Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
6 wyświetleń
SMG Capital
Uruchamiamy zakrojony na szeroką skalę Program Odszkodowań za szkody wyrządzone agresją zbrojną Federacji Rosyjskiej dla osób fizycznych i przedsiębiorstw.
Poszukujemy Szefa Programu Odszkodowań, który
będzie odpowiedzialny za strategiczny rozwój Programu,
zarządzanie zespołem koordynatorów i partnerów,
budowanie systematycznej pracy na rzecz angażowania i wspierania ofiar obywatele i przedsiębiorstwa.
Główne obowiązki
Utworzenie strategii rozwoju programu kompensacyjnego (priorytety, regiony, odbiorcy docelowi, kanały zaangażowania).
Budowanie zespołu i zarządzanie: koordynatorzy, specjaliści ds. pracy z ofiarami, partnerzy w regionach.
Ustalanie planów, KPI i monitorowanie realizacji (liczba odwołań, zaangażowanych uczestników, sprawy w toku, itp.).
Organizacja i koordynacja działań online i offline: prezentacje, webinary, spotkania ze społecznościami, firmami, partnerami.
Rozwój sieci partnerskiej: prawnicy, spółki prawnicze, organizacje pozarządowe, stowarzyszenia, stowarzyszenia przedsiębiorców, samorządy.
Usprawnienie procesu obsługi przychodzących wniosków (połączenia telefoniczne, komunikatory, e-mail, portale społecznościowe) wraz z zespołu.
Koordynacja zbierania dokumentów, przekazywanie spraw do zespołu prawnego, podstawowa kontrola jakości danych.
Analiza lejka Programu: gdzie uczestnicy „wypadają”, jakie są bariery, jakie materiały/scenariusze wymagają wzmocnienia.
Udział w opracowywaniu i aktualizacji prezentacji, scenariuszy komunikacji, materiałów szkoleniowych dla zespołu i partnerów.
Przygotowywanie regularnych raportów dla kadry zarządzającej z przebiegu Programu (liczba wniosków, status spraw, dynamika w ujęciu regionalnym).
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach: automatyzacja, CRM, szablony dokumentów, standardy obsługi.
Wymagania
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami/obszarami/projektami od 2–3 lat (najlepiej w obszarach: sprzedaży, obsługi klienta, rozwoju partnerstwa, organizacji pozarządowych, usług prawnych lub finansowych).
Doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu lejków klienta/partnera, pracy ze wskaźnikami i planami.
Umiejętność pewnej komunikacji i negocjacji, umiejętność wystąpień publicznych (prezentacje, spotkania, formaty online).
Język ukraiński — biegła znajomość (w mowie i piśmie). Język rosyjski i/lub angielski będzie dodatkowym atutem.
Empatia, takt, umiejętność pracy z osobami, które doświadczyły stresu, żałoby, przymusowej przeprowadzki.
Podstawowa znajomość części prawno-dokumentacyjnej (umowy, pełnomocnictwa, procesy prawne) lub chęć szybkiego zrozumienia.
Umiejętność pracy w Excelu/Arkuszach Google, najlepiej z CRM systemy.
Wysoki poziom samoorganizacji, dyscypliny, odpowiedzialności; chęć pracy z planami, terminami i KPI.
Doświadczenie w uruchamianiu lub rozwijaniu programów społecznych/charytatywnych/praw człowieka będzie dodatkowym atutem.
Będzie plusem
Doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi, ofiarami wojny, biznesem na linii frontu lub w regionach wyzwolonych.
Doświadczenie w legalnych firmachubezpieczenia, banki, fundusze, organizacje publiczne.
Własna sieć kontaktów przedsiębiorców, lokalnych liderów opinii, organizacji pozarządowych, stowarzyszeń, organów samorządu terytorialnego.
Doświadczenie w budowaniu lub zarządzaniu regionalną siecią przedstawicieli/koordynatorów.
Oferujemy
Udział w znaczącym społecznie projekcie, który pomaga osobom i przedsiębiorstwom uzyskać rekompensatę odszkodowania.
Realna możliwość wpływu na konstrukcję i rozwój Programu na poziomie krajowym.
Elastyczny format współpracy (pełny/niepełny etat, możliwość łączenia, format FOP).
Motywacja powiązana z efektem: premie za realizację celów, zakończone sukcesem sprawy i rozwój Programu (szczegóły omawiane są podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
Szkolenia dotyczące Programu, podstawowe procedury prawne, narzędzia pracy z uczestnikami, scenariusze i prezentacje.
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego (kierownik krajowego kierunku, uruchomienie nowych programów/regionów, udział w projektach strategicznych).