Kierownik działu tłumaczeń w REDI

Witam!

REDI span style="waga czcionki: 400; : normal; text-decoration: none">międzynarodowa firma produktowa posiadająca doświadczenie w marketingu internetowym, specjalizująca się w kierowaniu ruchu i klientów do swojego produktu.

Pracujemy od 12 lat. W tym czasie zebraliśmy duże doświadczenie w dziedzinie marketingu, rozszerzyliśmy działalność na kraje Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej i zrzeszyliśmy ponad 200 pracowników na całym świecie. Zdaliśmy sobie sprawę, że jesteśmy gotowi na zmiany, dlatego stworzyliśmy markę komunikacji z talentami, aby wspólnie rozwijać ukraiński biznes na całym świecie.

Naszą misją jako firmy jest gromadzenie najlepszych ekspertów w tej dziedzinie marketingu i zapewnić im narzędzia do rozwoju zawodowego.

Projekt się rozwija i poszukujemy nowych talentów. Potrzebujemy Kierownik Działu Tłumaczeń,co wzmocni i skaluje dział tłumaczeń.

Twoje zadania:

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

zarządzaj i nadzoruj dział tłumaczeń;

• planuj pracę tłumaczy i przekaż opinię;

• optymalizuj pracę działu przy wykorzystaniu nowoczesnych rozwiązań;

• planuj i rozpowszechniaj sprawozdania finansowe;

• współpraca z freelancerami oraz bTłumaczenia euro;

• przygotowuj raporty z pracy działu.

doświadczenie w zarządzaniu od 1 roku;

Zamiast tego oferujemy od siebie:

• nie tylko koledzy, ale ludzie, którym nigdy nie jest obojętnie - stale generujemy nowe pomysły, dzielimy się doświadczeniami i wspieramy się nawzajem;

• brak sztywnych ram — skupiamy się na wyniku;

• elastyczny grafik: 10:00-19:00;

• format — obecnie zdalny, ale posiadamy nowoczesne biuro do pracy w Kijowie (na zamówienie), które wyposażone jest w duży generator biurowy oraz Internet światłowodowy działający nawet przy wyłączonych światłach;

• Język angielski jest zawsze aktualny na rynku pracy, dlatego prowadzimy zajęcia korporacyjne dla pracowników;

• psycholog korporacyjny;

• płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i dodatkowa motywacja materialna z okazji rodzinnych świąt i ważnych dla Ciebie wydarzeń;

• dzień wolny od urodzin;

• rekompensata za edukację zewnętrzną;

• pomoc w organizacji miejsca pracy;

• kursy mistrzowskie, budowanie zespołu i imprezy - odpoczywamy tak samo ciężko, jak pracujemy.

Nasz proces rekrutacji wygląda następująco:
napisać do Ciebie kontrpropozycję z wyjaśnieniami? zaprosić Cię na rozmowę z rekruterem i menadżerem? dać test? zebrać referencje? wysłać Ofertę Pracy.

< span style=" waga czcionki: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Na pewno przejrzymy Twoje CV i jeśli będzie ono istotne, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.

Nie szukamy idealnych, szukamy "naszych". A może to właśnie Ty. Będziemy się rozwijać razem z radością!

SZUKAJ WIĘCEJ O NAS I ZESPOLE W SIECI SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

? Instagram