Kierownik sektora łączności stacjonarnej w Kyivstar/Kiyivstar

Kyivstar od dawna jest czymś więcej niż tylko operatorem komórkowym. Tworzymy i oferujemy nowoczesne rozwiązania i produkty dla każdego. Dział sprzedaży telefonii stacjonarnej poszukuje nowego współpracownika na stanowisko Szefa Sektora do swojego zespołu. Nie obchodzi nas, gdzie teraz jesteś – na Ukrainie czy za granicą – najważniejsze, że jesteś bezpieczny.

Główne obowiązki:

• Zwiększanie bazy abonentów według obszarów odpowiedzialności.
• Efektywne zarządzanie kanałami sprzedaży, wsparciem technicznym, rozbudową sieci i działaniami marketingowymi. Ponadto monitorowanie otoczenia konkurencyjnego.
• Kontrola i rozwój sprzedaży usług w sieci detalicznej partnerów firmy, dealerów indywidualnych i agentów sprzedaży stacjonarnej na ustalonych terytoriach.
• Nadzór nad sieć wsparcia technicznego i rozwoju
• Organizacja i zarządzanie personelem sprzedaży i wsparcia technicznego, w tym szkolenia, planowanie, działania i monitorowanie wydajności

Podstawowe wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w zakresie sprzedaży i komunikacji z klientami.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętności współpracy.
• Znajomość rynku telekomunikacyjnego, usług internetowych i zasady ich świadczenia.
• Głębokie zrozumienie terytorium (obszaru odpowiedzialności).
• Doświadczenie w rozwoju i organizacji lokalnych działań BTL.
< li>Umiejętność operacyjnego planowania sprzedaży, w tym tworzenia planów harmonogramów, tras i lokalizacji sprzedaży.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym Excel i PowerPoint.
• Wykształcenie wyższe (preferowane w obszarze kierunek zarządzanie lub edukacja techniczna).

Dlaczego Kyivstar?

• Praca nad projektami, które są ważne dla milionów ludzi i całego kraju.
• Zapewniamy wszystkie podstawowe świadczenia socjalne, a nawet więcej.
• Hybrydowe format pracy: samodzielnie wybierz miejsce pracy (jeśli stanowisko nie wiąże się z przebywaniem w biurze)
• Łatwy i wygodny onboarding.
• Ważne jest dla nas Twoje dobro - program wsparcia psychologicznego dla pracowników i ich rodzin.
• Uczenie się przez całe życie — my dajemy możliwości, a Ty zarządzasz swoim rozwojem.