Następna praca

Kierownik grupy projektowej rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)jest wiodącą międzynarodową organizacją humanitarną, której głównym celem polega na ochronie, wspieraniu i promowaniu długoterminowych rozwiązań dla przesiedleńców. DRB istnieje na Ukrainie od 2014 roku. W tej chwili na terenie Ukrainy w DRB pracuje łącznie ponad 700 pracowników. W 2024 r. DRB będzie w dalszym ciągu znacznie się rozszerzać, aby wdrożyć reagowanie kryzysowe w sektorach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań oraz rozbrojeni

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)jest wiodącą międzynarodową organizacją humanitarną, której głównym celem polega na ochronie, wspieraniu i promowaniu długoterminowych rozwiązań dla przesiedleńców. DRB istnieje na Ukrainie od 2014 roku. W tej chwili na terenie Ukrainy w DRB pracuje łącznie ponad 700 pracowników. W 2024 r. DRB będzie w dalszym ciągu znacznie się rozszerzać, aby wdrożyć reagowanie kryzysowe w sektorach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań oraz rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarnego rozminowywania), zapewniając bezpośrednie wsparcie odpowiedzialnym osobom i organizacjom pozarządowym (NGO). a także ich partnerzy. DRB będzie w dalszym ciągu opracowywać długoterminowe rozwiązania, dostosowując je do zmieniającej się sytuacji.

DRB obecnie poszukuje wysoko wykwalifikowanego Kierownik projektu rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich, który dołączy do naszego zespołu w Dnieprze.

Twoje główne obowiązki będą obejmować:?

< ul style="font-style: normal; Font-weight: 400">
  • Zarządzaj zespołem ds. rozwoju gospodarczego, w tym opracowuj plan pracy, podział ról i obowiązków, monitoruj wyniki i rozwój członków zespołu.
  • Kierowanie opracowaniem planu prac na rzecz ożywienia gospodarczego dla działań projektowych w rolnictwie zgodnie z propozycją projektu i harmonogramem. Obejmuje to operacje, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie pracy i budżetowanie w rolnictwie.
  • Wspieraj Menedżera ds. naprawy gospodarczej w zapewnianiu wysokiej jakości realizacji programu, w tym w opracowaniu odpowiednich narzędzi operacyjnych i technicznych.
  • Wsparcie Menedżer ds. naprawy gospodarczej na etapie rozpoczynania i kończenia projektu, w tym w zakresie planowania zasobów, mapowania geograficznego i analizy wniosków.
  • Wspieraj menedżera ds. naprawy gospodarczej w identyfikowaniu bieżących problemów i potrzeb w terenie. Dostarczaj dane jakościowe i ilościowe, aby zapewnić adekwatność bieżących programów do potrzeb społeczności.
  • Kieruj wysiłkami w zakresie śledzenia i zarządzania postępem odpowiednich działań w ramach projektu, w tym planowania prac w terenie, harmonogramów, budżetów itp.< /li>
  • Prowadzenie działań zakupowych w ramach projektu, w tym opracowywanie TOR, wniosków zakupowych, utrzymywanie kontaktu z odpowiednimi działami.
  • Wspieranie Menedżera ds. naprawy gospodarczej w kwestiach kontroli budżetu, prognozowania, rezerwowania funduszy.
  • >
  • Koordynuj pracę z odpowiednimi działami i interesariuszami wewnętrznymi.
  • Bierz udział w reprezentacji zewnętrznej i uczestnictwie w grupach roboczych klastrów.
  • Kieruj pracą z interesariuszami zewnętrznymi, w tym współpraca z władzami lokalnymi, stronami zobowiązanymi.
  • Wspieranie Menedżera ds. naprawy gospodarczej w określonych obszarachoraz możliwości współpracy z organizacjami pozarządowymi, prywatnymi przedsiębiorstwami i stronami zobowiązanymi.
  • Zapewnij pomoc techniczną i ocenę analiz dotyczących działalności rolniczej, w tym konsultacje dotyczące kontekstowych informacji rolniczych i potrzeb w obszarach wdrażania DRB.
  • < li> li>Opracowuj, przeglądaj i dostosowuj materiały szkoleniowe dla personelu i podopiecznych oraz kieruj działaniami w zakresie budowania potencjału w celu wdrożenia wysokiej jakości programów rolniczych.
  • Zapewnij mentoring techniczny w zakresie działalności rolniczej wewnętrznemu zespołowi DRB.
  • Ocena potencjału i potrzeb szkoleniowych grup docelowych oraz zapewnianie indywidualnych porad technicznych i prowadzenie sesji dla beneficjentów w ramach projektu rolniczego DRB, z uwzględnieniem podejścia rolniczych szkół terenowych, szkoleń z praktyk rolniczych itp.
  • li>Odpowiedzialny za utrzymanie jakości wdrażania programów rolniczych, w tym nadzorowanie odpowiedzialności i przejrzystości wdrażania.

  • Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 2 lata doświadczenia we wdrażaniu programów gospodarczychprzywróceniei wdrożenie interwencji pieniężnych i/lub działań w zakresie mikrograntów.

    Ponadto oczekujemy od Ciebie również:

    • Wykształcenie wyższe w odpowiednim kierunku lub doświadczenie zawodowe w odpowiednim kierunku;
    • Wykształcenie średnie w zakresie rolnictwa, agronomii, technologii produkcji i przetwórstwa produktów hodowli zwierzęcej lub inżynierii rolniczej;
    • >
    • Pełna profesjonalna znajomość języka ukraińskiego i języka angielskiego na poziomie zaawansowanym;
    • Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office.

    Wszystkie stanowiska DRB wymagają, aby osoba piastująca posiadała podstawowe kompetencje DRB:

    • Dążenie do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajnych procesów.
    • Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych.
    • Umiejętności przejmują inicjatywę: Podejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy w dążeniu do innowacji.
    • Komunikacja: Skuteczne i uczciwe słuchanie i mówienie.
    • Wykazywanie uczciwości: Przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania zgodnie z Wartości i Kodeks postępowania DRB, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem.

    Oferujemy:

    • Czas trwania umowy: Nieokreślonyumowa po pomyślnym ukończeniu trzymiesięcznego okresu próbnego
    • Poziom: G m— kierowniczy
    • Miejsce pracy: Dnipro
    • Data rozpoczęcia: październik 2024
    • Wynagrodzenia i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

      Proces aplikacji

      Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim.

      Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

      Termin składania wniosków: 10 września 2024 r.

      DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed ostatecznym terminem, w przypadku zidentyfikowania kandydata. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni wyłącznie kandydaci spełniający wymagane doświadczenie

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Dnipro
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować