Zadania: Praca z profilami pracowników w wewnętrznym systemie HR; Organizowanie odejścia nowych pracowników firmy, wprowadzanie ich do zespołów; Towarzyszenie przy zwalnianiu pracowników; Udział w wewnętrznych projektach HR firmy; Pomoc przy wdrażaniu benefitów pracowniczych; gratulacje z okazji ważnych wydarzeń, organizowanie małych wakacji; Przygotowywanie raportów. Ważne: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; Życzliwość i zamiłowanie do losu; Skrupulatność, wysoki poziom odpowiedzialn
Zadania: Praca z profilami pracowników w wewnętrznym systemie HR; Organizowanie odejścia nowych pracowników firmy, wprowadzanie ich do zespołów; Towarzyszenie przy zwalnianiu pracowników; Udział w wewnętrznych projektach HR firmy; Pomoc przy wdrażaniu benefitów pracowniczych; gratulacje z okazji ważnych wydarzeń, organizowanie małych wakacji; Przygotowywanie raportów. Ważne: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; Życzliwość i zamiłowanie do losu; Skrupulatność, wysoki poziom odpowiedzialności; Dobre umiejętności prezentacji; plus; Chęć rozwoju w obszarze HR Forma pracy - biuro Co oferujemy: Centrum L&D z kursami dla pracowników i menedżerów wyższego szczebla; Biblioteka samokształcenia, dostęp do płatnych kursów Program zniżek Evoplay; harmonogram; Dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psychologiem.