Kierownik działu pozyskiwania projektów handlowych w NovaPay

Firma finansowa LLC „NovaPay” (grupa spółek „NOVA”) w związku z powiększeniem personelu ogłasza konkurs na stanowisko „Kierownik projektów pozyskiwania handlu” Wymagania: Doświadczenie w pracy w jednostkach handlu lub pozyskiwania Internetu w branży detalicznej/finansowej biznes, banki/firmy PSP/fintech Doświadczenie we wdrażaniu metod płatności od co najmniej 3 lat przelewy itp.Znajomość ogólnej logiki rozwiązań pozyskiwania – terminale POS i inne kanały e-commerce.Zrozumienie infrastruktury rynku usług płatniczych (uczestników i ich role, rodzaje usług i ich cechy, sposoby interakcji między uczestnikami) Zrozumienie procesu cenowego na rynku usług płatniczych (w zakresie nabycia) i polityki taryfowej Znajomość zasad i przepisów dokumentów regulacyjnych NBU dotyczących organizacji i obsługi działalność dostawców usług płatniczych dla wydawców i agentów rozliczeniowychGłówne zadania: Rozwój i wsparcie istniejących projektów pozyskiwania handlu (terminale POS w sieci handlowej) Opracowywanie i wdrażanie zmian w produktach i usługach w ramach projektu pozyskiwania handlu Monitorowanie zmian w legislacja związana z projektami pozyskiwania handlu Monitoring efektywności sieci terminali POS Konsultacje z pracownikami sieci w sprawach związanych z obsługą terminali POS Kontrola liczby terminali POS w naprawie, serwisu u dostawców i dostawców Interakcja z partnerami w ramach w ramach realizacji projektów (PC, MPS, dostawcy i banki - partnerzy) Współpraca z działami IT w ramach automatyzacji procesów związanych z realizacją i obsługą projektów Opracowywanie, aktualizacja i zatwierdzanie wewnętrznej dokumentacji regulacyjnej Udział w sporządzaniu budżet projektu i kształtowanie polityki taryfowej Organizacja procesu wsparcia produktów i procesów przez usługi Spółki w ramach projektu Oferujemy: Pracę w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech Konkurencyjne wynagrodzenie Ubezpieczenie medyczne Kursy języka angielskiego Konsultacje psychologa Możliwość praca zdalna lub w formacie hybrydowym Program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika Spotkania ze znanymi prelegentami w Corporate Club Prezenty firmowe Możliwość pokazania swoich talentów twórcza inicjatywa, a my ją wspieramy)