Następna praca

Urzędnik ds. zdrowia/konsultant ds. zdrowia publicznego w Arzte der Welt / Likari Svitu

Opublikowano ponad 30 dni temu

2 wyświetlenia

Arzte der Welt / Likari Svitu

Arzte der Welt / Likari Svitu

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

MISJA:Organizacja pomocy humanitarnej Arzte der Welt e. V. to niemiecki oddział międzynarodowej sieci Medecins du Monde/Doctors of the World (MdM). 17 krajowych członków sieci realizuje krajowe i międzynarodowe projekty z zakresu opieki zdrowotnej, obecnie prawie 340 projektów w 75 krajach na całym świecie.MdM zapewnia doraźną pomoc medyczną w sytuacjach klęsk żywiołowych i kryzysowych, wspiera dostęp do opieki zdrowotnej i jeśli to możliwe, pomaga w działaniach rekonstrukcyjnych. Sieć aktywnie

MISJA:

Organizacja pomocy humanitarnej Arzte der Welt e. V. to niemiecki oddział międzynarodowej sieci Medecins du Monde/Doctors of the World (MdM). 17 krajowych członków sieci realizuje krajowe i międzynarodowe projekty z zakresu opieki zdrowotnej, obecnie prawie 340 projektów w 75 krajach na całym świecie.

MdM zapewnia doraźną pomoc medyczną w sytuacjach klęsk żywiołowych i kryzysowych, wspiera dostęp do opieki zdrowotnej i jeśli to możliwe, pomaga w działaniach rekonstrukcyjnych. Sieć aktywnie działa również na rzecz ograniczania ryzyka i zapewniania gotowości, a także długoterminowej współpracy rozwojowej w zaniedbanych regionach na całym świecie, którym poświęca się niewiele uwagi opinii publicznej. MdM zapewnia świadczenie usług zdrowotnych w równym stopniu najbardziej bezbronnym obywatelom, uchodźcom, osobom wewnętrznie przesiedlonym i społecznościom przyjmującym, niezależnie od ich pochodzenia etnicznego, społecznego, religijnego lub politycznego. 

MdM działa na Ukrainie od 2015 roku, adresując swoje działania do najbardziej bezbronnych społeczności i osób, poprawiając dostęp i jakość usług opieki zdrowotnej dla ludności. Od lutego 2022 r. MdM zrestrukturyzowało swoją lokalizację na Ukrainie i odpowiednio dostosowało program. Obecnie MdM GE posiada biuro koordynacyjne w Dnieprze oraz biura terenowe w Winnicy i Kramatorsku. Reagowanie kryzysowe na Ukrainie jest obecnie wdrażane w oparciu o dwa główne komponenty: bezpośrednie świadczenie usług za pośrednictwem multidyscyplinarnych jednostek mobilnych (w tym PHC, SRH, MHPSS i wsparcie dla osób, które przeżyły GBV) osobom wewnętrznie przesiedlonym oraz wzmocnienie lokalnego systemu opieki zdrowotnej poprzez dystrybucję leków i środków medycznych do kilka szpitali i placówek podstawowej opieki zdrowotnej.

GEOGRAFICZNY ZAKRES INTERWENCJI:

Siedziba Inspektora Sanitarnego mieści się w Kramatorsku. 

SCHEMAT ORGANIZACYJNY

Kierownik liniowy: Kierownik projektu DON

Kierownik funkcjonalny: < /strong>Koordynator medyczny

 

ZESTAWIENIE STANOWISKA

Pod okiem Kierownika Projektu i Medco będzie mu pomagać w następujących zadaniach:

  • Urzędnik ds. zdrowia będzie wspierał realizację programu zdrowotnego poprzez bezpośrednie zarządzanie i monitorowanie kluczowych działań projektu Zdrowie w obwodzie donieckim; wspieranie międzyresortowej koordynacji i zarządzania personelem medycznym w ramach portfela opieki zdrowotnej MdM-GE w Doniecku.   
  • S/On jest odpowiedzialny za gromadzenie, analizę danych, monitorowanie i raportowanie związane z działaniami w ramach projektu Zdrowie.
  • Rozwijanie i pielęgnowanie relacji roboczych i/lub przyczynianie się do koordynacji z innymi partnerami (INGO, NGO) oraz zarządzanie relacjami z lokalnymi władzami zdrowotnymi, społecznymi i obywatelskimi. 
  • Bezpośrednio nadzoruje działalność mobilnych jednostek medycznych (MU) i/lub zespołu pomocy (OT) wspieranych przez MdM Germany we współpracy z funkcjonariuszami zespołu MHPSS; poprzez negocjowanie dostępu do miejsc, opracowywanie harmonogramów wizyt, dostarczanie leków, sprzętu i wsparcie w zakresie potencjału. 
  • Odpowiada również za planowanie darowizn leków, sprzętu i materiałów eksploatacyjnych na rzecz wspieranych placówek w ramach hprojekt zdrowotny; poprzez współpracę z działem logistyki zapewniającym ekspercki wkład medyczny (techniczny) w celu wsparcia procesu zakupów. 
  • S/On jest odpowiedzialny za monitorowanie wsparcia udzielanego w formie darowizn poprzez prowadzenie monitoringu po porodzie (PDM); przyczyniać się do ogólnego monitorowania projektu i raportowania.  
  • S/On jest odpowiedzialny za prowadzenie inicjatyw budowania potencjału pracowników służby zdrowia (HCW) poprzez: przeprowadzanie oceny potrzeb szkoleniowych (TNA), identyfikacja wykwalifikowanych koordynatorów, identyfikacja uczestników szkolenia (współpraca z lokalnymi władzami ds. zdrowia), zarządzanie i monitorowanie realizacji szkolenia, w tym monitorowanie zmian kompetencji/praktyki po szkoleniu.   
  • On/ona jest odpowiedzialny za bycie na bieżąco z obowiązującymi wytycznymi polityki krajowej oraz wytycznymi klinicznymi (krajowymi i międzynarodowymi) dotyczącymi świadczenia opieki w społecznościach objętych wsparciem. 
  • S/On jest odpowiedzialny za nadzorowanie i planowanie interwencji w zakresie Promocji Zdrowia (HP) zarówno we wspieranych placówkach opieki zdrowotnej, jak i/lub społecznościach. 
  • S/On może być odpowiedzialny za wspieranie zarządzania i wdrażania programu poleceń (znanego również jako Cash Voucher Assistance – CVA) poprzez weryfikację roszczeń, ocenę zdolności dostawców i monitorowanie.
  • < /ul>

    OPIS OBOWIĄZKÓW:Ocena potrzeb:

    • Przeprowadzenie/aktualizacja oceny potrzeb systemu opieki zdrowotnej pod kątem potrzeb/luk i popytu na usługi, placówki służby zdrowia pojemność. Uczestniczy w ustalaniu priorytetów potrzeb systemu opieki zdrowotnej w ramach projektu.
    • Przeprowadza ocenę potrzeb placówek opieki zdrowotnej w celu określenia sprzętu i środków medycznych do darowizn oraz uczestniczy w ustalaniu priorytetów placówek opieki zdrowotnej w programie. 
    • Współpraca i udział we wszelkich badaniach terenowych, gromadzeniu danych i/lub ocenie potrzeb organizowanych przez MdM Germany w związku ze wzmocnieniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, potrzebami programowymi i/lub tymi narzuconymi przez darczyńcę.
    • Realizacja projektu:

      • Wsparcie realizacji wszystkich działań MdM Germany mających na celu wzmocnienie systemu opieki zdrowotnej we wspieranych obszarach projektu, zgodnie z plan. 
      • Zapewnij, że wszystkie elementy budowania potencjału i działania MU/OT są zgodne z krajowymi normami zdrowotnymi lub międzynarodowymi standardami jakości, wytycznymi technicznej grupy roboczej (TWG), wytycznymi i politykami MdM Germany. 
      • Wsparcie w przygotowaniu miesięcznych harmonogramów MU/OT i dostosowanie ich w razie potrzeby, w koordynacji z Kierownikiem Projektu i Specjalistą ds. Logistyki.
      • Wsparcie w realizacji programu CVA. 

      Raportowanie:

      • Raportowanie Koordynatora Medycznego z działań, w tym analiza sytuacji i sugestie dotyczące ulepszenia działań MdM Germany związanych z wzmocnienie krajowego systemu opieki zdrowotnej. 
      • Wkład w raporty wewnętrzne i zewnętrzne na prośbę Koordynatora medycznego lub Kierownika projektu. Zbieraj i analizuj odpowiednie dane po każdym wydarzeniu budującym potencjał, monitoruj i raportuj jakość wdrożonych działań.  

      Otjej obowiązki: przypisane przez Medco lub Kierownika Projektu.

      LINK HIERARCHICZNY I FUNKCJONALNYHierarchiczny link:

      Przełożony hierarchiczny -Kierownik Projektu

      Opiekun funkcjonalny- Koordynator medyczny

      Funkcjonalne powiązania robocze ze wszystkimi pozostałymi jednostkami: Program, Logistyka, Administrator/HR/Fin, 

      WYMAGANE KWALIFIKACJE:

      Wykształcenie:

      Wykształcenie medyczne renomowany uniwersytet medyczny

      Ukończone studia medyczne w zakresie zdrowia publicznego lub doświadczenie pokrewne będą dodatkowym atutem

      WYMAGANIA:

      • Wykazać zrozumienie ukraińskiego systemu opieki zdrowotnej.
      • Wykazać zdolność do zarządzania ludźmi i/lub funkcjonowania w środowisku zespołowym.
      • Wykazać doświadczenie w budowaniu potencjału osób dorosłych. 
      • Wymagania językowe: Zaawansowany ukraiński, rosyjski oraz język angielski na poziomie co najmniej B2
      • Wymagania komputerowe: Znajomość pakietu MS, w szczególności Word i Excel.

      DOŚWIADCZENIE:

      Wybrany kandydat musi posiadać:

      • Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w dowolnym praktyka kliniczna, zdrowie publiczne i/lub w sektorze organizacji pozarządowych
      • Posiadanie wcześniejszego stanowiska w zakresie zarządzania projektami zdrowotnymi lub podobnego stanowiska byłoby wielkim atutem
      • Doświadczenie na stanowisku z wykazanymi umiejętnościami zarządzania ludźmi < /li>

      PROFIL KOMPETENCJI:

      • Umiejętność szybkiej pracy, pod presją i w krótkich terminach.
      • Konieczność zarządzania priorytetami i codziennego dostosowywania ich do kontekstu.
      • Elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się wymagań.
      • Wrażliwość kulturowa i umiejętność pracy w środowisku wielokulturowym-
      • li>
      • Umiejętność słuchania i dzielenia się decyzjami.
      • Poczucie humoru
      • Dobre umiejętności pisania i komunikacji
      • Gra w zespole
      • Zgodność z zasadami i etyką Arzte der Welt

      DOSTĘPNOŚĆ

      Data założenia: JAK NAJSZYBCIEJ

      Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia w zależności od finansowania

      Rozpatrywane będą wyłącznie wnioski przesłane w języku angielskim.

      W przypadku braku odpowiedzi na wniosek w ciągu 20 dni wniosek uznaje się za odrzucony.

      Nasza organizacja zachęca osoby niepełnosprawne do aplikowania i dołączenia do naszego zespołu. Niepełnosprawni kandydaci otrzymają przewagę podczas procesu selekcji w porównaniu z kandydatami o tym samym poziomie kwalifikacji.

      Uwaga:

      Lekarze Świata promują równe szansedla wszystkich ludzi. Przestrzegamy polityki pozytywnego szacunku dla osób, które ze względu na różnicę funkcjonalną lub pochodzenie społeczne i/lub kulturowe należą do grup niedostatecznie reprezentowanych na oferowanych stanowiskach.

       W związku z tym żaden kandydat spełniający wymagania zawodowe nie zostanie wykluczony z procesu selekcji ze względu na różnice funkcjonalne, pochodzenie społeczne lub kulturowe, rasę lub pochodzenie etniczne, płeć, płeć lub jakąkolwiek inną cechę społeczną lub kulturową.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować