Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Kierownik grupy projektowej ds. rozwoju gospodarczego obszaru miejskiego w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini
5 wyświetleń
Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini
Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)jest wiodącą międzynarodową organizacją humanitarną, której głównym celem polega na ochronie, wspieraniu i promowaniu długoterminowych rozwiązań dla przesiedleńców. DRB istnieje na Ukrainie od 2014 roku. W tej chwili na terenie Ukrainy w DRB pracuje łącznie ponad 700 pracowników. W 2024 r. DRB będzie w dalszym ciągu znacznie się rozszerzać, aby wdrożyć reagowanie kryzysowe w sektorach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań oraz rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarnego rozminowywania), zapewniając bezpośrednie wsparcie odpowiedzialnym osobom i organizacjom pozarządowym (NGO). a także ich partnerzy. DRB będzie w dalszym ciągu opracowywać długoterminowe rozwiązania, dostosowując je do zmieniającej się sytuacji.
DRB obecnie poszukuje wysoko wykwalifikowanego Szef grupy projektowej zagospodarowania przestrzennego, który dołączy do naszego zespołu w Dnieprze.
Twoje główne obowiązki będą obejmować:
Zarządzanie zespołem ds. rozwoju gospodarczego, w tym opracowywaniem planu pracy, podziałem ról i obowiązków, monitorowanie wydajności i rozwoju zespołu członków
Wspieraj Menedżera ds. naprawy gospodarczej w zapewnianiu wysokiej jakości realizacji programu, w tym w opracowaniu odpowiednich narzędzi operacyjnych i technicznych .
Wspieraj Menedżera ds. naprawy gospodarczej w identyfikowaniu bieżących problemów i potrzeb w terenie Dostarczaj dane jakościowe i ilościowe, aby mieć pewność, że bieżące programy odpowiadają potrzebom społeczności.
Śledzenie potencjalnych klientów i zarządzanie postępem odpowiednich działań w ramach projektu, w tym planowanie prac w terenie, harmonogramów, budżetów itp.
Wspieraj Menedżera ds. naprawy gospodarczej w kwestiach kontroli budżetu, prognozowania, rezerwowania środków.
Koordynuj pracę z odpowiednimi działami i interesariuszami wewnętrznymi.
Bierz udział w reprezentacji zewnętrznej i uczestnictwie w grupie roboczej klastra.
Prowadź pracę z interesariuszami zewnętrznymi, w tym współpracę z lokalnymi władze w
Wspieraj Menedżera ds. naprawy gospodarczej w identyfikowaniu możliwości partnerstwa z organizacjami pozarządowymi, firmami prywatnymi i stronami zobowiązanymi.
Zapewnij pomoc techniczną w opracowywaniu ocen źródeł utrzymania, w tym doradztwo w zakresie informacji kontekstowych na temat źródeł utrzymania i potrzeb na obszarach, na których realizowany jest projekt DRB. Identyfikacja luk i doradztwo Menedżerowi ds. Naprawy Gospodarczej w zakresie strategicznych kierunków programu Naprawy Gospodarczej. Opracowywanie materiałów szkoleniowych dla personelu i osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, a także kierowanie rozwojem zdolności personelu do wdrażania wysokiej jakości programów utrzymania.
Zapewnianie mentoringu technicznego w zakresie kwestie środków do życia dla wewnętrznego zespołu DRB, a także zapewnia doradztwo techniczne i prowadzi sesje angażujące beneficjentów w ramach projektu środków utrzymania DRB.
Odpowiedzialny za utrzymanie jakości wdrażania programów środków do życia , w tym nadzór nad rozliczalnością i przejrzystością wdrażania.
Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy od Ciebie posiadać co najmniej 2-letnie doświadczenie we wdrażaniu programów naprawy gospodarczejprogramów naprawylub w innym pokrewnym dziedzinie, a także w realizacji działań grantowych.
Ponadto oczekujemy od Ciebie również:
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne: zarządzanie, ekonomika przedsiębiorstw, administracja przedsiębiorstw lub specjalność pokrewna;
- Pełna profesjonalna znajomość języka ukraińskiego oraz znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym;
- Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office.
Wszystkie stanowiska DRB wymagają, aby osoba piastująca posiadała podstawowe kompetencje DRB:
- Dążenie do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajnych procesów.
- Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych.
- Umiejętności przejmują inicjatywę: Podejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy w dążeniu do innowacji.
- Komunikacja: Skuteczne i uczciwe słuchanie i mówienie.
- Wykazywanie uczciwości: Przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania zgodnie z Wartości i Kodeks postępowania DRB, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem.
Oferujemy:
- Czas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony po pomyślnym ukończeniu trzymiesięcznego okresu próbnego
- Poziom: G m— kierowniczy
- Miejsce pracy: Dnipro
- Data rozpoczęcia: październik 2024
Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia Duńskiej Rady ds. Uchodźców.
Proces aplikacji
Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV ( nie więcej czterech stron) w języku angielskim.
Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą uwzględniane należy wziąć pod uwagę
Termin składania wniosków: 10 września 2024 r.< /strong>
strong>
DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed ostatecznym terminem, w przypadku zidentyfikowania kandydata. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni wyłącznie kandydaci spełniający wymagane doświadczenie
