Opiekun promotora zdrowia w Doctors Without Borders

Główne obowiązki:< span style="font-weight: 400;font-style: normal">

Strategia, środki i monitorowanie ZPHZ.

• Aktywnie przyczyniaj się do rozwoju/adaptacji strategii/planu ZPHZ.
• Zarządzaj i monitoruj strategię/plan wdrażania PGD zgodnie z harmonogramem.
• Utrzymuj podejście partycypacyjne i regularne konsultacje z pacjentami/społecznością przed i w trakcie wdrażania Strategia PGD.
• Zapewnij szkolenie zdrowotne dla personelu medycznego i niemedycznego MSF.
• Zapewnij wsparcie w opracowywanie materiałów edukacyjnych na temat metod zdrowotnych i partycypacyjnych oraz stosowanie odpowiedniego procesu (testowanie wstępne, walidacja treści, tłumaczenie
• Przyczyń się do ekspresowych ocen i ankiet.
• Aktywnie wspieraj systematyczne gromadzenie, kodowanie i raportowanie opinii i plotek w społeczności.
• Pomoc w nadzorze na poziomie społeczności (gromadzenie danych, aktywne wyszukiwanie przypadków, śledzenie, współpraca z opieką zdrowotną).
• Planuj i organizuj spotkania ze społecznością (we współpracy z menadżerem ZPHZ).
• Dołącz do mapowania społeczności.
• Monitorowanie: zapewnienie dostępności narzędzi do gromadzenia danych; kodowanie danych w bazie danych i kontrola jakości.
• Monitoring: udział w analizie danych monitoringowych i znajdowaniu korekt (we współpracy z kierownikiem ośrodka zdrowia), raporty miesięczne (miesięczne raporty medyczne, raporty sytuacyjne,…).

Zarządzanie zespołem:

• Weź udział w ocenie zespołu ds. promocji zdrowia (wraz z kierownikiem działu promocji zdrowia).
• Weź udział w pisaniu planu rozwoju zespołu ds. promocji zdrowia.
• Szkolenie: We współpracy z Menedżerem ds. promocji zdrowia oceń potrzeb, opracować i wdrożyć szkolenia dla zespołu promocji zdrowia.
• Organizuj regularny i systematyczny nadzór nad działaniami promocji zdrowia oraz zapewniaj coaching w miejscu pracy.
< li style="font-weight: 400">Zajmij się planowaniem i praktyczną organizacją wydarzeń dla zespołu promocji zdrowia (harmonogram wydarzeń związanych z promocją zdrowia).
• Zadbaj o organizację cyklicznych spotkań zespołu promocji zdrowia.

Funkcje jednostki MSF:

Stanowisko zlokalizowane jest w ramach projektu Dnipro-Wschód (obwód doniecki). Nowy zespół pomocy społecznej będzie pracował w naszych mobilnych klinikach. Nadzorca ds. zaangażowania społeczności zdrowotnej (HPCES) jest ogólnie odpowiedzialny za budowanie potencjału i wdrażanie różnych środków, zgodnie z potrzebami medycznymi i strategią operacyjną tego projektu. Osoba nadzorująca będzie podlegać lekarzowi medycznemu projektu i otrzyma wsparcie techniczne od kierownika populacji z siedzibą w Kijowie.

W ścisłej współpracy z kierownikiem liniowym i działem pomocy technicznej:

• Bierz udział w definiowaniu i aktualizowaniu strategii oraz identyfikuj wskaźniki umożliwiające monitorowanie wydajności, wyników i osiągnięć.
• Bierz udział w miesięcznych raportach zgodnie z zaleceniami (SitReps, raporty statystyczne itp.)
• Prowadź procesy związane z HR (spotkania, szkolenia, komunikacja wewnętrzna itp.) , zgodnie z wartościami i procedurami MSF.
• Zapewnij regularną współpracę i komunikację pomiędzy Zespołem ds. Angażowania Populacji a innymi odpowiednimi zespołami MSF, aby mieć pewność, że Zespół ds. Angażowaniaz populacją stanowi część działalności medycznej i przyczynia się do osiągnięcia celów medycznych projektu.

Główne obowiązki

• Nadzorowanie realizacji strategii i działań z nią związanych zgodnie z celami, grupą docelową, kampaniami, przekazami, wydarzeniami, konkretnymi działaniami itp.
• Monitoruj zespoły i ich działania w trybie mobilnym klinikach, zgłaszanie trudności i postępów oraz dostosowywanie formatu i treści w razie potrzeby.
• Nadzorowanie członków zespołu w różnych lokalizacjach pracy, będąc pierwszym punktem kontaktowym w celu uzyskania wsparcia, porady, delegowania , przywództwo, monitorowanie, kontrola jakości i wsparcie zadań służbowych, zarządzanie czasem i raportowanie,
• Prowadzenie inicjatyw szkoleniowych zgodnie z planem szkoleniowym dla zespołu prac populacyjnych i innych zespoły, które odniosą korzyści z zaangażowania społeczności i inicjatyw zdrowotnych. 
• Oceniaj, rozwijaj i dostosowuj materiały zgodnie z potrzebami projektu. Zapewnienie wstępnego przetestowania treści i formatu z grupami docelowymi, aby mieć pewność, że przekaz jest odpowiedni, odpowiedni i w pełni zrozumiały.
• Zwiększ nasze zaangażowanie (i zrozumienie) ze społecznościami w miejscach, gdzie pracujemy poprzez takie działania, jak sesje społecznościowe, spotkania społeczności, oceny zadowolenia pacjentów; zrozumienie komunikatów; Szybka ocena jakościowa różnych kwestii związanych z opieką zdrowotną; regularne gromadzenie danych jakościowych itp.
• Poprzez ciągłe zaangażowanie społeczności opracuj działania mające na celu lepsze zrozumienie kontekstu i potrzeb działań związanych z opieką zdrowotną.
• Wykonuj normalne czynności, takie jak: sesje z pacjentami/opiekunami; zrozumienie leczenia; mapowanie społeczności / ocena wsi; gromadzenie danych ilościowych/jakościowych
• Zapewnij, że informacje na temat dynamiki i ruchów zostaną przekazane zespołowi MSF

Wszelkie inne istotne zadania, których może potrzebować MSF, aby poprawić zdrowie i zaangażowanie społeczności w nasze programy i działania.

WYMAGANIA:

< strong style="font-weight: 700">Wykształcenie:

• Licencjat w dziedzinie nauk społecznych, pracy socjalnej, nauk behawioralnych, Zdrowie publiczne, zdrowie społeczności, pielęgniarstwo.

Doświadczenie:

• Wymagane doświadczenie w promocji zdrowia; zarządzanie zespołem; realizacja programów przez co najmniej 2 lata;
• Pożądane doświadczenie w stosowaniu metodyki jakościowej;
• li>
• Podstawowe umiejętności obsługi komputera.

Języki:

• Znajomość języka ukraińskiego - obowiązkowa;
• Znajomość języka < strong style="font-weight: 700">аnGlian język - koniecznie na poziomie B1/B2.

OFERUJEMY :

< li style=" Font-weight: 400">Umowa na czas określony, z możliwością przedłużenia;
• Praca na pełen etat;
• Stałe i gwarantowane wynagrodzenie;
• Urlop - 2,5 dnia/miesiąc;
• Pokrywanie zwolnień lekarskich ;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Rozwój zawodowy (szkolenia, kursy zapewniane przez organizację).

W trakcie rozmowy otrzymasz bardziej szczegółowe informacje.

Data rozpoczęcia: Jak najszybciej; proces selekcji trwa.

Zachęcamy do aplikowania różnorodnych kandydatów, w tym osoby o dowolnej tożsamości płciowej, wieku, orientacji seksualnej, narodowości, rasie, religii, wyznaniu, stanie społecznym i cywilnym , ludzie o różnych zdolnościach i wszystkich innych cechach, a także sposoby wspólnej pracy