Administrator HR (firma międzynarodowa) w Promotion

Nasz klient, międzynarodowa firma z branży motoryzacyjnej ogłasza konkurs na stanowisko Juniora HR strong> Menedżer

Główne funkcje i zadania:

• Zarządzanie dokumentami pracowniczymi, utrzymywanie umów personalnych i innej dokumentacji związanej z zarządzaniem personelem.
• Prowadzenie dokumentacji personelu wojskowego (możliwe bez doświadczenia, najważniejsza jest chęć pracy z nowymi informacjami i analizować zmiany)
• Organizacja i prowadzenie onboardingu
• Organizacja wydarzeń edukacyjnych i szkoleń dla personelu. 
• Realizacja zamówień urlopowych, wyjazdów służbowych, zwolnień lekarskich w programie kadrowym. Sporządzanie grafików 2 razy w miesiącu.
• Uzgadnianie umowy, sporządzanie odpowiednich dokumentów (zamówienia/pisma/itp.).
• Wyszukiwanie i analiza informacji na życzenie.
• Praca z raportami personalnymi.
• Wspieranie kultury korporacyjnej i pomaganie w tworzeniu wygodnego i sprzyjającego środowiska pracy. Rozwój i organizacja wydarzeń korporacyjnych.
• Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia realizacji celów strategicznych.
• Wprowadzenie komunikacji wewnętrznej;
• Przeprowadzenie ankieta;
• li>Przeprowadzanie przetargów na zlecenie;

Wymagania od kandydata:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (od 2 lat w branży HR):
• Wykształcenie wyższe;
• Doskonała znajomość obsługi komputera (MS Office, Power Point, INTERNET);
• Wiedza i doświadczenie w obszarze HR, doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją kadrową
• Znajomość Kodeksu pracy Ukrainy
• Odpowiedzialność, uważność w pracy z liczbami i informacjami , wysoki poziom komunikacji i umiejętności współpracy z różnymi grupami ludzi. Umiejętność zachowania poufności informacji;
• Umiejętność pracy pod presją terminów i ustalania priorytetów, wielozadaniowość, samoorganizacja;
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i samodzielnego rozwiązywania problemów.
• Doskonała umiejętność prowadzenia dokumentacji i obsługi oprogramowania HR.
• Przygotowywanie prezentacji, filmów według potrzeb.
• Znajomość języka angielskiego (nie niższa niżwyższy< /strong>średniozaawansowany), wystarczający do komunikacji.
• Proaktywność, otwartość na współpracę z zespołem, miłość do swojej pracy.
• Umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych;
• Umiejętność szybkiego poruszania się w sytuacji;
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktu ze współpracownikami.
• Możliwość wykonywania monotonnej, rutynowej pracy bez obniżania jej jakości;
• Możliwość uczenia się i rozwoju;

Oferujemy:

• Praca służbowa;
• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
• Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym;
• Hybrydowy grafik pracy (3 dni w biurze, 2 dni - zdalnie);
• Zapewnienie niezbędnych narzędzi do pracy;
• Perspektywa rozwoju zawodowego.