Szef grupy roboczej w Alinea International

Stanowisko: Kierownik zespołu Nazwa projektu: Wsparcie ukraińskich reform w zakresie zarządzania (SURGe). Rodzaj stanowiska: Włączające odzyskiwanie kierowane przez społeczność (CLIR), Zespół ds. zdolności planowania strategicznego. Lokalizacja stanowiska: Biuro Projektowe w Kijowie z możliwością pracy zdalnej i regularnych wyjazdów służbowych do społeczności pilotażowych (obwody dniepropietrowski, doniecki, charkowski, mikołajowski, odeski, czernihowski, kijowski). Raportowanie do: Zastępcy Dyrektora SURge, Lidera Zespołu Wynagrodzenie: Wynagrodzenie podlega negocjacji i nie może przekraczać ustalonych stawek rynkowych. Orientacyjny LOE/rama czasowa: Pełny etat, od poniedziałku do piątku. Czas trwania umowy do końca 2024 roku z możliwością przedłużenia (pod warunkiem zatwierdzenia i wdrożenia wyników podczas poprzedniego wdrożenia). W celu zawarcia umowy (po złożeniu oferty pracy) wybrany kandydat zostanie zarejestrowany jako Przedsiębiorca Prywatny grupy 3d (usługi doradcze). Obywatelstwo: Ukraina. Wymagania językowe: Doskonała znajomość języka ukraińskiego, umiejętność wyraźnego mówienia i pisania. Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Termin składania wniosków: 4 czerwca 2024 r. Instrukcje dotyczące składania wniosków: 1.      Rozważenie listu motywacyjnego jest obowiązkowe. Listy motywacyjne powinny skutecznie łączyć Twoje umiejętności i doświadczenie z konkretnymi obowiązkami służbowymi określonymi w opisie stanowiska, demonstrując Twoje zdolności i entuzjazm do tej roli, Twoje dzienne wynagrodzenie i aktualną dostępność.2.      Alinea International przyjmuje wyłącznie zgłoszenia elektroniczne. Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie CV i listu motywacyjnego w języku angielskim na adres [email protected] w określonym terminie składania wniosków. 3.      Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Proszę żadnych rozmów telefonicznych. Alinea to międzynarodowa firma konsultingowa zajmująca się rozwojem, zapewniająca wiedzę techniczną i zarządczą, która pomaga ludziom poprawić ich życie. Alinea współpracuje z rządami, inwestorami, firmami i społecznościami, aby wprowadzić trwałe zmiany. W ciągu 37 lat Alinea z sukcesem zrealizowała ponad 1000 projektów na całym świecie. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Alinea International. Alinea International nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacji i zatrudniania. Wszystkie oferty zatrudnienia lub możliwości pracy w Alinea International, które zawierają jakąkolwiek formę żądania uiszczenia opłat lub zbierają informacje o rachunkach bankowych, są fałszywe. Wszelkie prośby o taką płatność lub informacje należy odrzucać i zgłaszać lokalnym organom ścigania w celu podjęcia odpowiednich działań oraz firmie Alinea International. Oświadczenie DEIAB Różnorodność, równość, włączenie społeczne, dostępność i przynależność:  W Alinea International cenimy różnorodność, równość, inkluzywność, dostępność i przynależność we wszystkim, co robimy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i sprzeciwiającym się wszelkim formom dyskryminacji. Aktywnie poszukujemy i zachęcamy do składania aplikacji osoby z różnych środowisk, mając świadomość, że włączająca siła robocza wzbogaca naszą organizację i osiąga mądrzejsze, bardziej innowacyjne wyniki.   Ochrona: Alinea angażuje się w ochronę dzieci i bezbronnych dorosłych. Ze względu na charakter naszej pracy, wszyscy kandydaci będąpodlegają kontrolom należytej staranności i, w stosownych przypadkach, szczegółowym kontrolom przeszłości.  Opis projektu: W październiku 2019 r. Alinea International uruchomiła nowy pięcioletni projekt na Ukrainie: Wsparcie ukraińskich reform w zakresie zarządzania (SURGe). SURGe to projekt pomocy technicznej na Ukrainie finansowany przez Global Affairs Canada i wdrażany przez Alinea International Ltd. Ostatecznym rezultatem SURGe jest pomoc Rządowi Ukrainy (GoU) w przeprowadzeniu reform w zakresie zarządzania i gospodarki, które lepiej odpowiadają potrzebom obywateli. Aby to osiągnąć, projekt strategicznie ulepszy i wzmocni funkcje zarządzania reformami Rządu Korei, a mianowicie jego zdolność do planowania i analizowania reform uwzględniających wpływ na obywateli oraz do wdrażania tych reform. Informacje o pracach: SURGe uruchomiło kierowaną przez społeczność Inicjatywę na rzecz Odbudowy Włączającej (CLIR), aby wyjść naprzeciw pilnym potrzebom społeczności w zakresie włączającej odbudowy społecznej i gospodarczej, a także sprostać nowym wymaganiom, które wymagają szybkości reagowania i innowacji w odbudowie zniszczonej infrastruktury, umożliwiającej pomyślne przesiedlenie. Inicjatywa zachęca społeczności lokalne do wzięcia sprawy włączającego powrotu do zdrowia w swoje ręce, do analizy i priorytetyzacji potrzeb społeczności oraz w oparciu o zebrane i zweryfikowane dane do przygotowania Społecznych Planów i Programów Naprawy. RI ma na celu ułatwienie i zapewnienie uwzględnienia głosu każdego obywatela w całym procesie. Projekt SURGe poszukuje Lidera Zespołu, który będzie zarządzał Zespołem ds. Planowania Strategicznego CLIR, będzie kierował planowaniem i wdrażaniem inicjatywy Odbudowy Kierowanej przez Społeczność wspólnie z lokalnymi organami samorządowymi; zarządzać zespołem; nadzorować ocenę potrzeb; koordynuje rozwój metodologii, lokalnych aktów prawnych, wdrażanie działań w zakresie budowania potencjału społeczności, kampanii komunikacyjnych i innych produktów pomocy technicznej; utrzymywać efektywne relacje z interesariuszami i partnerami Inicjatywy. Rola: 1. We współpracy z planem zarządzania SURGe inicjatywa: opracować plan pracy, wykres Gantta, inne dokumenty dotyczące planowania.2. Weź udział w monitorowaniu i raportowaniu SURGe: monitoruj wskaźniki inicjatywy i wydajność zespołu; opracowuje raport roczny i półroczny inicjatywy, raporty pośrednie.3. Kieruj zespołem ekspertów sektorowych, przekrojowych i planowania strategicznego, aby zapewnić wyniki inicjatywy.4. Utrzymywanie skutecznych relacji roboczych z beneficjentami inicjatywy (wspólnotami terytorialnymi, Rządem Ukrainy, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i WRO, innymi projektami i podmiotami pomocy technicznej). 5. Koordynuje wdrażanie Inicjatywy we współpracy ze społecznościami pilotażowymi:·      Metodologia oceny potrzeb społeczności uwzględniających aspekt płci i środowisko.·      Wspieranie społeczności pilotażowych w opracowywaniu planów strategicznych i planów naprawy.·      Wspieranie społeczności pilotażowych w opracowywaniu inicjatyw i działań naprawczych projekty.·      Opracowanie projektów polityk i przepisów.·      Działania budujące potencjał społeczności pilotażowych w zakresie planowania strategicznego; opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie inicjatyw naprawczych; zasady przekrojowe (GBA+, RBM, zrównoważony rozwój środowiskality).·      Opracowanie odpowiednich narzędzi i wytycznych wspierających realizację inicjatywy.·      Planowanie i realizacja kampanii komunikacyjnych.6. Zidentyfikuj przypadki i najlepsze praktyki na poziomie społeczności i poinformuj o nich zespół ds. komunikacji.7. Reprezentuj rezultaty inicjatywy podczas grup roboczych, spotkań i innych oficjalnych wydarzeń. 8. Zapewnij stosowanie zasad RBM, GBA+ i zrównoważonego rozwoju środowiskowego podczas przygotowywania wyników.9. Zgodnie z ustaleniami z SURGe należy zapewnić widoczność wsparcia rządu Kanady dla tej inicjatywy podczas konferencji, spotkań, seminariów, grup roboczych, interakcji z władzami publicznymi, organizacjami pozarządowymi i innymi międzynarodowymi projektami pomocy technicznej. Wymagane kwalifikacje: ponad 5 lat doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami, doradztwie, zarządzaniu lub obszarze pokrewnym. Ponad 5 lat doświadczenia w prowadzeniu biura ds. reform lub projektów pomocy technicznej w obszarze rozwoju społeczności, decentralizacji, planowania strategicznego itp. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami (min. 5 osób), budowaniu środowiska współpracy zespołowej i prowadzeniu zespołu do wyników.Umiejętność ustrukturyzować pracę zespołu i zapewnić terminową realizację. Znajomość cyklu kształtowania polityki rządu i programu reform krajowych, samorządu lokalnego, reagowania kryzysowego i rekonstrukcji. Doświadczenie w facylitacji i opracowywaniu materiałów pisemnych. Doświadczenie w doradztwie dla organów samorządu terytorialnego Ukrainy jest wysoce pożądane. Inne doświadczenie i umiejętności: Ekspert nastawiony na wyniki, wysoce zmotywowany, posiadający zdrowy rozsądek i dojrzałość. Wysoka etyka, zrównoważona i dojrzała osobowość, pozytywne nastawienie do pracy. Silne zdolności organizacyjne, umiejętność pracy pod presją czasu. Umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Бізнес-konсалтинг та послуги