Kierownik działu sprzedaży w sklepie internetowym w Mills

1. O firmie

Mills to sklep internetowy specjalizujący się w sprzedaży mebli i artykułów gospodarstwa domowego dobra. Nasz projekt pokazuje rozwój nawet w obecnych, niezwykle trudnych warunkach. 

https://https:// mills.com.ua/

Na stronie prezentowanych jest ponad 25 000 produktów 300 marek, co daje naszym klientom szeroki wybór umeblowanie ich domu. 

Jesteśmy dumni z naszej aktywnej społeczności składającej się z 500 000 obserwujących w mediach społecznościowych, którzy dzielą się naszymi wartości i stylowe rozwiązania w zakresie aranżacji wnętrz.

2. Wakat: Kierownik sprzedaży

Szukamy profesjonalisty, który jest gotowy do pracy Dołącz do naszego zespołu i weź odpowiedzialność za rozwój działu sprzedaży. Wymagania dla kandydatów:

• Doświadczenie w sprzedaży, najlepiej w handlu internetowym.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność motywowania zespołu do wysokich wyników.

• Analityczne myślenie i umiejętność podejmowania strategicznych decyzji w oparciu o dane.

• Możliwość zarządzania czasem i ustalania priorytetów zadań.




3. Podstawowe wartości

W Mills budujemy zespół nastawiony na osiąganie najwyższych wyników. W związku z tym stworzyliśmy podstawowy zestaw wartości, które, mamy nadzieję, podzielacie również Państwo:

• relacje zaufania w zespole i wzajemna pomoc w osiągnięciu wspólnego celu

• wysokie wymagania co do jakości pracy: własna, podwładni, współpracownicy

• stałe podnoszenie własnego poziomu wiedzy

• staraj się być najlepszy w swojej branży< /span>

• podejmowanie decyzji na podstawie analiza danych

• duma ze swojego wyniku i ogólnego wyniku firmy


< /p>

4. Obowiązki

• Rekrutacja i standaryzacja tego procesu.

• Adaptacja nowego personelu w zespole działu sprzedaży.

• Planowanie, podział pracy i kontrola nad pracą pracowników.

• Regularna ocena jakości pracy i doskonalenie systemu motywacji personelu.

• Usprawnienie i automatyzacja KPI działu sprzedaży: ogólne i osobiste.

• Optymalizacja podróży klienta z punktu widzenia najlepszej i najszybszej obsługi.




5. Motywacja

Oferujemy część stałą plus premię za osiągnięcie wyników (wg KPI). Priorytetem na każdym stanowisku w naszej firmie jest część premiowa. Staramy się znaleźć najbardziej zmotywowanych ludzi, którzy będą w stanie zarobić wyższe dochody niż gdzie indziej, ale to dzięki swoim wynikom.




5. Harmonogram prac

Warunki standardowe, poniedziałek - piątekItza Zdalnie lub w biurze - Twój wybór.




Jeśli przeczytałeś ogłoszenie do końca i zdecydowałeś, że chcesz do nas dołączyć, wpisz w komentarzu do opinii informację "Hello Mills". Będzie to dla Ciebie zaletą, a my zrozumiemy, że naprawdę przykładasz wagę do szczegółów.