Następna praca

Kierownik ds. strategicznego rozwoju partnerstw i pozyskiwania finansowania w The Right to Protection, CF

Opublikowano ponad 30 dni temu

7 wyświetleń

The Right to Protection, CF

The Right to Protection, CF

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

BF „Prawo do ochrony” to wiodąca ukraińska organizacja zajmująca się prawami człowieka i pomocą humanitarną zajmująca się problemami przymusowych wysiedleń, ochroną praw człowieka i integracją społeczną ofiar wojny. W odpowiedzi na transformację kontekstu humanitarnego i stopniowe przechodzenie Ukrainy do fazy wczesnego ożywienia i rozwoju (early recovery & development), R2P wzmacnia swoją strategiczną obecność we współpracy z darczyńcami rozwoju, wieloletnim finansowaniem i partnerstwami instyt

BF „Prawo do ochrony” to wiodąca ukraińska organizacja zajmująca się prawami człowieka i pomocą humanitarną zajmująca się problemami przymusowych wysiedleń, ochroną praw człowieka i integracją społeczną ofiar wojny. W odpowiedzi na transformację kontekstu humanitarnego i stopniowe przechodzenie Ukrainy do fazy wczesnego ożywienia i rozwoju (early recovery & development), R2P wzmacnia swoją strategiczną obecność we współpracy z darczyńcami rozwoju, wieloletnim finansowaniem i partnerstwami instytucjonalnymi. partner strategiczny w zakresie odzyskiwania, spójności społecznej, ochrony i rozwoju, a także zapewnienia długoterminowej stabilności finansowej organizacji.

Jest to niezależna rola kierownicza nastawiona na myślenie strategiczne, rozwój relacji i systematyczną pracę z partnerami.

Główne obowiązki i obowiązki

1. Strategiczny rozwój partnerstw

  • Opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju partnerstw strategicznych (darczyńcy dwustronni, międzynarodowe instytucje finansowe, fundacje, agencje rozwoju).

  • Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z darczyńcami rozwoju> think tankami, podmiotami badawczymi, konsultacjami z darczyńcami, forami partnerskimi.

2. Pozyskiwanie funduszy na rozwój i pozycjonowanie

normalne; dekoracja tekstu: brak">

Analiza strategii programowych i organizacyjnych R2P przez pryzmat priorytetów darczyńców. Zapewnienie równowagi pomiędzy interesami R2P, darczyńców i partnerów.

  • Reprezentowanie interesów Funduszu i pozycjonowanie R2P jako ekspertaaktor w obszarach zmian w zakresie ochrony, ochrony socjalnej i włączenia społecznego, wczesnego powrotu do zdrowia, odporności społeczności, lokalizacji i budowania potencjału instytucjonalnego.

  • 3. Zarządzanie procesami opracowywania wniosków

    • Ogólne zarządzanie rozwojem koncepcji i pełnych propozycji projektów (bez codziennego „ręcznego” pisania).

    • Zapewnianie strategicznej jakości programów.

    • z działami programowymi i funkcjonalnymi, w szczególności zespołami ds. odporności ekonomicznej, rzecznictwa i RI.

    4. Rozwój instytucjonalny i wsparcie

    • Systematyczna praca z darczyńcami i zainteresowanymi stronami w celu włączenia lokalnego podejścia R2P do programów reagowania humanitarnego i odbudowy.

    • Wkład w tworzenie strategii R2P.> identyfikacja nowych możliwości finansowania instytucjonalnego. text-decoration: none">Wykształcenie wyższe (magisterskie lub równoważne) w dziedzinie rozwoju międzynarodowego, ekonomii, nauk społecznych lub dziedzin pokrewnych.

    • 400; text-decoration: none">

      3+ lata doświadczenia w dziedzinie odzyskiwania, rozwoju lub nexus-approaches.> style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Dogłębne zrozumienie darczyńców rozwoju i instrumentów finansowych.

    • Praktyczne doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji z darczyńcami.
      Preferowana sieć profesjonalna." Środowisko darczyńców i partnerów.

    • Zrozumienie procesów lokalizacyjnych i reform ochrony socjalnej.

    Myślenie strategiczne"> podejście;

  • duża autonomia i odpowiedzialność;

  • umiejętność pracy z niejednoznacznością. oferujemy

    • Rola w strategicznej transformacji jednej z kluczowych ukraińskich organizacji pozarządowych.

    • możliwość bezpośredniego wpływania na kształtowanie programu odbudowy i rozwoju.

    • Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia.

    • Elastyczny format pracy="font-weight: 400;font-style: text-decoration: none">Profesjonalna przestrzeń do interakcji rozwojowej.

    • Zespół o dużej wiedzy specjalistycznej i wspólnych wartościach.

    Procedura aplikacyjna

    Wyślij list motywacyjny i CV na adres [email protected], zapisując "Rozwój partnerstwa strategicznego. Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do kandydatów wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej. Prosimy nie wykonywać dodatkowych telefonów.

    Zgłoszenia przyjmowane są do 28 lutego 2026. W przypadku wyłonienia odpowiedniego kandydata Fundacja zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zatrudnienia.

  • Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kyiv
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować