Naszym klientem jest międzynarodowa firma farmaceutyczna.Poszukujemy specjalisty na stanowisko Specjalista ds. administracji kadrowejGłówne zadania: p>Wydawanie poleceń zatrudnienia, przeniesień i zwolnień pracowników firmy. Wydawanie poleceń w sprawach personalnych dotyczących urlopów, rekonwalescencji, udzielania nagan itp. Prowadzenie rejestrów zleceń (z działalności głównej, kadrowej, o urlopach, premiach i innych) Przygotowywanie umów dodatkowych do umów o pracę dla pracowników w przypadku
Naszym klientem jest międzynarodowa firma farmaceutyczna.
Poszukujemy specjalisty na stanowisko Specjalista ds. administracji kadrowej
Główne zadania:
p>
- Wydawanie poleceń zatrudnienia, przeniesień i zwolnień pracowników firmy.
- Wydawanie poleceń w sprawach personalnych dotyczących urlopów, rekonwalescencji, udzielania nagan itp.
- Prowadzenie rejestrów zleceń (z działalności głównej, kadrowej, o urlopach, premiach i innych)
- Przygotowywanie umów dodatkowych do umów o pracę dla pracowników w przypadku spełnienia warunków zmianie uległa umowa o pracę.
- Tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników, wprowadzanie zmian związanych z czynnościami służbowymi.
- Wypełnianie, prowadzenie ewidencji i przechowywanie ksiąg pracy pracowników.
- Przygotowywanie i wydawanie zaświadczeń o aktywności zawodowej.
- Kontakt z księgowym naliczającym płace, w kwestiach zamknięcia miesiąca i wypłaty wynagrodzeń.
- Wypełnianie odwrotnej strony karty zwolnień lekarskich, prowadzenie ewidencji kart zwolnień tymczasowych pracowników Klienta.
- Obliczanie stażu pracy pracowników w celu naliczenia zwolnienia chorobowego.
- Tworzenie listy pracowników i wprowadzanie w niej zmian. Prowadzenie karty czasu pracy. Prowadzenie ewidencji nieobecności i innych nieobecności pracowników Klienta.
- Rachunkowość wojskowa.
- Przygotowywanie państwowej sprawozdawczości statystycznej dotyczącej kwestii kadrowych i odpowiednie jej przechowywanie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Wprowadzanie i terminowa aktualizacja informacji dotyczących składu ilościowego personelu i jego przemieszczania do programu
- Wsparcie pozostałych funkcji HR
- Kontrola zmian w prawie pracy .
li>Znajomość prawa pracy Ukrainy oraz aktów normatywnych dotyczących prowadzenia dokumentacji kadrowej.
Poziom języka angielskiego - wyższy średniozaawansowany (B2) wymagany strong>Dobre umiejętności komunikacyjne, dbałość o szczegóły, samoorganizacja.Firma oferuje:
- Stabilność praca w międzynarodowej firmie
li>Praca służbowaUbezpieczenie medyczne pracownika + dziecka (do 13 lat)Dochody: stawka + premia rocznaCoroczny przegląd systemu wynagrodzeńWygodne miejsce pracy w nowoczesnym biurze (ul. Beresteyskyi)< p style="font-weight: 400; Font-style: normal">Jeśli chcesz stać się częścią międzynarodowej firmy —
wyślij swoje CV w języku angielskim. Pamiętaj, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Dziękujemy za uwagę i prosimy o ostrożność!