HR w Mibl

Poznajmy się. Jesteśmy Mibl - silną i kreatywną firmą projektową, która od 2016 roku prężnie się rozwija i stale poszerza swoje kreatywne obszary działania. Nasze wartości:

• otwartość
• przyjaźń
• inicjatywa
• tolerancyjna komunikacja
• samorozwój< /li >
• interakcja w zespole

Jesteśmy zespołem marzeń, w którym każdy znajdzie możliwości, których szukał od dawna!

Pracujemy w branży następujących obszarach: projektowanie okładek książek na zamówienie, ilustracje, projektowanie logo, formatowanie, projektowanie materiałów marketingowych Gra Dev.

Obecnie poszukujemy energicznego HR - managera, który podchodzi do swojej pracy z pasją, wie jak wcielać swoje pomysły w rzeczywistość i chce stać się częścią naszej rodziny! Jeśli szukasz miejsca i zespołu, w którym będziesz mógł swobodnie myśleć, realizować w życiu swoje twórcze pomysły i inspirować się pracami innych fajnych specjalistów, to powinieneś do nas przyjść.

Obowiązki:

• Utrzymanie działalności biurowej.
• Wsparcie spotkań, nagrywanie i strukturyzowanie zadań.
• Tworzenie harmonogramów i prowadzenie dokumentacji godzin pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie)
• Obsługa czatów telegramowych pracowników.
• Organizacja i wysyłanie prezentów firmowych.
• Organizacja eventów, przyjęć firmowych i szkolenia.
• Wspieranie klimatu psychologicznego i moralnego.
• Udział we wspieraniu i doskonaleniu procesów i inicjatyw zarządczych.
• Zapewnianie zgodności z zasadami wewnętrznymi i polityką firmy .
• Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych i zapewnianie wzajemnego zrozumienia między pracownikami< /li>

Wymagania:

• 2 lata doświadczenia doświadczenie na podobnym lub odpowiednim stanowisku.
• Wykształcenie wyższe (psychologia zawodowa lub zarządzanie będzie dodatkowym atutem).
• Zrozumienie podstawowych procesów biznesowych.
• Wysoka organizacja , odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.
• Umiejętność pracy w zespole i podejmowania decyzji w sytuacjach konfliktowych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z pracownikami.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie zgodne z ustaleniami stron.
• Płatne urlopy i dni chorobowe.
• Terminowa wypłata wynagrodzenia dwa razy w miesiącu.
• Młody i proaktywny zespół, który w każdej chwili wesprze i pomoże.
• Lojalne zarządzanie i brak biurokratycznej rutyny.
• li>
• Teambuilding, imprezy firmowe i tematyczne.
• Mentorzy, którzy pomogą Ci w adaptacji.
do naszego zespołu!