców HR z
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza specjalizująca się w rekrutacjach metodami Search & Selection i Executive Search. Naszą ambicją jest świadczenie usług na najwyższym poziomie, wyprzedzając rynek i tworząc nowy standard w branży doradztwa personalnego. Dla naszego Klienta, światowego lidera branży chemicznej, poszukujemy kandydatów, którzy dołączą do jednego z największych SSC w Warszawie na stanowisku Młodszego Specjalisty HR z językiem niemieckim. Lider zespołu doradców HR z językiem niemieckim Lider zespołu doradców HR z językiem niemieckim Miejsce pracy: Warszawa Nr ref. nr 80/4/2024/KŻ/2686 Wymagania: biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie co najmniej B2 - wymóg obowiązkowy, minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, udokumentowane doświadczenie w pracy operacyjnej HR, osoba zorientowana na wyniki, potrafiąca rozwiązywać problemy umiejętności i umiejętności organizacyjne, chęć optymalizacji procesów, silne umiejętności zarządzania ludźmi i coachingu, chęć wprowadzenia koncepcji usług wspólnych i zapewnienia ich działania, silne umiejętności komunikacyjne. Obowiązki: rozwój, kierowanie i motywowanie zespołu Doradców HR, zapewnienie realizacji i efektywności procesów i obowiązków HR w ramach działań cyklu życia pracownika, zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami i wewnętrznymi politykami HR, optymalizacja procesów HR i pracy zespołu, monitorowanie KPI pracowników, wdrażanie innowacyjnych narzędzi, zapewnianie coachingu i doradztwa pracownikom, budowanie i utrzymywanie silnych relacji roboczych z liderami biznesu i pracownikami. Oferujemy: pracę hybrydową 3 dni w tygodniu w biurze - brak możliwości pracy zdalnej, możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku na stabilnej pozycji, kursy podnoszące kwalifikacje, Premię Roczną, Dodatkową Premię Operacyjną, Eventy integracyjne, Program Poleceń, Opieka Zdrowotna LuxMed, Członkostwo Multisport, Dodatkowe Ubezpieczenie, kafeteria edukacyjna (m.in. Percipio), program mentoringowy.