Kierownik działu wsparcia technicznego w Preis HR agency

Dla naszego klienta, grupy firm, poszukujemy wysoko wykwalifikowanego kierownika działu wsparcia technicznego do biura w Iwano-Frankowsku . Jeśli masz doświadczenie w tej dziedzinie i chcesz dołączyć do zespołu, zapoznaj się z naszymi wymaganiami i obowiązkami:

Wymagane umiejętności:

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze wsparcia technicznego od co najmniej 3 lat.
• Dogłębne zrozumienie dziedziny IT, w tym administracji systemami i sieciami.
• Znajomość systemów operacyjnych Windows i Linux
• Doświadczenie z oprogramowaniem biurowym i systemami korporacyjnymi.
• Umiejętność planowania i zarządzania infrastrukturą IT, w tym serwerami, sieciami i magazynami danych. systemów.
• Znajomość teoretycznych i praktycznych aspektów sieci lokalnych (LAN), w tym DHCP, DNS, VPN i innych usług.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i koncentracja na zaspokajaniu potrzeb użytkowników.
• Umiejętności przywódcze, umiejętność zarządzania zespołem i podziału zadań.

Główne obowiązki:< /p>

• Zarządzanie działem wsparcia technicznego, w tym koordynacja pracy zespołu i kontrola realizacji zadań.
• Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych i zapewnienie wysokiego poziomu obsługi technicznej wsparcie dla użytkowników.
• Wsparcie i optymalizacja istniejącej infrastruktury IT firmy.
• li>Opracowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych poprawiających efektywność pracy.
• Przygotowanie oraz szkolenia dla pracowników z wykorzystania zasobów IT.
• Zapewnianie sprawnego działania biurowych sieci komputerowych i rozwiązywanie problemów.
• Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania firmy.
• li>
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących pracy działu wsparcia technicznego.

Firma oferuje:

• Komfortowe środowisko pracy: Biuro zlokalizowane jest w centrum Iwano-Frankiwska i wyposażone jest w nowoczesne technologie oraz wygodne miejsca pracy, co stwarza sprzyjającą atmosferę do produktywnej pracy.
• Przyjazny i profesjonalny zespół: Znajdziesz zespół ekspertów gotowych do pomocy i interakcji. Wierzymy w znaczenie przyjaźni i wzajemnego wsparcia w zespole.
• Możliwości samodoskonalenia: Rozwijaj swoje umiejętności zawodowe i zdobywaj nową wiedzę dzięki bezpłatnym programom edukacyjnym i szkoleniom pracownikom.
• Bezpłatne szkolenia i udział w konferencjach: Zainwestuj w swój rozwój dzięki możliwości uczestniczenia w konferencjach, aby dzielić się doświadczeniami i poznawać najnowsze technologie.
• Pakiet socjalny:
• strong> Zapewniany jest kompleksowy pakiet opieki społecznej, obejmujący płatne urlopy, zasiłek chorobowy i inne świadczenia zdrowotne i dobre samopoczucie.
• Zajęcia i wydarzenia firmowe: bierz udział w różnorodnych wydarzeniach korporacyjnych, które wspierają ducha zespołu i tworzą swobodne warunki do komunikacji i wymiany pomysłów.