Kierownik działu rekrutacji i adaptacji w Citrus

W Citrus zawsze mówimy: „Nie można zabronić jasnego życia”. Patrz – jak chcesz, myśl – o wszystkim na świecie, rób to, co lubisz i pracuj – w Citrus mamy tylko jedną zasadę: być innym jest dozwolone! Zapraszamy do zespołu kierownika działu rekrutacji i adaptacji Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu rekrutacją i adaptacją personelu, w handlu detalicznym będzie dodatkowym atutem Profesjonalne zrozumienie procesów HR, metod selekcji od linii do utrzymania personel, proces adaptacji, onboarding, utrzymanie pracowników Wysoki poziom komunikatywności i umiejętności pracy w zespole Umiejętność analizowania, optymalizacji i wdrażania nowych procesów Praca w biurze w pełnym wymiarze godzin Obowiązki: Zarządzanie procesami rekrutacji i adaptacji pracowników personel w firmie Zarządzanie zespołem i CRI menedżerów HR Opracowywanie i wdrażanie strategii przyciągania i zatrzymywania talentów Analiza skuteczności istniejących podejść, wyników i wdrażania usprawnień Likwidacja wakatów kadry menadżerskiej Udział w tworzeniu pozytywnego Marka HR Udział w tworzeniu oraz budżet na rekrutację i adaptację Oferujemy: Rozwój zawodowy i samorealizację Ciekawą i dynamiczną pracę w silnym i bystrym zespole; Ambitne projekty i różnorodne narzędzia, które dają możliwość realizacji siebie i wdrażania najfajniejszych pomysłów na szkolenia specjalistyczne, zniżki u partnerów Rabaty korporacyjne na produkty sieciowe Luksusowe biuro w Odessie z widokiem na morze Psycholog korporacyjny Dodatkowy płatny urlop w dniu urodzin + 24 k.d. roczne, chorobowe itp