Specjalista ds. administracji HR (umowa na 1 rok) @ HTH Recruitment w HTH Recruitment

Poszukujemy Specjalisty ds. Administracji HR do Centrum Obsługi Biznesu globalnej firmy medycznej w Warszawie.

Wspólnie z naszym klientem budujemy nowe Centrum Wsparcia HR i poszukujemy Specjalisty ds. Administracji HR, który pomoże w administrowaniu portalem HR oraz zapewni skuteczne wsparcie transakcyjne i administracyjne menadżerom i pracownikom na wyznaczonym obszarze geograficznym . Na tym stanowisku oferowana jest roczna umowa na czas określony z możliwością przejścia na stałe.

Co otrzymasz:

• Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący program premiowy.
• Wiele pakietów świadczeń pracowniczych (kafeteria MyBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Możliwość pracy hybrydowej (wymagana praca w terenie minimum 3 dni w tygodniu).
• Możliwości rozwoju kariery z szeroką gamą możliwości uczenia się.
• Bezpłatne świeże owoce i przekąski w biurze.

Nie możemy się doczekać Twojej wiadomości! Aplikuj, przesyłając CV w języku angielskim.

• Wcześniejsze doświadczenie w obszarze płac, HR lub administracji (najlepiej 1-2 lata w dziale płac/HR lub SSC).
• Doświadczenie w obszarze płac.
• Znajomość systemów People & Culture (HR), takich jak ServiceNow (zarządzanie sprawami) i Workday.
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i Word.
• Wyjątkowe umiejętności komunikacji i obsługi klienta, zdolne do jasnego przekazywania skomplikowanych informacji na wszystkich poziomach w języku angielskim.
• Umiejętność zarządzania obciążeniem pracą, elastyczna praca, dostosowywanie się do zmieniających się priorytetów i spełnianie oczekiwań dotyczących dostaw.
• Poufność i możliwość dyskretnego obchodzenia się z wrażliwymi informacjami.
• Podejście proaktywne i nastawione na obsługę.

Poszukujemy Specjalisty ds. Administracji HR do Centrum Obsługi Biznesu globalnej firmy medycznej w Warszawie.

Wspólnie z naszym klientem budujemy nowe Centrum Wsparcia HR i poszukujemy Specjalisty ds. Administracji HR, który pomoże w administrowaniu portalem HR oraz zapewni skuteczne wsparcie transakcyjne i administracyjne menadżerom i pracownikom w przydzielonego obszaru geograficznego. Na tym stanowisku oferowana jest umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na okres jednego roku.

Co otrzymasz:

• Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący program premiowy.
• Wiele pakietów świadczeń pracowniczych (kafeteria MyBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Możliwość pracy hybrydowej (wymagana praca w terenie minimum 3 dni w tygodniu).
• Możliwości rozwoju kariery z szeroką gamą możliwości uczenia się.
• Bezpłatne świeże owoce i przekąski w biurze.

Nie możemy się doczekać Twojej wiadomości! Aplikuj, przesyłając CV w języku angielskim.

,[Zapewnia wsparcie płacowe i administracyjne pracownikom wewnętrznym w ramach procesów EMEA i globalnych. , Wspieraj procesy zarządzania cyklem życia pracowników, takie jak dołączanie, odejście, nieobecności, zmiany danych osobowych i zmiany pracy. , Przejmij pełną odpowiedzialność za kompleksowe transakcje i przygotuj dokumentację cyklu życia dla pracowników. , Oferuj obsługę klienta, porady i wskazówki dotyczące kompwszelkie ogólne zasady dotyczące kadr/wynagrodzeń/polityki/świadczenia firmy oraz inne pytania poziomu 1. , Utrzymuj Portal HR poprzez przesyłanie, publikowanie, koordynację, aktualizację i tworzenie nowych artykułów oraz przeglądanie procesów. , Współpracuj z klientami wewnętrznymi (HR/Benefits/Rekrutacja itp.) w zakresie nowych treści spełniających wymagania biznesowe poprzez administrowanie Portalem HR. , W razie potrzeby uruchamiaj i analizuj odpowiednie wskaźniki., Zajmuj się zadaniami związanymi z wdrożeniem, inicjuj i wypełniaj dokumenty/pakiety dotyczące nowego zatrudnienia oraz dodatkowe wymagane kroki. Działaj jako pierwszy punkt kontaktowy dla wszystkich pracowników i liderów w przypadku globalnych zapytań związanych z HR/portalem za pośrednictwem systemu zgłoszeń Workday. Pomagaj interesariuszom w całej organizacji w realizacji ich próśb, pilnie ich ucząc i zachęcając do samoobsługi. , Uczestnictwo w różnych projektach HR i usprawnianie procesów w miarę ich pojawiania się.]
Wymagania: MS Office, Excel, ServiceNow, Workday
Dodatkowo: Abonament sportowy, Prywatna opieka zdrowotna, Ubezpieczenie na życie i grupowe, Kawiarnia MyBenefit, Budżet szkoleniowy, Program premiowy, Darmowa kawa, Bezpłatny parking, Nowoczesne biuro, Darmowe przekąski, Kosz owoców.