Jesteśmy Everstar. Pierwsza agencja rekrutacyjna, która pomaga firmom milltech znaleźć utalentowanych ludzi i wspólnie odnieść zwycięstwo.Obecnie poszukujemy kierownika biura projektowego (PMO) dla naszego klienta - jednego z największych deweloperów i producentów bezzałogowych statków powietrznych na potrzeby obronne Ukrainy.Zespół koncentruje się na ciągłym doskonaleniu właściwości płytek, stosowaniu nowych podejść i technologii. Własne zaplecze produkcyjne pozwala na szybkie wdrażanie zmian i
Jesteśmy Everstar. Pierwsza agencja rekrutacyjna, która pomaga firmom milltech znaleźć utalentowanych ludzi i wspólnie odnieść zwycięstwo.
Obecnie poszukujemy kierownika biura projektowego (PMO) dla naszego klienta - jednego z największych deweloperów i producentów bezzałogowych statków powietrznych na potrzeby obronne Ukrainy.
Zespół koncentruje się na ciągłym doskonaleniu właściwości płytek, stosowaniu nowych podejść i technologii. Własne zaplecze produkcyjne pozwala na szybkie wdrażanie zmian i pomysłów.
Cel roli: Zapewnienie efektywnego zarządzania portfelem projektów firmy, koordynacja pracy kierowników i administratorów projektów, standaryzacja metodologii zarządzania projektami, monitorowanie realizacji inicjatyw strategicznych i osiąganie celów działu zarządzającego zmiany.
Niezbędne umiejętności i doświadczenie:
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarach zarządzania projektami, ekonomii lub IT.
- Dogłębne zrozumienie metodyk PMBOK, Agile, Waterfall. Doświadczenie z narzędziami Jira i Power BI.
- Wysoki poziom umiejętności przywódczych i organizacyjnych.
- Zdolność myślenia strategicznego, podejście analityczne i umiejętność pracy ze złożonymi projektami.
- Świadomość języka ukraińskiego na poziomie wystarczająca do profesjonalnej komunikacji będzie dodatkowym atutem.
- Strategiczne zarządzanie portfelem projektów: tworzenie, koordynacja, wsparcie portfela, ustalanie priorytetów projektów, raportowanie.
- Wsparcie metodyczne: tworzenie standardów, szablony, instrukcje, wdrażanie metodologii zarządzania projektami.
- Kontrola wykonania: monitorowanie planów, budżetów, terminów, dostosowywanie działań.
- Rozwój kompetencji: szkolenia zespołu, fwzmocnienie kultury skutecznego zarządzania zmianą.
- Interakcja z kadrą zarządzającą: przygotowywanie prezentacji i raportów.
Warunki pracy:
- Urzędowe zatrudnienie;
- Wakacje - 24 dni kalendarzowe w roku;
- Ubezpieczenie medyczne po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego;
- Możliwość tworzenia nowych rzeczy, eksperymentowania i rozwiązywania złożonych zadań;
- Rozwój zawodowy i ciągłe doskonalenie umiejętności;
- Zespół podobnie myślących ludzi i innowatorów
- Rezerwacja poborowych pod warunkiem dostępności aktualnych wojskowych dokumentów rejestracyjnych;
- Wygodne biuro na prawym brzegu Kijowa.