Szef wydziału bezpieczeństwa w Talent Search

W związku z utworzeniem nowego kierunku działania firmy powstał wakat na stanowisko „Kierownika Działu Bezpieczeństwa”. W tym czasie zatrudniliśmy osoby w ponad 10 krajach Europy i zabezpieczyliśmy stałe partnerskie relacje z wieloma rzetelnymi firmami-pracodawcami. Stanowisko szefa działu ochrony będzie dla Ciebie odpowiednie, jeśli: Masz doświadczenie w pracy w organach ścigania, as menadżer bezpieczeństwa; Posiadasz wykształcenie wyższe; Masz doświadczenie w zapewnianiu kompleksowego bezpieczeństwa przedsiębiorstwa: zewnętrznego, wewnętrznego, ekonomicznego, informacyjnego, personalnego, fizycznego. Potrafisz pracować z komputerem, programami CRM, Exel, DLP, CRM; ; Masz krytyczne, strategiczne myślenie; rozwiązujesz niestandardowe problemy. Czy rozpoznałeś siebie w opisie? W takim razie wyślij swoje CV, a na pewno skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną! [odpowiedz] Jakie zadania staną przed kierownikiem działu bezpieczeństwa: Zarządzanie działem bezpieczeństwa; Planowanie, przygotowanie i wdrażanie kluczowych środków organizacji bezpieczeństwa fizycznego, ekonomicznego, kadrowego i informacyjnego; Gromadzenie i analiza informacji operacyjnych; w ramach Służby Bezpieczeństwa; (informacje poufne), weryfikacja kandydatów pod kątem wiarygodności przy zatrudnianiu; Organizacja i koordynacja pracy działu, ustalanie zadań dziennych, tygodniowych, miesięcznych, współpraca z organami ścigania i organami kontrolnymi; interesów firmy, zapewniając poufność komunikacji korporacyjnej. Jeśli uważasz, że bez problemu poradzisz sobie z tymi zadaniami, wyślij swoje CV już teraz! [odpowiedz] Co zyskasz pracując w naszej firmie: Jesteśmy gotowi zaoferować dobre warunki finansowe współpracy (w zależności od profilu doświadczenia kandydata). Twoja stawka może wynosić od 1200 $ + premia (ale jesteśmy gotowi zwiększyć budżet, jeśli masz duże doświadczenie zawodowe) Biuro w mieście Kamieniec Podolski; Pomoc w przeprowadzce + dopłata za mieszkanie jeśli jesteś z innego miasta (obowiązkowa praca biurowa). Umowa podpisywana jest na okres próbny. Po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego (2 miesiące) rejestracja u personelu; Płatny urlop i zwolnienie lekarskie; - Standardowy harmonogram pracy - od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00-17:00; Odbiór środków na wizyty w halach sportowych, klubach ; Płatność niezbędnych szkoleń w celu rozwoju zawodowego Będziesz miał możliwość wykorzystania swojego doświadczenia i potencjału przy wsparciu zespołu i kierownictwa. Jesteś zainteresowany warunkami pracy? Wyślij swoje CV, a na pewno skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną! [reagować]