Kierownik działu architektury biznesowej i rozwoju rozwiązań SAP w Operator GTS Ukrayini, TOV

Obowiązki funkcjonalne na stanowisku (lista funkcji, główne zadania) 1. Prowadzenie projektów architektonicznych i rozwój rozwiązań opartych na SAP wspierających procesy biznesowe 2. Organizacja pracy działu: planowanie, koordynacja, monitorowanie realizacji projektów 3. Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia integracji systemów i procesów 4 . Wdrażanie i wsparcie innowacyjnych rozwiązań i technologii optymalizujących procesy biznesowe 5. Opracowywanie strategii rozwoju systemów informatycznych w oparciu o SAP, w tym długoterminowe planowanie architektury 6. Kontrola jakości opracowanych rozwiązań i realizowanych projektów Specjalna wiedza, umiejętności (dodatkowe szkolenia, znajomość języka obcego, programów komputerowych, dostępność certyfikatów, udział w konkretnych projektach itp.) 1. Znajomość obszaru SAP, w tym ERP, S/4HANA, Fiori, SAP Cloud Platform 2. Doświadczenie w wiodących zespołach deweloperskich i grupach projektowych 3. Umiejętności pracy z metodykami zarządzania projektami typu Agile, Scrum, Waterfall 4. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych zadań 5. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność efektywnej pracy w zespole 6. Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie wystarczającym komunikowanie się z międzynarodowymi klientami i partnerami Kompetencje osobiste (cechy potrzebne kandydatowi do wysokiej jakości wykonywania obowiązków) 1. Wysoka samoorganizacja i odpowiedzialność 2. Inicjatywa w poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań 3. Umiejętność szybkiego uczyć się i dostosowywać do zmian 4. Cechy przywódcze i umiejętność motywowania zespołu.