Administrator HR w Yadzaki Ukrayina, TOV

Zadania:

• Realizacja zwolnień zgodnie z przepisami prawa pracy;
• Zapewnianie pełnej zgodności procesów HR z wymogami prawa pracy i polityk wewnętrznych;
• Prowadzenie postępowań w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej (rejestrowanie naruszeń, przygotowywanie poleceń);
• Formowanie zaświadczeń, potwierdzeń zatrudnienia, protokołów stażu pracy i innych dokumentów na żądanie pracowników lub zarządzanie;
• Zapewnienie właściwej organizacji i bezpiecznego przechowywania akt osobowych;
• Wsparcie urlopów macierzyńskich (rejestracja, księgowość, kontakty z pracownikami i księgowość);
• Prowadzenie dokumentacji wojskowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Organizacja archiwizacji i przechowywania dokumentów osobowych zgodnie z wymogami prawa;
• Przestrzeganie terminów przechowywania dokumentów i wymogów poufności.
• Regularna aktualizacja i utrzymanie aktualności pracowników dane w systemie wewnętrznym.
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących stanu liczebnego personelu, przemieszczania się personelu, środków dyscyplinarnych i wymogów prawnych.

Wymagania:

• Znajomość przepisów prawa pracy (umowy o pracę, urlopy, zwolnienia, okresy przechowywania dokumentów);
• Znajomość procedur prowadzenia dokumentacji wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Wysoki poziom odpowiedzialności w pracy z kadrami osobowymi dane;
• Umiejętność profesjonalnej współpracy z agencjami rządowymi;
• Microsoft Office Excel (możliwość generowania raportów).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym.

Oferujemy:

• 5-dniowy grafik pracy (od poniedziałku do piątku w godzinach 08:30 - 17:00).
• oficjalne wynagrodzenie i jego stabilna wypłata.
• zapewniamy i opłacamy szkolenia, kursy i certyfikaty związane z obowiązkami zawodowymi;
• Gwarancje socjalne: roczny płatny urlop — 31 dni i zwolnienie lekarskie
• bezpłatny dojazd do pracy w mieście Użgorod
• wyżywienie po obniżonej cenie.