Menedżer kawiarni HoReCa w Mamedova L. M., FOP

Zatrudnimy wykwalifikowanego menadżera kawiarni. Oczekiwania wobec kandydata: Wcześniejsze doświadczenie w pracy w startupie / w środowisku o wysokich wymaganiach będzie zaletą. Pragnienie sprzedaży jest koniecznością! Nigdy nie przyjmiesz odpowiedzi „nie”. Zmotywowany i zdolny do samodzielnej pracy w pełnym energii, dynamicznym środowisku terenowym. Dobre umiejętności planowania, ustalania priorytetów i organizacji. Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu, motywowaniu i coachingu o wysokiej wydajności zespoły sprzedażowe.Wysoce zmotywowany, nastawiony na wyniki, myślący strategicznie, z silnymi cechami przywódczymi i podstawami biznesowymi.Możliwość pracy według elastycznego harmonogramu (w tym w nocy i w weekendy).Podstawowa praktyczna znajomość IOS i MS Office.Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.Umiejętności organizacyjne, które pozwalają koncentrować się na wielu zadaniach, skutecznie i efektywnie wykorzystywać swoje umiejętności do osiągnięcia wyznaczonych celów. Silne umiejętności komunikacyjne z możliwością wpływania i inicjowania zmian na każdym poziomie. Gotowość do podróżowania po Ukrainie i prowadzenia kawiarni w swoich regionach. miasta Zarządzanie, coaching i mentoring lokalnych menedżerów sprzedaży bezpośrednio na miejscu/lub zdalnie Zapewnianie, że wszystkie kawiarnie osiągają wymaganą rentowność przy stałym wzroście, w razie potrzeby podejmują niezbędne decyzje w celu poprawy efektywności Podejmują strategiczne decyzje w oparciu o dane i opracowują strategie mające na celu rozwój rentowności biznesu Buduj długoterminowe partnerstwa i zapewniaj szybki i bezproblemowy okres onboardingu dla nowych partnerów i pracowników. Ściśle monitoruj trendy i aktualności rynkowe. Poprawiaj wydajność lokalnych zespołów i wspieraj lokalne zespoły udoskonalonymi procesami. Twórz i zarządzaj sukcesem zespołu sprzedaży, pracując blisko z właścicielami firm, aby zaproponować niezbędne rozwiązania w celu rozwoju firmy Ściśle współpracuj z zespołem operacji sprzedaży, aby analizować wyniki, identyfikować możliwości ulepszenia procesów i wdrażać pozytywne zmiany Buduj procesy w celu skalowania wysiłków sprzedażowych bez uszczerbku dla jakości i wsparcia Zapewnij przywództwo i kierunek dla zespołu zespół sprzedaży, aby osiągnąć cele sprzedażowe Ciężko pracuj ze swoim zespołem, pomagając mu i prowadząc go podczas złożonych negocjacji w celu zawarcia ważnych transakcji z dużymi sieciami i mniejszymi partnerami Wprowadź strukturę i analitykę do codziennego procesu sprzedaży: przydzielaj obowiązki, przeprowadzaj spotkania i monitoruj wydajność zespołu Koordynuj i zarządzaj planami sprzedażowymi Ściśle współpracuj z właścicielami firm, wdrażaj umowy niezbędne do poprawy wzrostu biznesu i rentowności