Specjalista ds. zarządzania zdrowiem w World Health Organization

CELE PROGRAMU Wydział Krajowych Polityk i Systemów Zdrowotnych (CPS) pomaga krajom Regionu w projektowaniu i wdrażaniu odpowiednich polityk i systemów zdrowotnych w celu wzmocnienia powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego. Działa na rzecz usprawnienia opracowywania i wdrażania polityki zdrowotnej w oparciu o dane, dowody i kontekstowo dostosowane na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym, przyjmując podejście włączające przez całe życie. Wydział opowiada się za wzmocnieniem przywództwa w dziedzinie zdrowia publicznego, koncentrując się na wdrażaniu polityk skoncentrowanych na ludziach, promujących zdrowie, zapobiegających chorobom i zajmujących się społecznymi i ekonomicznymi uwarunkowaniami zdrowia, jednocześnie wspierając przywództwo w zakresie równości, praw człowieka i uwzględniania aspektu płci w zdrowiu. Koncentruje się na budowaniu potencjału w zakresie innowacji systemów opieki zdrowotnej, aby umożliwić zrównoważone świadczenie wysokiej jakości podstawowych usług zdrowotnych i usług społecznych, które są skutecznie powiązane ze szpitalami, a także usługami w zakresie zdrowia psychicznego, zdrowia publicznego i opieki społecznej. W tym celu CPS wspiera krajowe wysiłki mające na celu ułatwienie dostępu, aby nikogo nie pozostawić w tyle, poprawę ochrony finansowej, wzmocnienie personelu medycznego, zwiększenie dostępu do niedrogich leków i technologii oraz promowanie absorpcji i wdrażania technologii cyfrowych. Biuro krajowe WHO współpracuje z władzami krajowymi w celu osiągnięcia najwyższego standardu zdrowia będącego podstawowym prawem człowieka, w oparciu o sprawiedliwość i zasadę celów zrównoważonego rozwoju, czyli nikogo nie pozostawiać w tyle. Działania WHO są zakorzenione w 13. Ogólnym programie pracy WHO, którego trzyczęściowe cele to: promowanie zdrowszych populacji, zapewnienie bezpieczeństwa świata poprzez reagowanie na sytuacje kryzysowe dotyczące zdrowia oraz ochrona osób bezbronnych poprzez powszechną ochronę zdrowotną. Mandat WHO koncentruje się wokół sześciu podstawowych funkcji: (i) zapewnianie przywództwa w dziedzinie zdrowia na świecie; (ii) kształtowanie programu badań w dziedzinie zdrowia; (iii) ustalanie norm i standardów; (iv) formułowanie opcji politycznych opartych na dowodach; (v) zapewnianie krajom wsparcia technicznego; oraz (vi) monitorowanie i ocena trendów zdrowotnych. Biuro Krajowe WHO jest integralną częścią Biura Regionalnego WHO na Europę. Jego główną rolą jest ułatwianie i koordynowanie wszystkich działań WHO na poziomie krajowym oraz wdrażanie Europejskiego Programu Pracy na lata 2020–2025 – „Wielka akcja na rzecz lepszego zdrowia w Europie”, który określa wizję tego, w jaki sposób Biuro Regionalne WHO na Europę może lepiej wspierać kraje w spełnianiu oczekiwań obywateli dotyczących zdrowia. WHO na poziomie krajowym zapewnia to poprzez praktyczne, wykonalne i ukierunkowane na kraj rozwiązania problemów zdrowotnych, mając na uwadze, że osiągnięcie zdrowia i dobrego samopoczucia to przedsięwzięcie całego społeczeństwa. Odbywa się to poprzez ułatwianie wdrażania dwuletniej umowy o współpracy z krajem i odpowiadającego jej planu pracy. Biuro Krajowe WHO utrzymuje dobre stosunki robocze i zapewnia wymianę informacji między krajem a WHO, politykę i strategiczne wytyczne dotyczące kwestii zdrowotnych dla wszystkich partnerów krajowych i międzynarodowych w kraju, zapewnianie w razie potrzeby bezpośredniej wiedzy technicznej oraz ma na celu większe zaangażowanie i uczestnictwo społeczności oraz promowanie równości w zdrowiu.ORGANIZACJAL KONTEKSTŚrodowisko pracy: Osoba na tym stanowisku będzie pracować w Biurze Krajowym WHO w Kijowie pod nadzorem Kierownika Programu Zdrowia. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z innymi pracownikami WHO w biurze krajowym oraz codziennie komunikuje się i koresponduje z urzędnikami odpowiedzialnymi za odpowiednie programy w Ministerstwie Zdrowia, innymi organami ds. zdrowia i kluczowymi agencjami odpowiedzialnymi za choroby niezakaźne w kraju. Oczekuje się także współpracy z personelem z innych oddziałów Biura Regionalnego WHO na Europę. WHO priorytetowo traktuje pracę zespołową, której skład może się różnić w zależności od wniosków Państw Członkowskich. Rola danej osoby w zespole: Jako członek Biura Krajowego WHO w Kijowie, od osoby na tym stanowisku oczekuje się niezależnej pracy, ale w sposób skoordynowany, zgodnie ze strategią wsparcia WHO dla Ukrainy i postępuj zgodnie z wytycznymi politycznymi Biura Regionalnego WHO. Opowiada się za włączeniem praw człowieka i równości płci do polityk, warsztatów, działań i innych stosownych działań przez partnerów zwykle zaangażowanych w kształtowanie polityki. Wytyczne: wytyczne polityczne WHO, w tym uchwały Światowego Zgromadzenia Zdrowia, Zarządu i Komitet Regionalny ds. świadczenia usług zdrowotnych w ramach polityki Europejskiego Zdrowia 2020; Cele Zrównoważonego Rozwoju; Karta Tallińska: Systemy opieki zdrowotnej na rzecz zdrowia i bogactwa; Ogólny program prac WHO i budżet programu; Regulamin pracowniczy WHO; Podręcznik WHO; oraz inne podstawowe dokumenty WHO.Opis obowiązkówWspieranie Ministerstwa Zdrowia i odpowiednich organów ds. zdrowia na Ukrainie w celu opracowania strategii i działań zmierzających do poprawy świadczenia usług zdrowotnych na Ukrainie, ze szczególnym uwzględnieniem opieki podstawowej i specjalistycznej, siły roboczej w służbie zdrowia, dostępu do leków i produktów zdrowotnych oraz zwalczanie oporności przeciwdrobnoustrojowej. Obowiązki Pod nadzorem kierownika programu ds. sytuacji kryzysowych i programów zdrowotnych oraz pod kierunkiem przedstawiciela WHO oraz Wydziału Krajowych Polityk i Systemów Zdrowotnych w regionalnym biurze WHO na Europę osoba na tym stanowisku przejmie obowiązki następujące obowiązki: Ta poprawiona lista skupia się na rolach przywódczych, podejmowaniu decyzji strategicznych i szerszym zakresie odpowiedzialności, podkreślając wyższy poziom zaangażowania w politykę, koordynację i zaangażowanie interesariuszy. Kierować nadzorem strategicznym i koordynacją wsparcia technicznego dla Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Zdrowia (MOH), Centrum Zdrowia Publicznego, Narodowa Służba Zdrowia Ukrainy i inni partnerzy krajowi w zakresie opracowywania, wdrażania i oceny krajowych strategii i polityk zdrowotnych zarówno na poziomie krajowym, jak i niższym. Zapewnianie wskazówek ekspertów i przywództwa Ministerstwu Zdrowia w zakresie przeglądu i dostosowywania wytycznych i narzędzi strategii/polityki zdrowotnej, zapewniając zgodność z regionalnymi i globalnymi wytycznymi i najlepszymi praktykami WHO. Nadzoruje i kieruje organizacją wspólnych działań z odpowiednikami MOH, takich jak grupy robocze, okrągłe stoły i spotkania, aby rozwijać dialog polityczny i skutecznie wdrażać strategie zdrowotne na wszystkich poziomach, zapewniając jednocześnie dokumentację doświadczeń do wykorzystania w przyszłości. BezpośredniWsparcie WHO dla MOH w dostosowaniu się do obszarów związanych ze zdrowiem w ramach przystąpienia do UE, nadzorowanie dostosowania krajowych dokumentów regulacyjnych i normatywnych do norm i standardów UE. Kieruj oceną i monitorowaniem wdrażania strategii/polityki oraz jej wpływu na zdrowie populacji, zapewniając wykorzystanie spostrzeżeń opartych na danych do ciągłego doskonalenia. Zarządzaj zespołem ekspertów, aby oferować kompleksowe wsparcie techniczne MOH i innym agencjom publicznym, kierując oceną potrzeb szkoleniowych oraz organizacją i wdrażaniem programów szkoleniowych związanych z systemami opieki zdrowotnej i zarządzaniem. Nadzoruje wsparcie techniczne mające na celu wzmocnienie dialogu politycznego na wyższych szczeblach, w tym angażowanie Parlamentu, innych sektorów i zainteresowanych stron w krytyczne dyskusje na temat polityki zdrowotnej. Przewodniczyć dyskusjom technicznym, oferować porady wysokiego szczebla w zakresie zarządzania i kwestii zdrowotnych oraz nadzorować zgodność krajowych strategii/polityki zdrowotnej z innymi dokumentami strategicznymi, w tym śledzić rozwój sytuacji. Koordynuje planowanie i realizację misji dla personelu WHO i konsultantów zewnętrznych skupiających się na strategii zdrowotnej i budowaniu potencjału sektora publicznego w kraju, zapewniając wszechstronne wsparcie podczas misji i skrupulatne działania następcze. Kieruj ułatwianiem koordynacji partnerów i interesariuszy w zakresie polityki i strategii zdrowotnej, wspierając wspólne podejście do poprawy zdrowia. Przewodzi inicjatywom w zakresie pozyskiwania funduszy w celu wsparcia rozwoju, monitorowania i wdrażania strategii zdrowotnej, identyfikowania i wykorzystywania nowych możliwości finansowania. Na żądanie bezpośrednie wsparcie działań międzyoddziałowych i międzynarodowych, kładące nacisk na strategiczne dopasowanie i synergię. Przyjmuj dodatkowe obowiązki kierownicze, jeśli jest to wymagane, wykazując się elastycznością i zaangażowaniem w realizację celów i strategii zdrowia publicznego.Wymagane kwalifikacjeKwalifikacje edukacyjneNiezbędne: Pierwsze wykształcenie wyższe (licencjat) w dziedzinie medycyny i/lub zdrowia publicznego i/lub zarządzania.Pożądane: Specjalistyczne certyfikaty w szkole podstawowej lub specjalistyczna opieka zdrowotna i/lub personel medyczny i/lub dostęp do leków i/lub zwalczanie oporności na środki przeciwdrobnoustrojowe i/lub zapobieganie infekcjom i ich kontrola.DoświadczenieNiezbędne: Co najmniej 5-letnie doświadczenie w polityce zdrowotnej i pracy w dziedzinie zdrowia publicznego skoncentrowanej na zdrowiu świadczenie usług. Pożądane: Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami w zakresie zdrowia publicznego w Europejskim Regionie WHO. Doświadczenie w nadzorowaniu zespołu. Odpowiednie doświadczenie zawodowe w ONZ, organizacjach pozarządowych lub organizacjach/instytucjach. Kompetencje WHO Praca zespołowa Poszanowanie i promowanie różnic indywidualnych i kulturowych Komunikacja Zapewnianie efektywnego wykorzystania zasobów Budowanie i promowanie partnerstw w całej organizacji i poza nią Umiejętności funkcjonalne i wiedza Wykazana wiedza na temat zdrowia publicznego i epidemiologii a zwłaszcza świadczenia usług zdrowotnych. Umiejętność projektowania i realizacji badań, prowadzenia efektywnego planowania, analizy danych i pisania zwięzłych raportów. Dogłębna znajomość kontekstu krajowego i systemów opieki zdrowotnej. Umiejętności planowania, wdrażania i oceny interwencji w zakresie zdrowia publicznego oraz ciągłego doskonalenia wyników. Umiejętności kierownicze w zakresie kierowania i nadzorowania zespołu i asystniewielki budżet.Umiejętność rozpoznawania własnych emocji i zarządzania nimi, a także pomagania innym w tym samym.Wykorzystywanie umiejętności językowychKonieczne: biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.Pożądana: średniozaawansowana znajomość dowolnego innego oficjalnego języka WHO.WYNAGRODZENIEWynagrodzenie obejmuje podstawę roczną wynagrodzenie od 52 930 USD (z zastrzeżeniem obowiązkowych potrąceń na składki emerytalne i ubezpieczenie zdrowotne, stosownie do przypadku) oraz 30 dni corocznego urlopu. Informacje dodatkowe Niniejsze ogłoszenie o naborze może zostać wykorzystane do obsadzenia innych podobnych stanowisk na tym samym poziomie zaszeregowania. Tylko kandydaci z poważnym wykształceniem skontaktujemy się z Tobą. Jako formę przeglądu można zastosować test pisemny i/lub asynchroniczną ocenę wideo. Jeżeli Twoja kandydatura zostanie zakwalifikowana na rozmowę kwalifikacyjną, będziesz zobowiązany do dostarczenia z wyprzedzeniem zeskanowanej kopii stopni/dyplomów/certyfikatów wymaganych na tym stanowisku. WHO bierze pod uwagę wyłącznie wyższe kwalifikacje uzyskane od instytucji akredytowanej/uznanej w Światowej Bazie Danych Szkolnictwa Wyższego (WHED), liście aktualizowanej przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Uniwersytetów (IAU)/Organizację Narodów Zjednoczonych do spraw Oświaty, Nauki i Kultury (UNESCO). Dostęp do listy można uzyskać pod linkiem: http://www.whed.net. Niektóre certyfikaty zawodowe mogą nie pojawiać się w WHED i będą wymagały indywidualnej weryfikacji. Zgodnie z art. 101 ust. 3 Karty Narodów Zjednoczonych przy zatrudnianiu personelu najważniejsza jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów efektywności , kompetencji i rzetelności. Należyta uwaga zostanie zwrócona na znaczenie rekrutacji personelu na możliwie jak najszerszym obszarze geograficznym. Każde mianowanie/przedłużenie mianowania podlega Regulaminowi pracowniczemu, Regulaminowi pracowniczemu i Podręcznikowi elektronicznemu WHO. WHO jest zaangażowana w tworzenie zróżnicowanego i włączające środowisko wzajemnego szacunku. WHO rekrutuje i zatrudnia pracowników bez względu na stopień niepełnosprawności, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, język, rasę, stan cywilny, pochodzenie religijne, kulturowe, etniczne i społeczno-ekonomiczne czy jakiekolwiek inne cechy osobowe. WHO dąży do osiągnięcia równości płci parytet i różnorodność geograficzną siły roboczej. Do składania aplikacji zdecydowanie zachęca się kobiety, osoby niepełnosprawne oraz obywateli niereprezentowanych i niedostatecznie reprezentowanych państw członkowskich (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion). Osoby niepełnosprawne mogą zwrócić się o rozsądne udogodnienia, aby umożliwić udział w procesie rekrutacyjnym. Prośby o racjonalne usprawnienia należy przesyłać pocztą elektroniczną na adres [email protected] Niezbędne jest nienaganne przestrzeganie uczciwości i standardów etyki zawodowej. WHO jest dumna z pracowników przestrzegających najwyższych standardów etycznych i zawodowych oraz zaangażowanych we wdrażanie Karty Wartości WHO (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) . WHO ma zerową tolerancję wobec wykorzystywania i molestowania seksualnego (SEA), molestowania seksualnego i innych rodzajów nadużyć (tj. dyskryminacji, nadużycia władzy i molestowania). Wszyscy członkowie personelu WHO mają do odegrania rolę w promowaniu bezpieczeństwa i szacunkuw pełnym miejscu pracy i powinien zgłaszać WHO wszelkie rzeczywiste lub podejrzewane przypadki SEA, molestowania seksualnego i innych rodzajów nadużyć. Aby mieć pewność, że osoby z udokumentowaną historią SEA, molestowania seksualnego lub innych rodzajów nadużyć nie zostaną zatrudnione przez Organizację, WHO przeprowadzi weryfikację przeszłości kandydatów znajdujących się na krótkiej liście. WHO ma środowisko wolne od dymu i nie rekrutuje palaczy ani użytkowników jakiejkolwiek formy tytoniu. WHO oferuje również pracownikom szeroki wachlarz świadczeń, w tym urlop rodzicielski i atrakcyjne, elastyczne warunki pracy, które pomagają promować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz umożliwiają wszystkim pracownikom pełne wyrażanie i rozwijanie swoich talentów. Ustawowy wiek emerytalny w przypadku mianowania personelu wynosi 65 lat. W przypadku kandydatów zewnętrznych pod uwagę brane będą zazwyczaj wyłącznie te osoby, od których oczekuje się dopełnienia kadencji. Informacje na temat działalności WHO można znaleźć na stronie: http://www.who.int Jest to stanowisko krajowego specjalisty zawodowego. W związku z tym akceptowane będą wyłącznie wnioski od obywateli kraju, w którym znajduje się placówka dyżurna. Kandydaci, którzy nie są obywatelami tego kraju, nie będą brani pod uwagę. Należy pamiętać, że umowy z WHO są uzależnione od potwierdzenia przez pracowników, że przed podjęciem zadania w WHO zostali zaszczepieni zgodnie z wymogami WHO, z wyjątkiem przypadków, gdy stan zdrowia nie pozwala na takie szczepienie, co zostało potwierdzone przez Służbę Zdrowia i Dobrego Samopoczucia Personelu WHO (SHW ). Wybrany kandydat zostanie poproszony o przedstawienie odpowiednich dowodów potwierdzających ten warunek. Kopię aktualnej karty szczepień należy udostępnić służbom medycznym WHO w procesie kontroli lekarskiej. Należy pamiętać, że w niektórych krajach przy wjeździe i wyjeździe wymagany jest dowód posiadania określonych szczepień. Na przykład przy wjeździe do wielu krajów wymagany jest oficjalny dowód/certyfikat szczepienia na żółtą febrę. Zalecenia dotyczące szczepionek dla poszczególnych krajów można znaleźć na stronie internetowej WHO dotyczącej podróży międzynarodowych oraz zdrowia i dobrego samopoczucia personelu. W przypadku pytań związanych ze szczepieniami prosimy o bezpośredni kontakt z SHW pod adresem [email protected]. Jeżeli strona rekrutacyjna nie wyświetla się prawidłowo, prosimy spróbować ponownie: (i) sprawdzając, czy posiadasz zainstalowaną najnowszą wersję przeglądarki (Chrome, Edge lub Firefox); (ii) wyczyszczenie historii przeglądarki i otwarcie witryny w nowej przeglądarce (a nie nowej karcie w tej samej przeglądarce); lub (iii) ponowić próbę uzyskania dostępu do witryny za pomocą przeglądarki Mozilla Firefox lub innego urządzenia. Kliknij ten link, aby uzyskać szczegółowe wskazówki dotyczące wypełniania wniosków o pracę: Instrukcje dla kandydatówStopieńNO-CPorozumienie umowneSpotkanie na czas określonyCzas trwania umowy (lata, miesiące, dni)12 miesięcyOgłoszenie o pracę15 kwietnia 2024, 15:37:46Data zamknięcia 6 maja 2024, 11:59: 00 PMGłówna lokalizacjaUkraina-KijówOrganizacjaEU_UKR Biuro krajowe WHO, UkrainaHarmonogramPełny etatWAŻNA INFORMACJA: Należy pamiętać, że wskazany powyżej termin przyjmowania wniosków odzwierciedla ustawienia systemowe Twojego urządzenia osobistego. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Młody specjalista Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Zakres obowiązków Usługi medyczne Branże Stosunki międzynarodowe