Wychowawca zdrowia w Brightline

O roli: Brightline zapewnia rodzinom wirtualną opiekę behawioralną i psychiatryczną, kiedy i gdzie jej potrzebują. Masz ekscytującą okazję, aby odegrać kluczową rolę w realizacji misji nowego partnerstwa z Brightline oraz Inicjatywą Behawioralną dla Dzieci i Młodzieży (CYBHI). Utworzony w ramach ustawy budżetowej na rok 2021, CYBHI to pięcioletni pakiet inwestycji o wartości 4,7 miliarda dolarów, którego celem jest ponowne przemyślenie behawioralnej opieki zdrowotnej dla młodzieży w Kalifornii. Celem jest promowanie dobrostanu społecznego i emocjonalnego, zapobieganie wyzwaniom związanym ze zdrowiem behawioralnym oraz zapewnianie bezpłatnie sprawiedliwych, odpowiednich, terminowych i dostępnych usług dla dzieci i młodzieży mających potrzeby w zakresie zdrowia behawioralnego. Firma Brightline została wybrana z grupy ponad 450 dostawców w celu zapewnienia platformy wirtualnych usług w zakresie zdrowia behawioralnego (BHVS) dla dzieci poniżej 13 roku życia jako jeden z obszarów pracy dla CYBHI. Poszukujemy doświadczonych i pełnych pasji liderów ds. zaangażowania społeczności, którzy dołączą do naszego zespołu w Brightline. Idealny kandydat będzie ekspertem w dziedzinie strategii komunikacyjnych, będzie posiadać głębokie zrozumienie specyficznej grupy demograficznej, w której pracuje, i będzie powszechnie uznawany za oddanego orędownika dobrostanu psychicznego dzieci. Dlaczego jesteś nami podekscytowany Zasięg i zaangażowanie społeczności/Zdrowie Edukacja/promocja zdrowia: Inicjuj zimne kontakty za pośrednictwem poczty elektronicznej, rozmów telefonicznych i osobistych spotkań, aby nawiązać kontakty z kluczowymi stronami zainteresowanymi w szkołach, organizacjach wyznaniowych i grupach społecznych. Wykorzystaj istniejące sieci i metody badawcze, aby zidentyfikować kontakty w obrębie organizacji docelowy hrabstwo, korzystając z platform takich jak ZoomInfo, Google, LinkedIn i witryn internetowych okręgów. Buduj i pielęgnuj relacje z osobami i organizacjami, aby ułatwić współpracę i promocje w związku z uruchomieniem usług HelloBrightline 1 stycznia. Przeprowadź szczegółowe badania nad potencjalnymi partnerami, aby dostosować je do swoich potrzeb. strategie zasięgu i zaangażowania, zapewniające intensywne i spersonalizowane podejście. Strategia marketingowa i partnerstwa: Opracuj kompleksowe strategie zasięgu i marketingu dostosowane do konkretnych demografii, kultury i grup etnicznych hrabstwa docelowego. Stwórz strategię partnerstwa, która będzie sprzyjać wzajemnym rekomendacjom, pozycjonowaniu HelloBrightline jako cenne źródło informacji w społeczności.Aktywacja i uczestnictwo w wydarzeniach:Uczestnij, organizuj i bierz udział w różnych taktykach aktywizacyjnych, takich jak wydarzenia, targi szkolne i spotkania społeczności, aby promować ofertę HelloBrightline.Udostępniaj materiały informacyjne i angażujące dyskusje, aby edukować rodziców na temat znaczenie dobrostanu psychicznego dzieci i usług oferowanych przez HelloBrightline. Rozpowszechniaj markowe gadżety i prowadź seminaria internetowe lub sesje osobiste, aby zwiększyć świadomość i zaangażowanie. Śledzenie i raportowanie wyników: ustalanie i śledzenie kluczowych wskaźników związanych z zasięgiem, zaangażowaniem i współczynnikami konwersji Regularnie raportuj postępy, spostrzeżenia i rekomendacje menedżerowi, zespołowi marketingowemu i kierownictwu wyższego szczebla, aby informować o podejmowaniu decyzji i optymalizować strategie. Wspólne doskonalenie: stale zbieraj spostrzeżenia z wysiłków angażujących i uwzględniaj informacje zwrotne, aby szybko ulepszyć zasięg i strategie marketingowe. Identyfikuj możliwości dla nowych zasoby i treści odpowiadające zmieniającym się potrzebom, szczególnie w zakresie pielęgnowania długoterminowych relacji. Dlaczego jesteśmy podekscytowani Tobą Zaangażowanie w społeczność i/lub odpowiednie doświadczenie zawodowe Głębokie zrozumienie strategii komunikacyjnych i sprawdzona wiedza fachowa w zakresie angażowania określonych grup demograficznych, kultur i grup etnicznych. Doświadczenie w poruszaniu się po obszarach publicznych i Zdrowie społeczności i systemy szkolne w celu tworzenia programów i zdobywania akceptacji w społeczności. Cieszę się, że mogę zostać uznanym za szanowanego orędownika dobrostanu psychicznego dzieci w społeczności. Doświadczenie w docieraniu do ludzi na zimno, budowaniu relacji i opracowywaniu intensywnych kampanii opiekuńczych. Biegłość w korzystaniu z platform internetowych i metod badawczych w celu pozyskiwania kontaktów i gromadzenia odpowiednich informacji.Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz umiejętność śledzenia i raportowania wskaźników wydajności oraz wykorzystywania danych do podejmowania decyzji.Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne.Doskonała znajomość z publicznością przemówienia i udział w wydarzeniach. Znajomość zdrowia psychicznego dzieci, zdrowia publicznego lub społeczności, potrzeb społeczności i powiązanych usług będzie dodatkowym atutem. Znajomość innego języka (np. hiszpańskiego) będzie dodatkowym atutem Wymagana jest siedziba w Kalifornii i posiadanie niezawodnego transportu Obecnie zatrudniamy w tych CA hrabstwa:RiversideKern/Santa BarbaraStanislaus/San Joaquin/Santa ClaraSan Francisco/AlamedaSacramento Ubezpieczenie ogółem:medyczne + stomatologiczne + okulistyczne + ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności + na życie Czas wolny: 14 płatnych urlopów + elastyczny PTO + dni chorobowe + urlop rodzicielski stypendia/zwroty kosztów: nauka i rozwój Zwrot kosztów Stypendium na zdrowie i dobre samopoczucie Zwrot kosztów za biuro w domu Zwrot przejechanych kilometrów Wellness finansowy: 401 tys. Hybrydowy Rola: Stanowisko będzie wymagało pracy osobistej (docierania do innych osób) i pracy zdalnej Podróż samochodem będzie opierać się głównie na hrabstwie, w którym mieszka potencjalny klient Społeczność: Kultura skupiona na społeczności Medytacje w całej firmie Treningi grupowe prowadzone przez pracowników Brightline! Filozofia wynagrodzeń poza siedzibą firmy: W Brightline stworzyliśmy filozofię całkowitego wynagradzania, która obejmuje sprawiedliwe, godziwe, konkurencyjne wynagrodzenie oparte na lokalizacji geograficznej, oparte na wynikach i potencjale. Nasza strategia opiera się na solidnych badaniach rynku, w tym na doradztwie zewnętrznym specjalizującym się w odszkodowaniach krajowych, oraz na przemyślanym wkładzie ze wszystkich szczebli naszej organizacji. Jest to połączenie wynagrodzenia pieniężnego, świadczeń, dobrego samopoczucia i możliwości. Zgodnie z ustawą o równej płacy za równą pracę potencjalni klienci będą mieli możliwość zarobienia od 64 000 do 89 000 dolarów. Nasze zaangażowanie w budowanie zróżnicowanej, sprawiedliwej i włączającej siły roboczej W Brightline wierzymy, że różnorodność, równość, włączenie społeczne i przynależność są niezbędne do fundament, na którym budujemy naszą misję. Jesteśmy zobowiązani budować przyszłość, w której wszystkie rodziny będą miały dostęp do włączającej opieki wysokiej jakości. Zależy nam na tworzeniu środowiska, które zachęca naszych pracowników do autentycznego wykazywania się, osiągania najwyższego potencjału i zapewnienia równych szans na rozwój. Zobowiązujemy się do systematycznej oceny i doskonalenia naszych wrodzonych przekonań, obserwowanych zachowań, struktur i systemów. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy pracownik, kandydat, klient i rodzina, którym służymy, był ceniony i szanowany. O BrightlineBrightline ma misję budowania świetlanej przyszłości dla każdego dziecka. Gromadzimy zespół czołowych klinicystów, technologów, liderów biznesu i kreatywnych myślicieli, aby całkowicie zmienić sposób, w jaki wygląda behawioralna opieka zdrowotna. Razem tworzymy wyjątkową technologię i opiekę w świecie rzeczywistym, aby zapewnić rodzinom ciepłe, wspierające i zorientowane na cel doświadczenie opieki, które pomoże im się rozwijać. Założona w 2019 roku firma Brightline jest wiodącą kompleksową platformą w zakresie zdrowia behawioralnego dla rodzin, wspieraną przez finansowanie w wysokości 215 mln dolarów od wiodących inwestorów, w tym Oak HC/FT i Threshold Ventures. Ponieważ szybko rozwijamy się w całym kraju, szukamy wyjątkowych członków zespołu, którzy podobnie jak my chcą zmienić zdrowie behawioralne w tym kraju i zmienić życie. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Коммерческая деятельность, Другое i Развитие бизнеса Отрасли Общественное здравоохранение, Больницы и медицинское обслуживание i Здравоохранение и обслуживание населения