Urzędnik ds. Zdrowia w Arzte der Welt / Likari Svitu

MISJA:

Organizacja pomocy humanitarnej Arzte der Welt e. V. to niemiecki oddział międzynarodowej sieci Medecins du Monde/Doctors of the World (MdM). 

Sieć MdM składa się z 17 organizacji społeczeństwa obywatelskiego, których łączy wspólna wizja: świata, w którym zdrowie jest uznawane za prawo podstawowe.

Nasza sieć obsługuje ponad 400 programów, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych, w ponad 70 krajach. Na całym świecie umożliwiamy osobom, których zdrowie jest zagrożone, dostęp do wysokiej jakości usług medycznych.

MdM zapewnia doraźną pomoc medyczną w sytuacjach klęsk żywiołowych i kryzysowych, współpracuje w celu zapewnienia powszechnego dostępu do opieki zdrowotnej oraz, jeśli to możliwe, pomaga w rekonstrukcji. Sieć MdM współpracuje w celu zapewnienia powszechnego dostępu do opieki zdrowotnej. Sieć aktywnie działa również na rzecz ograniczania ryzyka i zapewniania gotowości, a także długoterminowej współpracy rozwojowej w zaniedbanych regionach na całym świecie, którym nie poświęca się zbyt wiele uwagi opinii publicznej. MdM zapewnia świadczenie usług zdrowotnych w równym stopniu najbardziej bezbronnym obywatelom, uchodźcom, osobom wewnętrznie przesiedlonym i społecznościom przyjmującym, niezależnie od ich pochodzenia etnicznego, społecznego, religijnego lub politycznego. Zapewniamy opiekę, dajemy świadectwo, orędujemy za zmianami społecznymi i walczymy z niesprawiedliwością. 

MdM działa na Ukrainie od 2015 roku, adresując swoje działania do najbardziej bezbronnych społeczności i osób, poprawiając dostęp i jakość usług opieki zdrowotnej dla ludności. Od lutego 2022 r. MdM zrestrukturyzowało swoją lokalizację na Ukrainie i odpowiednio dostosowało program. Obecnie MdM GE posiada biuro koordynacyjne w Dnieprze oraz biura terenowe w Winnicy i Kramatorsku. Reagowanie kryzysowe na Ukrainie jest obecnie wdrażane w oparciu o dwa główne komponenty: bezpośrednie świadczenie usług za pośrednictwem multidyscyplinarnych jednostek mobilnych (w tym PHC, SRH, MHPSS i wsparcie dla osób, które przeżyły GBV) osobom wewnętrznie przesiedlonym oraz wzmocnienie lokalnego systemu opieki zdrowotnej poprzez dystrybucję leków i środków medycznych do kilku szpitali i placówek podstawowej opieki zdrowotnej.

GEOGRAFICZNY ZAKRES INTERWENCJI:

Inspektor ds. zdrowia (HO) – stanowisko ma swoją siedzibę w Vynistsya. 

SCHEMAT ORGANIZACYJNY

Menedżer liniowy: Medco. 

STRESZCZENIE STANOWISKA

Pod nadzorem Medco będzie mu pomagać w następujących zadaniach:

• Urzędnik ds. zdrowia będzie wspierał wdrażanie programu zdrowotnego poprzez bezpośrednie zarządzanie i monitorowanie kluczowych działań w ramach projektu zdrowotnego w Winnicy Obwód; wspieranie koordynacji międzywydziałowej i zarządzania liniowego personelem medycznym w ramach portfela opieki zdrowotnej MdM-GE w Winnicy.  
• S/On jest odpowiedzialny za gromadzenie, analizę danych, monitorowanie i raportowanie związane z działaniami projektu Zdrowie.
• Rozwijanie i pielęgnowaniee stosunki robocze i/lub przyczynianie się do koordynacji z innymi partnerami (INGO, NGO) i zarządzania relacjami z lokalnymi władzami zdrowotnymi, społecznymi i obywatelskimi. 
• Bezpośrednio nadzoruje działalność zespołu Outreach Team (OT) wspieranego przez MdM Germany we współpracy z funkcjonariuszami zespołu MHPSS; poprzez negocjowanie dostępu do miejsc, opracowywanie harmonogramów wizyt, zapewnianie leków, sprzętu i wsparcie w zakresie potencjału. 
• Odpowiada również za planowanie darowizn leków, sprzętu i materiałów eksploatacyjnych dla wspieranych placówek w ramach projektu zdrowotnego; poprzez współpracę z działem logistyki zapewniającym ekspercki wkład medyczny (techniczny) w celu wsparcia procesu zakupów. 
• S/On jest odpowiedzialny za monitorowanie wsparcia udzielanego w formie darowizn poprzez prowadzenie monitoringu po porodzie (PDM); przyczyniać się do ogólnego monitorowania projektu i raportowania.  
• S/On jest odpowiedzialny za prowadzenie inicjatyw budowania potencjału pracowników służby zdrowia (HCW) poprzez: przeprowadzanie oceny potrzeb szkoleniowych (TNA), identyfikacja wykwalifikowanych koordynatorów, identyfikacja uczestników szkolenia (współpraca z lokalnymi władzami ds. zdrowia), zarządzanie i monitorowanie realizacji szkolenia, w tym monitorowanie zmian kompetencji/praktyki po szkoleniu.   
• S/On jest odpowiedzialny za bycie na bieżąco z obowiązującymi wytycznymi polityki krajowej, wytycznymi klinicznymi (krajowymi i międzynarodowymi) dotyczącymi świadczenia opieki na poziomie POZ i we wspieranych społecznościach. 
• S/On jest odpowiedzialny za nadzorowanie i planowanie interwencji w zakresie Promocji Zdrowia (HP) zarówno we wspieranych placówkach opieki zdrowotnej, jak i/lub społecznościach. 
• On/On może być odpowiedzialny za wspieranie zarządzania i wdrażania programu poleceń (znanego również jako Cash Voucher Assistance – CVA) poprzez weryfikację roszczeń, ocenę zdolności dostawców i monitorowanie, jeśli program ten zostanie wdrożony w Winnicy. 

OPIS OBOWIĄZKÓW: Ocena potrzeb:

• Przeprowadzenie/aktualizacja oceny potrzeb systemu opieki zdrowotnej pod kątem potrzeb/luk i popytu na usługi, możliwości placówek opieki zdrowotnej. Uczestniczy w ustalaniu priorytetów potrzeb systemu opieki zdrowotnej w ramach projektu.
• Przeprowadza ocenę potrzeb placówek opieki zdrowotnej w celu określenia sprzętu i środków medycznych do darowizn oraz uczestniczy w ustalaniu priorytetów placówek opieki zdrowotnej w programie. 
• Współpraca i udział w wszelkich badaniach terenowych, gromadzeniu danych i/lub ocenie potrzeb organizowanych przez MdM Germany w związku ze wzmocnieniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, potrzebami programowymi i/lub tymi narzuconymi przez darczyńcę.

Realizacja projektu:

• Wspieranie wdrażania wszystkich działań MdM Germany mających na celu wzmocnienie systemu opieki zdrowotnej we wspieranych obszarach projektu, zgodnie z planem. 
• Zapewnij, że wszystkie elementy budowania potencjału i działania MU/OT są zgodne z krajowymi normami zdrowotnymi lub międzynarodowymi standardami jakości, wytycznymi technicznej grupy roboczej (TWG), wytycznymi i politykami MdM Germany. 
• Wsparcie w przygotowaniu miesięcznych harmonogramów MU/OT i dostosowywanie ich w razie potrzeby, we współpracynaród z oficerem łącznikowym i specjalistą ds. logistyki
• Wspieranie wdrażania programu CVA. 

Raportowanie:

• Raportowanie Koordynatora Medycznego z działań, zawierające analizę sytuacji i sugestie usprawnienia działań MdM Germany związanych ze wzmocnieniem krajowego systemu opieki zdrowotnej. 
• Wkład w raporty wewnętrzne i zewnętrzne na żądanie Koordynatora Medycznego. Zbieraj i analizuj odpowiednie dane po każdym wydarzeniu budującym potencjał, monitoruj i raportuj jakość wdrożonych działań.  

Inne obowiązki: zgodnie z przydziałem Medco.

POWIĄZANIE HIERARCHICZNE I FUNKCJONALNEPowiązanie hierarchiczne: tym stanowiskiem będzie bezpośrednio zarządzał Koordynator Medyczny (Medco, Funkcjonalne powiązania robocze ze wszystkimi innymi jednostkami: Program, Logistyka, Administracja/HR/Fin,

WYMAGANE KWALIFIKACJE:

Wykształcenie:

Wykształcenie lekarskie renomowany uniwersytet medyczny

Zaawansowany dyplom lekarza w dziedzinie zdrowia publicznego lub pokrewne doświadczenie będzie dodatkowym atutem

WYMAGANIA:

• Wykazać zrozumienie ukraińskiego systemu opieki zdrowotnej.
• Wykazać umiejętność zarządzania ludźmi i/lub funkcjonowania w środowisku zespołowym.
• Wykazać doświadczenie w budowaniu potencjału osób dorosłych.
• Wymagania językowe: zaawansowany ukraiński, rosyjski i co najmniej poziom B2 angielski
• Wymagania dotyczące komputera: znajomość pakietu MS, w szczególności programów Word i Excel.

DOŚWIADCZENIE:

Wybrany kandydat musi posiadać:

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w praktyce klinicznej, zdrowiu publicznym i/lub sektorze organizacji pozarządowych
• Praca na stanowisku kierowniczym projektów zdrowotnych lub na podobnym stanowisku będzie dużym atutem
• Doświadczenie na stanowisku z wykazanym zarządzaniem ludźmi umiejętności

PROFIL KOMPETENCJI:

• Umiejętność pracy szybko, pod presją i w krótkich terminach.
• Konieczność zarządzania priorytetami i codziennego dostosowywania ich do kontekstu.
• Elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się wymagań.
• Wrażliwość kulturowa i umiejętność pracy w środowisku wielokulturowym-
• Umiejętność słuchania i dzielenia się decyzjami.
• Poczucie humoru humor
• Dobre umiejętności pisania i komunikacji
• Gra w zespole
• Zgodność z zasadami i etyką Arzte der Welt

DOSTĘPNOŚĆ

Data założenia: jak najszybciej

Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia w zależności od finansowania

Rozpatrywane będą wyłącznie wnioski przesłane w języku angielskim.

W przypadku braku odpowiedzi na zgłoszenie w ciągu 15 dni wniosek zostanie uznany za odrzucony.

Nasi organizatorzyon zaprasza osoby niepełnosprawne do aplikowania i dołączenia do naszego zespołu. Kandydaci niepełnosprawni otrzymają podczas procesu selekcji przewagę w porównaniu z kandydatami o tym samym poziomie kwalifikacji.

Uwaga:

Lekarze Świata promują równe szanse dla wszystkich ludzi. Przestrzegamy polityki pozytywnego szacunku dla osób, które ze względu na różnice funkcjonalne lub pochodzenie społeczne i/lub kulturowe należą do grup niedostatecznie reprezentowanych na oferowanych stanowiskach.

Dlatego żaden kandydat spełniający wymagania zawodowe nie zostanie wykluczony z procesu selekcji ze względu na różnice funkcjonalne, pochodzenie społeczne lub kulturowe, rasę lub pochodzenie etniczne, płeć, płeć lub jakąkolwiek inną cechę społeczną lub kulturową.