Administrator HR w Renesas

Renesas to globalna firma produkująca półprzewodniki, dostarczająca rozwiązania sprzętowe i programowe dla szeregu najnowocześniejszych technologii, w tym samochodów autonomicznych, robotów, zautomatyzowanego sprzętu fabrycznego i aplikacji inteligentnego domu. Jesteśmy kluczowym dostawcą wiodących na świecie producentów elektroniki, na której polegasz każdego dnia; być może nie widzisz naszych produktów, ale są one wszędzie wokół Ciebie.

Renesas zatrudnia około 21 000 osób w ponad 30 krajach na całym świecie. Jako globalny zespół nasi pracownicy aktywnie ucieleśniają kulturę Renesas, nasze zasady przewodnie oparte na pięciu kluczowych elementach: przejrzystość, zwinność, globalność, innowacyjność i przedsiębiorczość. W Renesas chcemy budować zrównoważoną przyszłość, w której technologia ułatwia nam życie. Dołącz do nas i buduj swoją przyszłość, będąc częścią przyszłości w elektronice i na świecie.

Więcej informacji znajdziesz na stronie https://www.renesas.com

Rola

• Wprowadza i utrzymuje bazę danych zasobów ludzkich oraz całą dokumentację i pliki pracowników, w tym pliki papierowe. Dokumentuje działania zgodnie z żądaniem.
• Wypełnia funkcje raportowania obejmujące statystyki obecności i nieobecności, dane o zatrudnieniu, rozwiązaniu umowy i przeniesieniu oraz inne przypisane informacje.
• Generuje szeroką gamę listów do pracowników, w tym: listy wizowe, awanse, przeglądy wynagrodzeń, przyznanie akcji i komunikację doraźną.
• Zarządza planami zdrowotnymi, socjalnymi i emerytalnymi pracowników, w tym kwestiami rozpoczynania pracy i odchodzenia, a także administracją corocznego odnawiania.
• Zarządza globalnym wdrażaniem i zarządzaniem administracja offboardingu.
• Przetwarza różne formularze elektroniczne związane z dokumentowaniem działań kadrowych, takich jak zmiana statusu, zmiany zatrudnienia, świadczenia, rozwiązanie stosunku pracy.
• Udostępnia pracownikom informacje w sprawach dotyczących ich danych osobowych, np.: referencje dotyczące zatrudnienia.
• Przetwarzanie zamówień i faktur zgodnie z zaleceniami doradców HR.

Czego szukamy

• Zdobywa i potrafi zastosować umiejętności zawodowe oraz zasady i procedury firmy. Mając więcej czasu na pracy, znacznie rozumie swoją rolę i jest w stanie wykonać szeroki zakres zadań w pomysłowy i skuteczny sposób.
• Doświadczenie może wynosić od 2 do 5 lat.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim w mowie i piśmie.
• Doskonała znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Wysoka uwaga. szczegółowość i wysoki stopień dokładności.

Oferujemy

• Przyjazny i wysoce profesjonalny zespół;
• Lunch firmowy (raz w tygodniu);
• 28 dni kalendarzowych płatnego urlopu;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Zajęcia z języka angielskiego;
• Elastyczne godziny pracy;
• Profesjonalne i osobiste wzrostu.

Prosimy o przesyłanie CV wyłącznie w języku angielskim.