Jeśli marzysz o pracy w branży, w której pasja, ekscytacja i innowacja idą w parze, dołącz do nas i pomóż nam tworzyć magię! 400">Wsparcie administracyjne pełnego cyklu życia pracownika: onboarding, zmiany w zakresie współpracy, offboarding.Przygotowanie, zarządzanie i kontrola HR dokumentacja:podania (rekrutacja, urlop, przeniesienie, zwolnienie),umowy, umowy dodatkowe, zaświadczenia, rozkazy.Prowadzenie dokumentacji wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.Organizacja i kontrola obiegu d
Jeśli marzysz o pracy w branży, w której pasja, ekscytacja i innowacja idą w parze, dołącz do nas i pomóż nam tworzyć magię!
400">- Wsparcie administracyjne pełnego cyklu życia pracownika: onboarding, zmiany w zakresie współpracy, offboarding.
- Przygotowanie, zarządzanie i kontrola HR dokumentacja:
- podania (rekrutacja, urlop, przeniesienie, zwolnienie),
- umowy, umowy dodatkowe, zaświadczenia, rozkazy.
- Prowadzenie dokumentacji wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Organizacja i kontrola obiegu dokumentów Vchasno.
- Aktualizacja i konserwacja danych w systemach HR, w szczególności PeopleForce (podstawowa administracja).
- Koordynacja procesów onboardingu: dostęp, sprzęt, komunikacja z zespołami wewnętrznymi.
- Rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych rodzajów nieobecności w PeopleForce.
- Interakcja z płacami/księgowością: przesyłanie danych o urlopach, zwolnieniach chorobowych, zmianach personalnych.
- Kontrola poprawności i kompletności dokumentów pracowniczych.
- Wsparcie inicjatyw HR, wydarzeń wewnętrznych i projektów HR.
- Zgodność z wewnętrznymi politykami firmy i branżą hazardową wymagania.
Administrator HR / Asystent HR / People Operations - od 1 roku.Praktyczne doświadczenie w pracy z PeopleForce (wymagane).Zrozumienie podstawowych procesów HR i personelu administracja.Doświadczenie w pracy z dokumentacją personalną i elektronicznym obiegiem dokumentów.Zwracaj uwagę na szczegóły, strukturę i odpowiedzialność.Umiejętność pracy z informacjami poufnymi.Pewna znajomość Google Workspace / MS Office.Zrozumienie i podstawowe doświadczenie w obsłudze Systemy CRM / HRM:PeopleForce, CleverStaff, HURMA (lub podobny)..
Będzie plusem:
- Doświadczenie w pracy w branży hazardowej lub spożywczej firmie informatycznej.
- Znajomość prawa pracy Ukrainy.
- Doświadczenie w pracy z ATS i inne systemy HRM.
Co oferujemy?
- Praca w zespole, który żyje branżą gamingową;
- Przestrzeń do wdrażania najśmielszych pomysłów i innowacji;
- Możliwość bycia częścią dużych projektów zmieniających rynek gier online;
- Elastyczny grafik pracy;
- Możliwość udziału w zajęciach edukacyjnych;
- Hybrydowa forma pracy;
- Korzyści kawiarnia;
- Odszkodowanie za chorobę i dzień wolny;
- Atrakcyjne wynagrodzenie i premie, które sprawią, że Twoje serce zacznie bić szybciej.
Wyślij swoje CV - stwórzmy razem fajne rzeczy!
@Anhel_777