Specjalista ds. Usług Zdrowotnych - Ukraina w SAP

Rola Cel

Specjalista ds. usług zdrowotnych jest odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i skalowanie zintegrowanych strategii dotyczących zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia na całej Ukrainie, wspierając środowisko pracy skupione na ludziach.

Na tym stanowisku współpracujemy z interesariuszami o różnych funkcjach — zespołami P&C, zespołami ds. obiektów, bezpieczeństwa i ochrony, zespołami prawnymi, kierowniczymi oraz Globalny zespół ds. zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia — którego zadaniem jest osadzenie zdrowia i bezpieczeństwa jako kluczowych elementów doświadczenia pracowników i sukcesu organizacji.

Odgrywa także kluczową rolę w rozwijaniu ram RUN HEALTHY i lokalnych zasad prawnych, aby zapobiegać, wcześnie wykrywać i minimalizować utratę produktywności związaną z pracą, przy jednoczesnym przestrzeganiu wymogów prawnych i zasad organizacyjnych.

Dlaczego ta rola ma znaczenie

Firma SAP jest zaangażowana o zdrowie i bezpieczeństwo wszystkich swoich pracowników. Nasze wsparcie na rzecz bezpieczeństwa, zdrowia i dobrego samopoczucia w pracy poprzez profilaktykę ma kluczowe znaczenie dla naszej innowacyjności, produktywności i morale pracowników. W skrócie: kluczowe znaczenie dla SAP jako zdrowej organizacji.

To coś więcej niż stanowisko związane z bezpieczeństwem i higieną pracy — to rola, która może zmienić sposób, w jaki ludzie doświadczają pracy w SAP Ukraine.

Specjalista ds. usług zdrowotnych będzie wykonawcą, koordynatorem i osobą tworzącą sieć kontaktów, a także tłumaczem kultury i twórcą zmian — zapewniając, że SAP Ukraine będzie nie tylko zgodna z przepisami, ale także prężnie się rozwija.

Kluczowe obowiązki

Zarządzanie i usprawnianie zdrowia i bezpieczeństwa

• Odpowiedzialny za (współ)przewodnictwo Krajowej Rady ds. Zarządzania BHP zgodnie z globalną polityką i powiązanym Standardem zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy SAP, jednocześnie ponosząc odpowiedzialność za Krajowy system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Budżet.
• Ściśle współpracuje z lokalnymi interesariuszami i Globalnym zespołem ds. zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia.
• Współtworzy i realizuje krajowy/regionalny plan działania w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia, realizując programy zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia zgodne z globalnymi standardami, Krajową Radą ds. Zarządzania BHP oraz lokalnymi wymaganiami i okolicznościach.
• Wspieranie wdrażania i skuteczności Krajowych Rad ds. Zarządzania BHP w całym kraju/regionie, zapewniając jednocześnie reprezentację P&C, bezpieczeństwa, komunikacji, obiektów i kierownictwa.
• Wspieranie Krajowego lidera P&C w reprezentowaniu zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia w zespołach kierowniczych oraz doradzaniu im w kierunku zdrowej kultury.
• Wspieranie zespołów krajowych w projektowanie, pozyskiwanie zasobów i ocena inicjatyw lokalnych, jednocześnie wspierając współpracę między krajami.
• Działanie jako doradca strategiczny ds. zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia pracowników liderów wyższego szczebla w kraju/regionie.

Zdrowie i bezpieczeństwoZgodność z przepisami

• Zarządzaj lokalną zgodnością z przepisami BHP, zapewniając zdrową kulturę pracy i środowisko.
• Zapewnij, że zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa są aktywnie identyfikowane, łagodzone i zgłaszane zgodnie ze standardami prawnymi i lokalnymi przepisami obowiązującymi w kraju/regionie.
• Twórz raporty za pomocą pulpitów nawigacyjnych i śledź postępy za pomocą KPI, audytów, ankiety i dane o incydentach.
• Mistrz bezpieczeństwa psychicznego i praktyk w zakresie zdrowia psychicznego na szczeblu krajowym/regionalnym.

Wymagania dotyczące profilu

Doświadczenie zawodowe

• W stosownych przypadkach: licencjat z HR, psychologii organizacji lub dziedziny pokrewnej ORAZ akredytacja BHP szkolenie/certyfikacja.
• 2+ lata w dziale HR z co najmniej 1 rokiem praktycznego zaangażowaniaw zdrowie, dobre samopoczucie, a w szczególności bezpieczeństwo pracy.
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii krajowych/regionalnych (w środowiskach wielonarodowych).
• Znajomość lokalnych ram regulacyjnych w całym kraju kraj/region.
• Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami.

Umiejętności i kompetencje

• Zdolność do opracowywania i wdrażania strategicznych planów i inicjatyw w celu wywarcia pozytywnego i trwałego wpływu.
• Umiejętność skutecznej pracy w zespole, współpracy z różnymi profesjonalistami i budowania silnych relacji roboczych z interesariuszami.
• Wykazuje nastawienie „wygrywamy jako jedność”, wrażliwość międzykulturową i wysoką inteligencję emocjonalną.
• Wykwalifikowany komunikator z umiejętnościami facylitacji i zarządzania zmianami.
• Doświadczenie w obsłudze procesów finansowych i zakupów będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w zakresie Dział HR i innowacyjność w zakresie dobrego samopoczucia to plus.

Twój bliski partner do współpracy — Globalny zespół ds. zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia

Globalny zespół ds. zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia działa jako czynnik umożliwiający zdrowie i produktywność, jednocześnie przyczyniając się do wysiłków firmy SAP na rzecz zrównoważonego rozwoju pracowników i prezentując przemyślane przywództwo firmy SAP w dziedzinie zarządzania zdrowiem w przedsiębiorstwie.

Zespół jest uznanym liderem nastawionym na cel, łączącym zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie z zarządzaniem talentami i sukcesem biznesowym. Jest integralną częścią strategicznego zarządzania ludźmi w firmie SAP, łącząc sposób, w jaki SAP dba o swoich klientów i swoich pracowników — z doświadczeniem pracowników, produktywnością, zaangażowaniem i innowacyjnością jako trwałymi wynikami.

Projektuje i dostarcza innowacyjne programy zdrowotne dla liderów i pracowników na całym świecie. Promowanie zdrowego, bezpiecznego i włączającego środowiska pracy, skoncentrowanego na ludziach, zarówno w firmie SAP, jak i poza nią, służy wyższemu celowi firmy SAPpomagania światu lepiej działać i poprawiać życie ludzi.