Następna praca

Szef VIP (SOFTSWISS) w talentC

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

talentC

talentC

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Jesteśmy agencją rekrutacyjną talentC z ekosystemu Genesis. Od ponad 10 lat nasz zespół pomaga skalować wiodące biznesy na Ukrainie i na świecie, wyszukując i zatrudniając specjalistów od stażystów po stanowiska na poziomie C.O firmie:Nasz partner SOFTSWISS< /span>, światowy lider oprogramowania iGaming, ma swoje siedziby w Gruzji, na Malcie i w Polsce, a zespół operacyjny zdalnie z 12 innych krajów. Dzięki oficjalnej obecności i licencjom na gry w wielu jurysdykcjach jesteśmy liderem branży w r

Jesteśmy agencją rekrutacyjną talentC z ekosystemu Genesis. Od ponad 10 lat nasz zespół pomaga skalować wiodące biznesy na Ukrainie i na świecie, wyszukując i zatrudniając specjalistów od stażystów po stanowiska na poziomie C.

O firmie:

Nasz partner SOFTSWISS< /span>, światowy lider oprogramowania iGaming, ma swoje siedziby w Gruzji, na Malcie i w Polsce, a zespół operacyjny zdalnie z 12 innych krajów. Dzięki oficjalnej obecności i licencjom na gry w wielu jurysdykcjach jesteśmy liderem branży w rozwoju rozwiązań programowych, oferując produkty takie jak platforma kasyna online, agregator gier, platforma zakładów sportowych, platforma marketingu afiliacyjnego i marka BGaming. Śledzimy i kształtujemy trendy iGaming, zdobywając wiele nagród i wyróżnień za nasze projekty.

Teraz szukamy doświadczonego Szef VIP aby dołączyć do naszego zespołu. Będziesz miał możliwość zbudowania własnego zespołu i podejścia do segmentu.

Warunki pracy: hybrydowe lub zdalne, z wyjazdami służbowymi do krajów, w których firma działa.

Obowiązki:

  • Tworzenie i ulepszanie usługa dla klienta VIP;

  • Budowanie matrycy w celu optymalizacji wartości i utrzymania VIP;

  • Opracowanie nowej strategii marketingowej dla klientów VIP zgodnie ze zmianami na rynku;

  • Monitorowanie jakości naszej usługi VIP;

  • Analiza i stworzenie unikalnej segmentacji klientów VIP w razie potrzeby;

  • Zarządzanie zespołem ekspertów VIP;

  • Rekrutacja, szkolenie i rozwój personelu — tworzenie środowiska, w którym mogą się wyróżniać;

  • Rozwój systemu kadr motywacyjnych;

  • Wyciąganie kluczowych wniosków z analiz;

  • Udostępnianie raportów o wprowadzonych ulepszeniach;

  • Ścisła współpraca z innymi działami;

  • Analiza i raportowanie aktywności VIP;

  • Udostępnianie raportów tygodniowych i miesięcznych.

Wymagania:

  • 3–5 lat przynajmniej w kasynie online lub zakładach;

  • Świetnie włada językiem angielskim;

  • Zrozumienie najlepszych praktyk rynkowych w tej dziedzinie;

  • Komunikacja, współpraca, zmysł biznesowy, przywództwo.

Czekamy na Twoje CV!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować