Szef zespołu rekrutacyjnego w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

YASNO to marka ukraińskich przedsiębiorstw dostarczających energię, które dostarczają energię elektryczną, gaz i energooszczędne rozwiązania dla 3,3 miliona rodzin i ponad 90 000 przedsiębiorstw.
Postrzegamy ukraiński rynek energii jako aktywnego uczestnika, który może tworzyć wartość, dlatego tworzymy ekosystem produktów zapewniających niezależność energetyczną, efektywność i zrównoważony rozwój biznesu.
Naszym celem jest opracowywanie rozwiązań wspierających gospodarkę i przybliżających kraj do niezależności energetycznej, zapewniając dziś Ukraińcom światło i możliwości do rozwoju jutro.

Szef zespołu rekrutacyjnego

Kluczowe umiejętności:

• Wykształcenie wyższe;
• 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Zrozumienie procesów rekrutacji i selekcji, w tym aktywnego wyszukiwania i headhuntingu;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekruterów i wyznaczaniu KPI;
• Opanowanie HR analityka, tworzenie raportów i konsolidacja danych dla HRD;
• Doświadczenie we wdrażaniu CRM w celu automatyzacji procesów rekrutacyjnych;
• Doświadczenie w standaryzacji i optymalizacji procesów HR;
• Doświadczenie w budowaniu procesów systemowych: onboarding, program poleceń i inne;
• Doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji i raportów na poziomie CEO;
• Doświadczenie w wystąpieniach publicznych; 
• Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami w napiętych terminach z alternatywnymi kanałami wyszukiwania.

Twoje zadania będą:

• Zarządzanie zespołem rekruterów i dbanie o realizację KPI zespołu;
• Konsolidowanie informacji i przygotowywanie analiz dla HRD dotyczących rekrutacji, wolnych stanowisk pracy i efektywności procesów rekrutacyjnych;
• Automatyzacja procesów rekrutacyjnych i doboru personelu poprzez CRM;
• Wdrażanie nowoczesnych technologii i narzędzi HR;
• Wyszukiwanie i wsparcie kluczowych stanowisk pracy;
• Standaryzacja procesów.

Cenimy u kandydatów:

• Cechy przywódcze, umiejętność motywowania i rozwoju zespołu;
• Wysokie zdolności analityczne i dbałość o szczegóły;
• Umiejętność wyciągania wniosków, proaktywna identyfikacja ryzyk i proponowania rozwiązań;
• Organizacja i systematyczność;
• Komunikacja, umiejętność prezentowania informacji i prowadzenia negocjacji z wyższą kadrą menadżerską;
• Odporność na stres, elastyczność, pozytywne podejście.

Czekasz na:

• Profesjonalistów zespołu;
• Ciekawe projekty;
• Rozwój zawodowy i możliwość kariery rozwój;
• Działania szkoleniowe i integracyjne; 
• Wsparcie psychologiczne i prawne;
• Prezenty z okazji znaczących i ważnych wydarzeń; 
• Nowoczesne biuro w UNIT.City, bezpłatny parking i dowóz z najbliższych stacji metra; 
• I oczywiście: formalne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie (zawsze na czas i przejrzyste wynagrodzenie), ubezpieczenie zdrowotne.

Jeśli Twoje doświadczenie będzie istotne, skontaktujemy się z Tobą.