Kierownik Działu Rekrutacji, HRG w PORI ROKU

Jesteśmy siecią sklepów obuwniczych „SEZON”, która aktywnie się rozwija i stała się jednym z liderzy od 14 lat sprzedaży obuwia na Ukrainie. Nasze sklepy są reprezentowane w 26 miastach Ukrainy. A to dopiero początek naszej podróży. Dlatego poszukujemy aktywnego, celowego współpracownika, który chce rozwijać się razem z nami i stać się częścią naszego zespołu.

Więc jeśli ty:

< li>Szukasz pracy, w której możesz pokazać swój potencjał
• Chcesz być częścią przyjazny zespół
• Chcesz rozwoju i nowych wyzwań

To zależy od Ciebie!

Oferujemy:

• Szerokie możliwości samorealizacji i samodoskonalenia. W naszej firmie czują się liderzy budujący zespoły i kochający odpowiedzialność;
• Ciągły rozwój – indywidualny program szkoleń (seminaria, szkolenia, kursy mistrzowskie);
• Gwarancja terminowej wypłaty wynagrodzenia (co tydzień ) ;
• Zniżki dla firm.

To stanowisko dla tych, którzy:

• Posiadają doświadczenie w pracy na podobnym lub podobnym stanowisku przez co najmniej 1 rok w firmy zatrudniające powyżej 40 pracowników;
• Umie ustalać priorytety, jest odpowiedzialny (a) i zwraca uwagę (a) na szczegóły;
• Rozumie, że produktywność całego zespołu zależy od nastawiony na pracę indywidualną i wie, jak wykonać wszystkie zadania w terminie;
• Posiada wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych;
• pewny siebie, rozumie, że nie ma nic ważniejszego niż zadowoleni pracownicy, którzy jest zadowolony ze swojej pracy;
• Nastawiony na produktywną pracę całego zespołu.
• Ten/ona, któremu nie zależy z kim pracować, kto jest ważny dla przyjaznego zespołu i interesującą grę zespołową.

Nasze wartości:

• Buduj przyjemne emocje naszą obsługą;
• Akceptuj i promuj pozytywne zmiany w firmie;
• Zachęcaj do rozwoju osobistego i szkoleń;
• Zrób więcej przy mniejszym wysiłku;
• Bądź pełen pasji i determinacji;
• Pracuj nie nad procesem, ale nad rezultatem.

Nad jakimi zadaniami należy pracować:

• Zarządzanie pełnym cyklem procesów HR, od selekcji i adaptacji po ocenę rotacji personelu;
• Planowanie pracy działu;
• Wdrożenie automatyzacji procesów Procesy HR;
• Aktualizacja i administracja schematem organizacyjnym firmy
• Organizacja i kontrola dokumentacji kadrowej
• Odpowiedzialność za wyniki pracy działu
• Ochrona pracowników w pełnym wymiarze godzin i folderów pracy, jeśli to koniecznei tworzenie folderów technicznych;
• Tworzenie i kontrola wdrażania nowych polityk i procesów biznesowych
• Tworzenie kursów i szkoleń zgodnie z opublikowanymi politykami
• ; Zarządzanie i bezpośredni udział w procesie adaptacji wraz z kierownikami działów;
• Zarządzanie pracą działu
• Udział w otwarciach nowych sklepów na terenie Ukrainy
• ; Stale podnoś swoje kwalifikacje w zakresie zatrudniania, zarządzania i pracy z personelem
• Kształtowanie i utrzymanie marki pracodawcy

Rezultaty, które stworzysz — Zatrudnieni pracownicy, z których każdy wzmacnia działania całej firmy i zorganizowaną pracę całej firmy jako całości, gdzie istnieje szybka i poprawna komunikacja.

< b style="font-weight: 700">Harmonogram pracy:

• 09:00-18:00 od poniedziałku do piątku (sobota i niedziela to weekendy);
• Miejsce pracy: ul. Ruska, 248В

Czekamy na Ciebie w naszym zespole!

Przed nami wiele nowych i interesujących zadań, odkryć i skalowania!