Administrator HR (dział personalny) w Favbet

FAVBET Tech opracowuje oprogramowanie używane przez miliony graczy na całym świecie dla międzynarodowej firmy FAVBET Entertainment.
Wprowadzamy innowacje w branży gier hazardowych i zakładów bukmacherskich dzięki złożonej, wieloskładnikowej platformie, która jest w stanie wytrzymać ogromne obciążenia i zapewnić graczom wyjątkową doświadczenie.
FAVBET Tech nie organizuje ani nie prowadzi gier hazardowych na swojej platformie. Jej głównym obszarem zainteresowań jest rozwój oprogramowania.

Poszukujemy zorientowanego na szczegóły i systematycznego administratora HR, który zapewni płynne funkcjonowanie procesów kadrowych firmy i stanie się wiarygodnym partnerem dla kierowników działów.

Główne obowiązki:

• Pełne zarządzanie cyklem administracji personelem zgodnie z obowiązującym prawem pracy Ukrainy (zatrudnienie około 300 pracowników).
• Organizacja wydarzeń personalnych: przyjęcia, przeniesienia, zwolnienia, urlopy, zwolnienia chorobowe, zmiany warunków pracy itp.
• Tworzenie godzin pracy, monitorowanie przepracowanych godzin, tworzenie i utrzymywanie harmonogramów zmian.
• Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, terminowe śledzenie zmian i ich wdrażanie w procesach personalnych.
• Opracowywanie, aktualizacja i wprowadzanie zmian w wewnętrznych dokumentach regulacyjnych (regulaminy, instrukcje pracy, środki ochrony indywidualnej, lista pracowników, zamówienia itp.).
• Utrzymanie i aktualizacja bazy danych pracowników w systemie 1C.
• Praca w różnych godzinach pracy: zmienny harmonogram, zdalny i elastyczne zatrudnienie.
• Udział w automatyzacji i optymalizacji procesów personalnych w systemie 1C.
• Udzielanie konsultacji i odpowiedzi na prośby kadrowe pracowników i kierowników działów.
• Przygotowywanie i składanie raportów kadrowych wewnętrznych i zewnętrznych.

Nasze oczekiwania wobec kandydata:

• 3 lata doświadczenia w administracji personalnej (najlepiej w firmie zatrudniającej 200 lub więcej osób).
• Wiedza podstawowaustawodawstwa pracy Ukrainy i praktyczne doświadczenia w jego stosowaniu.
• Pewny użytkownik 1C (księgowość personelu).
• Doświadczenie w pracy ze zmiennymi godzinami pracy i sumarycznym rozliczaniem godzin pracy.
• Uwaga dbałość o szczegóły, odpowiedzialność, systematyczność.
• Umiejętność pracy z dużą ilością informacji i dotrzymywania terminów.
• Komunikacja i umiejętność budowania efektywnej interakcji z jednostkami menadżerskimi.
• Chęć usprawniać procesy i uczestniczyć w ich automatyzacji.
• Chęć pracy w biurze na terenie miasta Kijowa (pełne lub hybrydowe zatrudnienie - po umowie).

Oferujemy: