Analityk ds. zarządzania zdrowiem, NPSA9 – Połtawa, Ukraina – stanowisko krajowe w UNDP Careers

Opis stanowiska pracyWykształcenieRóżnorodność, równość i włączenie społeczne to podstawowe zasady UNDP: cenimy różnorodność jako wyraz wielości narodów i kultur, w których działamy, wspieramy włączenie, aby zapewnić całemu personelowi uprawnienia do wnoszenia wkładu w naszą misję oraz zapewniamy równość i uczciwość we wszystkich naszych działaniach. Przyjmowanie w naszych wysiłkach na rzecz różnorodności podejścia „nie pozostawiać nikogo w tyle” oznacza zwiększenie reprezentacji populacji znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Zdecydowanie zachęcamy do składania aplikacji osoby, które identyfikują się jako należące do grup marginalizowanych lub wykluczonych. Dowiedz się więcej o pracy w UNDP, w tym o naszych wartościach i inspirujących historiach. UNDP nie toleruje wykorzystywania i molestowania seksualnego, jakichkolwiek form molestowania, w tym molestowania seksualnego, ani dyskryminacji. Dlatego wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną weryfikację referencji i przeszłości. Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) działa w około 170 krajach i terytoriach, pomagając w eliminacji ubóstwa, zmniejszaniu nierówności i wykluczenia oraz budowaniu odporności, dzięki czemu kraje mogą utrzymać postęp. Jako agencja rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych UNDP odgrywa kluczową rolę w pomaganiu krajom w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju (SDG). Na Ukrainie UNDP działa w pięciu programowych obszarach wsparcia: zdolności rządu w zakresie reagowania kryzysowego i zarządzania kryzysowego; utrzymanie świadczenia usług publicznych; prace awaryjne ułatwiające powrót i odbudowę; dochody, źródła utrzymania i reakcja sektora prywatnego; i społeczeństwa obywatelskiego oraz utrzymanie tkanki społecznej. Wojna na Ukrainie spowodowała już znaczną liczbę ofiar śmiertelnych; bezprecedensowe przesiedlenia, wewnętrzne i do krajów sąsiadujących; i niszczycielskie zniszczenie infrastruktury. Osiemnaście lat osiągnięć społeczno-gospodarczych na Ukrainie jest zagrożonych. Podstawowym zaangażowaniem UNDP jest możliwie najpełniejsza ochrona zdobyczy rozwojowych i możliwie najszybszy powrót Ukrainy na ścieżki prowadzące do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju. W dniu 11 kwietnia 2022 r. UNDP uruchomiło ramy budowania i odbudowy odporności (RBR) dla Ukrainy, aby natychmiast reagować na wyzwania rozwojowe i humanitarne. Ogólnym celem jest utrzymanie zdobyczy rozwojowych na Ukrainie, łagodzenie ryzyka popadnięcia w kryzys zarządzania i świadczenia usług, włączenie działań na rzecz odbudowy od początku wysiłków humanitarnych oraz ułatwienie szybkiego powrotu na ścieżki i procesy rozwoju w celu osiągnięcia celów krajowych Cele zrównoważonego rozwoju. Aby wesprzeć ekologiczną odnowę miasta i obwodu Mikołajów poprzez nowe możliwości zatrudnienia, przywrócenie i udoskonalenie usług publicznych i bezpieczeństwa oraz włączające i przejrzyste zarządzanie lokalne, UNDP – przy hojnym wsparciu rządu Danii – uruchomił projekt „Mikołajów odzyskany”. Interwencje w ramach projektu pogrupowano według następujących wyników: Rząd na wszystkich poziomach w dalszym ciągu skutecznie funkcjonuje, posiada zwiększone możliwości kierowania reagowaniem kryzysowym, utrzymywania świadczenia usług publicznych oraz koordynowania dostarczania pomocy i wysiłków naprawczych, które nie pozostawiają nikogo w tyle. Wysoki kapitał ludzki Ukrainy , zdolności produkcyjne i zasoby naturalne są wykorzystywane w celu zaspokojenia bezpośrednich potrzeb humanitarnychzróżnicowanych grup i wzmocnić ożywienie społeczne i gospodarcze. Ukraińskie instytucje i społeczeństwo obywatelskie mają potencjał i zasoby, aby utrzymać i wzmocnić tkankę społeczną, przestrzegać praw człowieka dla wszystkich ludzi oraz zapewnić włączenie społeczne, ochronę i wzmocnienie pozycji wszystkich, w tym grup ludności o przecinających się i różnorodnych słabościach. W tym kontekście UNDP Ukraina zaprasza wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych ukraińskich specjalistów do składania aplikacji na stanowisko analityka ds. zarządzania zdrowiem, który zapewni wsparcie w zakresie rozwoju potencjału i pomoc techniczną w zakresie systemu opieki zdrowotnej władzom regionalnym i lokalnym oraz gromadom regionów dotkniętych konfliktem. Obowiązki i obowiązki Udzielanie technicznego wsparcia doradczego władzom lokalnym i społecznościom. Zapewnianie specjalistycznego i technicznego wsparcia doradczego władzom lokalnym i społecznościom w opracowywaniu i wdrażaniu strategii zdrowotnej poprzez działania informacyjne, edukacyjne i rozwijające potencjał władz regionalnych i lokalnych, personelu instytucji szpitali i ludności, opracować i przeprowadzić plan wdrożenia reformy zdrowia na poziomie regionalnym regionów dotkniętych konfliktem; Zapewnić dokładną analizę i dezagregację danych. Gromadzić i analizować oficjalne dane roczne, zdezagregowane według płci, na temat chorób niezakaźnych (NCD), Chorób Zakaźnych (gruźlica, HIV/AIDS itp.) w celu przyjęcia planu wdrożenia, zapewnienie wsparcia eksperckiego przy wdrażaniu programu kontroli zakażeń w szpitalach, laboratoriach zakaźnych i na poziomie podstawowej opieki zdrowotnej; prowadzić warsztaty i szkolenia z zakresu kontroli zakażeń w ośrodkach zbiorowych, schroniskach dla osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP) i szpitalach; Zapewnić wsparcie doradcze. Zapewnić społecznościom analityczne wsparcie doradcze w realizacji programów zdrowotnych w zakresie rehabilitacji i opieki paliatywnej, wykorzystując najlepsze międzynarodowe praktyki w zakresie regiony dotknięte konfliktem;Organizowanie i ułatwianie warsztatów na temat dobrego zarządzania, budżetowania i planowania finansowego uwzględniającego płeć.Prowadzenie warsztatów na temat dobrego zarządzania, budżetowania i planowania finansowego uwzględniającego aspekt płci w zakresie lokalnych wydatków na opiekę zdrowotną dla władz lokalnych/lekarzy w profilowanych oddziałach, zapewnianie i przeprowadzić szkolenie, seminarium, webinarium wykorzystując najlepsze międzynarodowe praktyki i wytyczne dla władz lokalnych, lekarzy, menedżerów opieki zdrowotnej, ratowników medycznych, studentów uczelni medycznych, pielęgniarek; Przyczynia się do tworzenia sieci kontaktów i budowania partnerstwa koncentrując się na osiągnięciu następującego rezultatu. Przyczyniaj się do rozwoju profesjonalnej platformy do tworzenia sieci kontaktów i budowania partnerstwa z władzami krajowymi i regionalnymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO), organizacjami lub projektami z sektora prywatnego i międzynarodowym oraz przygotuj raporty, memoranda i briefy, DocuSign Envelope ID: E96B44FA-ABDE-409A- 8416-C80BE14D8193 3 prezentacje i inne materiały związane z polityką zdrowotną i reformą; zapewnić rozwój powiązań między projektami z innymi odpowiednimi projektami i programami ONZ oraz projektami innych zainteresowanych stron w celu stworzenia synergii; zapewnić budowanie wiedzy w oparciu o najlepsze praktyki, koncentrując się na osiągnięciu następujących celów:wynik gr. Zapewnij punkt najlepszych praktyk w klastrach szpitalnych i podziel się swoim doświadczeniem z innymi klastrami w innym regionie oraz zapewnij jasną interakcję władz wspólnot terytorialnych (hromad) z władzami klastrów szpitalnych. Zapewnienie włączenia kwestii równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet do głównego nurtu polityki w obszarze wiedzy specjalistycznej oraz stosowanie zasad komunikacji uwzględniającej aspekt płci zgodnie ze standardami korporacyjnymi UNDP, a także wspieranie poprzez przywództwo promowania kultury zespołowej i zerowej tolerancji dla wszelkich niewłaściwych zachowań seksualnych w zespole i przykład osobisty. Osoba piastująca tę funkcję w ramach swojego profilu funkcjonalnego wykonuje inne obowiązki, jakie uzna za niezbędne dla sprawnego funkcjonowania Urzędu i Organizacji. Analityk zarządzania zdrowiem w zakresie ustaleń instytucjonalnych będzie pracował pod bezpośrednim nadzorem Koordynatora Programu komponentu Reformy samorządu lokalnego i decentralizacji (LGDR). Podstawowe kompetencjeOsiągnij wyniki: POZIOM 1: Planuje i monitoruje własną pracę, zwraca uwagę na szczegóły, dostarcza wysokiej jakości pracę w terminie .Myśl innowacyjnie: POZIOM 1: Otwarty na kreatywne pomysły/znane ryzyko, pragmatycznie rozwiązuje problemy, wprowadza ulepszenia. Ucz się ciągle: POZIOM 1: Otwarty i ciekawy, dzieli się wiedzą, uczy się na błędach, prosi o informację zwrotną. Dostosuj się ze zwinnością: POZIOM 1: Dostosowuje się do zmian, konstruktywnie radzi sobie z dwuznacznością/niepewnością, jest elastyczny. Działaj z determinacją: POZIOM 1: Wykazuje zapał i motywację, jest w stanie spokojnie działać w obliczu przeciwności losu, pewny siebie. Zaangażowanie i partner: POZIOM 1: Wykazuje współczucie/zrozumienie wobec innych, tworzy pozytywne relacje. Włącz różnorodność i włączenie: POZIOM 1: Doceniaj/szanuj różnice, świadomy nieświadomych uprzedzeń, przeciwstawiaj się dyskryminacji. Kompetencje międzyfunkcyjne Kierunek i strategia biznesowa: Myślenie systemowe: Umiejętność stosowania obiektywnych analiz problemów i osądów, aby zrozumieć, w jaki sposób są ze sobą powiązane elementy współistnieją w ramach ogólnego procesu lub systemu oraz rozważenie, w jaki sposób zmiana jednego elementu może wpłynąć na inne części systemu Kierunek biznesowy: Strategiczny: Umiejętność opracowywania skutecznych strategii i planów z określonymi priorytetami oraz strategii Myślenie zgodne z celami UNDP w oparciu o analizę systemową wyzwań, potencjalnych zagrożeń i możliwości, łącząc wizję z rzeczywistością w terenie i tworząc namacalne rozwiązania. Umiejętność wykorzystania wiedzy z różnych źródeł do przewidywania przyszłych trendów i reagowania na nie: wykazania się przewidywaniem w celu modelowania przyszłego rozwoju i możliwych sposobów działania UNDP.Rozwój biznesu: udostępnianie wiedzy: umiejętność animowania jednostek i społeczności współpracowników uczestniczyć i dzielić się, zwłaszcza na zewnątrz. Zarządzanie przedsiębiorstwem: Zarządzanie zasobami: Umiejętność alokacji i wykorzystywania zasobów w sposób strategiczny lub taktyczny, zgodnie z zasadami odpowiedzialności i uczciwości. Zarządzanie przedsiębiorstwem: Komunikacja: Umiejętność komunikowania się w sposób jasny, zwięzły i jednoznaczny sposób zarówno poprzez komunikację pisemną, jak i werbalną: dostosowywanie komunikatów i dobór metod komunikacji w zależności od odbiorców. Umiejętność zarządzania komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną za pośrednictwem media, media społecznościowe i inne odpowiednie kanały. Zarządzanie partnerstwem: Zarządzanie relacjami: Umiejętność nawiązywania kontaktu z szeroką gamą partnerów publicznych i prywatnych, budowania, utrzymywania i/lub wzmacniania relacji roboczych, zaufania i wzajemnego zrozumienia. Etyka Znajomość polityki ONZ – etyka: Wiedza i zrozumienie personelu ONZ: Przepisy i zasady oraz inne polityki dotyczące etyki i uczciwości. Wykształcenie Wymagane umiejętności i doświadczenie Wykształcenie wyższe (magister lub równoważne) w dziedzinie zarządzania, nauk medycznych, zdrowia publicznego, nauk społecznych lub dziedziny pokrewnej jest wymagany lub Zamiast tytułu magistra należy zwrócić uwagę na wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (licencjat) w dziedzinach wymienionych powyżej w połączeniu z dodatkowymi dwoma latami kwalifikującego doświadczenia. DoświadczenieMinimum 2 lata (wraz z tytułem magistra) lub 4 lata (licencjat) z odpowiednim doświadczeniem w dziedzinie zdrowia publicznego, polityki społecznej lub samorządu lokalnego. Pożądane doświadczenie Doświadczenie w zakresie reform (najlepiej w sektorze zdrowia), usług doradczych i rzeczniczych oraz rozwoju potencjału będzie uważane za zaletę. Doświadczenie w pracy z agencjami międzynarodowymi, w tym ONZ, krajowymi instytucjami rządowymi i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego będzie uważane za zaletę. Atutem będzie doświadczenie we współpracy z władzami krajowymi i lokalnymi, społecznościami, instytucjami oświatowymi i medycznymi. Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów, seminariów będzie dodatkowym atutem. Wymagane umiejętności Planowanie i organizowanie, samozarządzanie, komunikacja, rozwiązywanie problemów i praca zespołowa. Pożądane umiejętności oprócz kompetencji ujętych w sekcji Kompetencje: Praca z dowodami i danymi - Umiejętność analizowanie niezbędnych danych i informacji statystycznych, wyciąganie wniosków i wspieranie procesu decyzyjnego będzie dodatkowym atutem. Gender Mainstreaming – znajomość zagadnień związanych z płcią oraz umiejętność zastosowania ich do sytuacji strategicznych i/lub praktycznych, w tym analizy i realizacji projektów z perspektywy płci, będzie dodatkowym atutem.Wymagany język(i) Biegła znajomość języka angielskiego. Od lokalnego personelu wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego. Zastrzeżenie UNDP nie jest w stanie udzielić porad ani pomocy w zakresie ubiegania się o obywatelstwo amerykańskie, dlatego też osobom ubiegającym się o obywatelstwo zaleca się zasięgnięcie porady kompetentnych prawników imigracyjnych w sprawie wszelkich wniosków. Informacje dla kandydatów na temat składów UNDP Uwaga: rezerwy UNDP prawo wyboru jednego lub większej liczby kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze. Możemy również zachować aplikacje i rozważyć kandydatów ubiegających się o to stanowisko na inne podobne stanowiska w UNDP na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnym opisem stanowiska, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi. NiedyskryminacjaUNDP prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania i niewłaściwego zachowania seksualnego, molestowanie i nadużycie władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. UNDP to pracodawca zapewniający równe szanse i włączający, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość , pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, disabilitość, ciąża, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inny status. Ostrzeżenie przed oszustwem Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie, szkolenie, rozmowę kwalifikacyjną, testowanie ani innych opłat w związku z aplikacją lub procesem rekrutacji. Jeśli otrzymasz wezwanie do uiszczenia opłaty, zignoruj ​​je. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności podczas podawania danych osobowych w Internecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Постаязки ник медичних послуг Галузі Міжнародні справи