Pracownik wsparcia partnera w zakresie opieki zdrowotnej w International rescue committee

Про IRCМіжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфлікту та катастрофи, а також із громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишився у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні в понад 40 країнах і 22 містах США, ми покращуємо результати в сферах охорони здоров’я, безпеки, економічного добробуту, освіти та влади. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність і забезпечити соціальну інтеграцію всіх уразливих груп у ширшу політику, процеси та дії, що впливають на їх життя.Ця посада буде базуватися в будь-якому з офісів IRC (Київ, Дніпро, Харків, Одеса) з частими поїздками по всій країні.КОРОТКИЙ ОПИС ПОСАДИ:Співробітник з підтримки партнерів у сфері охорони здоров'я (HPS) відіграватиме вирішальну роль у забезпеченні співпраці між IRC та організаціями-партнерами у сфері охорони здоров'я, а також у підтримці закладів охорони здоров'я з метою забезпечення надання високоякісних послуг. Він здійснюватиме нагляд за оцінкою потреб у навчанні та розбудові потенціалу, проводитиме регулярні візити на місця для вирішення операційних проблем та слугуватиме основною контактною особою для партнерів у сфері охорони здоров'я з питань технічної підтримки. Крім того, ця роль включає стратегічне планування, визначення майбутніх партнерів і виконання ролі важливої сполучної ланки між командами з питань охорони здоров'я та партнерства в рамках організації. Шляхом ведення точної документації, підготовки звітів, проведення комплексної перевірки та взаємодії із зацікавленими сторонами, спеціаліст з питань охорони здоров'я підтримуватиме розробку та розробку нових проєктних пропозицій у тісній співпраці з партнерами відповідно до стратегії організації щодо локалізації.ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:- Забезпечення безперервної технічної підтримки партнерським організаціям у сфері охорони здоров'я та підтримуваним медичним закладам шляхом ефективної співпраці, координації та комунікації.- Здійснювати регулярні візити до організацій-партнерів у сфері охорони здоров'я та підтримуваних медичних закладів, оцінюючи операційні виклики, надаючи пряму та непряму підтримку та забезпечуючи дотримання місцевих стандартів та стандартів ВООЗ.- Моніторинг та оцінка якості послуг, що надаються організаціями-партнерами у сфері охорони здоров'я та підтримуваними медичними закладами, а також розробка планів щодо їх покращення, у тому числі шляхом участі у зустрічах з аналізу та рефлексії (моніторингу) проекту, організованих партнерською групою, з визначенням відповідних подальших дій. Підтримувати/долучатися до інших зустрічей з реалізації проекту, включаючи зустрічі з відкриття, перегляду та закриття проекту.- Підтримувати процеси належної перевірки потенційних партнерів у сфері охорони здоров'я, включаючи ідентифікацію та перевірку (vetting) і аналіз потенціалу партнера (PCA), а також брати участь у спільному визначенні відповідних стратегій управління ризиками.- Оцінювати потреби у навчанні та розвитку потенціалу організацій-партнерів у сфері охорони здоров'я та персоналу медичних закладів, підтримувати розробку та впровадження навчальних програм.- Сприяти розробці стратегічних планів залучення до партнерства у сфері охорони здоров'я, активно визначаючи та оцінюючи потенційних майбутніх партнерів у сфері охорони здоров'я.- Виступати ключовою ланкою між польовими командами з питань охорони здоров'я та партнерства в межахIRC, забезпечуючи безперебійну комунікацію та співпрацю для досягнення організаційних цілей.- Розглядати описові звіти проектів партнерств у сфері охорони здоров'я та надавати зворотній зв'язок за необхідності (а також надавати підтримку партнерам у розробці звітів за необхідності). Проводити узагальнений аналіз фінансових звітів за проектами партнерств у сфері охорони здоров'я, щоб забезпечити відповідність витрат заходам.- Тісно співпрацювати з партнерами у сфері охорони здоров'я для підтримки розробки та оформлення нових проектних пропозицій у сфері охорони здоров'я відповідно до стратегії локалізації. Сприяти проведенню аналізу результатів діяльності партнера у сфері охорони здоров'я, включаючи успіхи, проблеми та отримані уроки, сприяючи розвитку постійних партнерських відносин після завершення проектного циклу суб-гранду.МІНІМАЛЬНА КВАЛІФІКАЦІЯ- Ступінь бакалавра у відповідній галузі, перевага надається кандидатам з медичною/парамедичною освітою.- Мінімум один рік попереднього досвіду роботи, зокрема у сфері гуманітарного реагування, налагодження зв'язків, залучення громадськості та реалізації програм.- Глибоке розуміння організації системи охорони здоров'я України, її фінансування та зацікавлених сторін у сфері охорони здоров'я.- Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички для ефективної співпраці з партнерами у сфері охорони здоров'я та внутрішніми командами.- Базові організаційні навички зі здатністю координувати діяльність, здійснювати візити на місця та забезпечувати дотримання програми.- Вільне володіння українською та російською мовами, бажано базові знання англійської мови.- Володіння навичками роботи з ІТ, включаючи Excel, Word та PowerPoint, є важливим для виконання таких завдань, як збір даних, оновлення карт та надання детальних щотижневих звітів про аутріч-діяльність.Ми заохочуємо жінок подавати заявки!ПОРЯДОК ПІДПОРЯДКУВАННЯ- Підпорядковується координатору з питань охорони здоров'я.- Тісно співпрацює зі старшим менеджером первинної медико-санітарної допомоги, менеджером з ПЗПСП, фармацевтичним менеджером, а також з іншими членами команди охорони здоров'я.- Тісно співпрацювати з відповідними координаторами в партнерській команді.Стандарти професійної поведінкиIRC та працівники IRC повинні дотримуватися цінностей і принципів, викладених у IRC Way, Стандартах професійної поведінки. Це чесність, обслуговування та підзвітність. Згідно з цими цінностями IRC керує політикою захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації та жорстокого поводження, захисту дітей, боротьби з домаганнями на робочому місці, фінансової чесності та боротьби з помстою.Незважаючи на те, що всі заявки будуть оцінюватися виключно на основі їх індивідуальних переваг, кваліDo aplikowania szczególnie zachęcamy kobiety zatrudnione na czas określony.IRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie zasług, bez względu na rasę, płeć, pochodzenie narodowe, religię, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana czy niepełnosprawność. Gorąco zachęcamy członków społeczności, którzy spełniają wymagania stanowiska, do składania aplikacji. CV AKCEPTUJEMY WYŁĄCZNIE W JĘZYKU ANGIELSKIM.