Kierownik działu sprzedaży w PR +, digital agency

Zespół grupy PR+ poszukuje idealnego pracownika, profesjonalisty w swojej dziedzinie - Szefa Działu Sprzedaży dla swojego partnera i przyjaciela, popularnego instagramowego sklepu z pościelą dziecięcą z własną produkcją. Jest to produkt, na który zawsze jest popyt, a klienci wracają raz po raz! Firma oferuje: Pracę w pełni zdalną, pełen etat; Produkt wysokiej jakości, który chcesz sprzedać; Godne wynagrodzenie (chęć omówienia na rozmowie kwalifikacyjnej zgodnie ze swoimi umiejętnościami) i doświadczenie); Komfortowa praca ramię w ramię z młodym, postępowym, kreatywnym i mobilnym zespołem; Wysoki poziom zaufania klientów do firmy; Przejrzysty system motywacji premiowej. Twoje zadania: Kontrola i odpowiedzialność za realizację menedżerów KPI; Kontrola plan-fakt zrealizowanych zadań i żądań; Regularne spotkania z zespołem; Opracowanie i wdrożenie metod, które pomogą zwiększyć konwersję, efektywność i automatyzację; Szkolenia, rozwój, adaptacja i kontrola pracy zespołu; Podział obciążenia pomiędzy członkami zespołu; Regularnie zwiększ produktywność zespołu, korzystając ze swojego przykładu, niematerialnych środków motywacyjnych, porad itp. Przeanalizuj korespondencję menedżerów i przeanalizuj słabe i mocne strony dialogów, zapewnij wektor rozwiązań w problematycznych momentach Weź udział w rozwoju motywacji dla menedżerów sprzedaży Jeśli konieczne, zatrudnić nowych pracowników, przeprowadzić rozmowy kwalifikacyjne, ich szkolić i adaptować Wymagania: Doświadczenie na stanowisku szefa działu sprzedaży od 2 lat Doświadczenie w skutecznej interakcji i zarządzaniu 5-osobowym zespołem Doświadczenie w zarządzaniu zespołem online; Doświadczenie w podobnej dziedzinie będzie dużym atutem; Dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów; Inicjatywa i umiejętność pracy w systemie; Umiejętność wpływania na konwersję i tworzenia skutecznych skryptów; Umiejętność jednoczesnej pracy z różnymi zadaniami/projektami; Doświadczenie w systemach CRM i umiejętność wykorzystania wszystkich możliwych; narzędzia do zarządzania, organizacji, kontroli procesów.Widzisz siebie na tym stanowisku? W takim razie czekamy na Twoje CV i jeśli Twoje doświadczenie i umiejętności odpowiadają naszym wymaganiom, na pewno się z Tobą skontaktujemy Etapy selekcji: Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem Zadanie testowe Wywiad z menadżerem