Administrator HR (język niemiecki) w Renesas Electronics Corp.

Administrator HR (język niemiecki)

Львів, віддалено

Renesas to globalna firma produkująca półprzewodniki dostarczająca rozwiązania sprzętowe i programowe dla szeregu najnowocześniejszych technologii, w tym samochodów autonomicznych, robotów, zautomatyzowanego sprzętu fabrycznego i aplikacji inteligentnego domu. Jesteśmy kluczowym dostawcą dla wiodących na świecie producentów elektroniki, na której polegasz każdego dnia; możesz nie widzieć naszych produktów, ale są one wszędzie wokół ciebie.

Renesas zatrudnia około 21 000 osób w ponad 30 krajach na całym świecie. Jako globalny zespół nasi pracownicy aktywnie ucieleśniają kulturę Renesas, nasze zasady przewodnie oparte na pięciu kluczowych elementach: przejrzystość, zwinność, globalność, innowacyjność i przedsiębiorczość. W Renesas chcemy budować zrównoważoną przyszłość, w której technologia ułatwia nam życie. Dołącz do nas i buduj swoją przyszłość, będąc częścią przyszłości w elektronice i na świecie.

Więcej informacji można znaleźć na stronie

Необхідні навички

• Nabywa i potrafi zastosować umiejętności zawodowe oraz zasady i procedury firmy. Mając więcej czasu w pracy, znacznie rozumie swoją rolę i jest w stanie wykonywać szeroki zakres zadań w pomysłowy i skuteczny sposób.
• Doświadczenie może wynosić od 0 do ponad 5 lat.
• Doskonałe umiejętności komunikacji w języku niemieckim w mowie i piśmie.
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Doskonała znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Wysoka dbałość o szczegóły i wysoki stopień dokładności

Пропонуємо

• Przyjazny i wysoce profesjonalny zespół;
• Lunch firmowy (raz w tygodniu);
• 28 dni kalendarzowych płatnego urlopu;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Zajęcia z języka angielskiego;
• Elastyczne godziny pracy;
• Rozwój zawodowy i osobisty.

Обов’язки

• Wprowadza i utrzymuje bazę danych zasobów ludzkich oraz całą dokumentację i akta pracowników, w tym pliki papierowe. Dokumentuje działania zgodnie z żądaniem.
• Uzupełnia funkcje raportowania obejmujące statystyki obecności i nieobecności, dane dotyczące zatrudnienia, rozwiązania umowy i przeniesienia oraz inne przypisane informacje.
• Generuje szeroką gamę pism do pracowników, w tym: listy wizowe, awanse, przeglądy wynagrodzeń, przyznanie akcji i komunikację doraźną.
• Administruje planami zdrowotnymi, socjalnymi i emerytalnymi pracowników, w tym rozpoczynaniem pracy i odejściem i administracja corocznego odnowienia.
• Administruje globalną administracją onboardingu i offboardingu
• Przetwarza różne formularze elektroniczne związane z dokumentowaniem działań związanych z zasobami ludzkimi, takimi jak zmiana statusu, zmiany zatrudnienia, świadczenia, zakończenie zatrudnienia
• Dostarcza pracownikom informacji w sprawach dotyczących ich osobistych informacji o pracownikach, np.: referencje dotyczące zatrudnienia
• Przetwarzanie zamówień i faktur zgodnie z zaleceniami Doradców HR

CV prosimy przesyłać wyłącznie w języku angielskim.