Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
7 wyświetleń
The Right to Protection, CF
BF „Prawo do ochrony” to wiodąca ukraińska organizacja zajmująca się prawami człowieka i pomocą humanitarną zajmująca się problemami przymusowych wysiedleń, ochroną praw człowieka i integracją społeczną ofiar wojny. W odpowiedzi na transformację kontekstu humanitarnego i stopniowe przechodzenie Ukrainy do fazy wczesnego ożywienia i rozwoju (early recovery & development), R2P wzmacnia swoją strategiczną obecność we współpracy z darczyńcami rozwoju, wieloletnim finansowaniem i partnerstwami instytucjonalnymi. partner strategiczny w zakresie odzyskiwania, spójności społecznej, ochrony i rozwoju, a także zapewnienia długoterminowej stabilności finansowej organizacji.
Jest to niezależna rola kierownicza nastawiona na myślenie strategiczne, rozwój relacji i systematyczną pracę z partnerami.
Główne obowiązki i obowiązki
1. Strategiczny rozwój partnerstwOpracowanie i wdrożenie strategii rozwoju partnerstw strategicznych (darczyńcy dwustronni, międzynarodowe instytucje finansowe, fundacje, agencje rozwoju).
2. Pozyskiwanie funduszy na rozwój i pozycjonowanie
normalne; dekoracja tekstu: brak">Analiza strategii programowych i organizacyjnych R2P przez pryzmat priorytetów darczyńców. Zapewnienie równowagi pomiędzy interesami R2P, darczyńców i partnerów.
Reprezentowanie interesów Funduszu i pozycjonowanie R2P jako ekspertaaktor w obszarach zmian w zakresie ochrony, ochrony socjalnej i włączenia społecznego, wczesnego powrotu do zdrowia, odporności społeczności, lokalizacji i budowania potencjału instytucjonalnego.
3. Zarządzanie procesami opracowywania wniosków
Ogólne zarządzanie rozwojem koncepcji i pełnych propozycji projektów (bez codziennego „ręcznego” pisania).
4. Rozwój instytucjonalny i wsparcie
Systematyczna praca z darczyńcami i zainteresowanymi stronami w celu włączenia lokalnego podejścia R2P do programów reagowania humanitarnego i odbudowy.
3+ lata doświadczenia w dziedzinie odzyskiwania, rozwoju lub nexus-approaches.> style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Dogłębne zrozumienie darczyńców rozwoju i instrumentów finansowych.
Praktyczne doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji z darczyńcami.
Preferowana sieć profesjonalna." Środowisko darczyńców i partnerów.
Zrozumienie procesów lokalizacyjnych i reform ochrony socjalnej.
duża autonomia i odpowiedzialność;
umiejętność pracy z niejednoznacznością. oferujemy
Rola w strategicznej transformacji jednej z kluczowych ukraińskich organizacji pozarządowych.
możliwość bezpośredniego wpływania na kształtowanie programu odbudowy i rozwoju.
Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia.
Procedura aplikacyjna
Wyślij list motywacyjny i CV na adres [email protected], zapisując "Rozwój partnerstwa strategicznego. Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do kandydatów wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej. Prosimy nie wykonywać dodatkowych telefonów.
Zgłoszenia przyjmowane są do 28 lutego 2026. W przypadku wyłonienia odpowiedniego kandydata Fundacja zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zatrudnienia.