Kierownik Działu Planowania, Monitoringu, Ewaluacji i Raportowania w Red Cross Ukraine

Wiedza i umiejętności:

• Znajomość systemów i standardów URCS PMER, w tym system planowania i raportowania, Matryca Wyników, narzędzia do zarządzania danymi i raportowania itp. (preferowane)
• Umiejętności wspierania uczenia się organizacji, odpowiedzialności i wydajności
• Doskonałe umiejętności analityczne i pisemne, w tym umiejętność pisania raportów i prezentacji
• Doskonałe umiejętności projektowania i stosowania koncepcji, narzędzi i najlepszych praktyk PMER
• Wiedza i umiejętności dotyczące wyników planowanie oparte na planowaniu (ramka logiczna) i tworzenie solidnych systemów planowania dla złożonych programów
• Znajomość metodologii oceny, badań i monitorowania oraz doświadczenie w ich wdrażaniu
• Znajomość oceny i przeglądu pod kątem reagowania na klęski żywiołowe lub prace naprawcze
• Wiedza na temat opracowywania i pisania wniosków o finansowanie, wniosków korporacyjnych i raportów.
• Konieczna jest płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Kompetencje:

• Komunikacja
• Współpraca i Praca zespołowa
• Ocenianie i podejmowanie decyzji
• Społeczeństwo krajowe i relacje z klientami
• Kreatywność i innowacja
• Budowanie zaufania.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzenia; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie w największej organizacji publicznej na Ukrainie

 

Naszym celem jest tworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska w URCS, która zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej, równy dostęp do możliwości, ochronę ich godności i równe prawa.  

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.  

W naszych praktykach rekrutacji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub wiek.  

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, także w miejscu pracy.   

Lokalizacja: Kijów 

 

Jeśli jesteś zainteresowany tą pracą, prześlij swoje CV i list motywacyjny w języku angielskim na adres [email protected]. Wszystkie zgłoszenia będą sprawdzane na bieżąco, a dział HR może skontaktować się z kwalifikującymi się kandydatami przed upływem terminu składania wniosków, ponieważ zaleca się wcześniejsze składanie wniosków.

Ze względu na dużą liczbę wniosków , kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.

 

Товариство  Червоного Хреста України (< /strong>ТЧХУ) відкриває конкурс < strong>na poсаду Керівник\ця Відділу планування, моніторингу, оцінки та звітності.

Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найпер ших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможі ть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску   
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або с півробітником іотримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
• Dzięki temu однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на до помогу. 
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

 

керівник даного вділу вдповіає за пдримку структури п POŁUDNIK ного хреста україни (чхчх чх), аакож за розроtoś резльтаті, досянутих оаанзззєю. Крім того, буде відповідати за збір даних, моніторинг, сприяння та вдосконалення системи звітності в кооордина ції з кількома партнерами та донорами.

Обов'язки та відповідальність:

1. Звітність
2. Складати звіти, забезпечувати ефективний і дієвий контроль якості та надання звітності щодо програм і гарантувати, що всі звіти є чіткими, точними та інформативними.
3. Встановлювати і управляти графіком звітування та кінцевими термінами для програм і операцій, повідомляти пр о це персонал, контролювати даний графік, щоб переконатися, що всі узгоджені терміни були дotrzymano.
4. Sprawdź, czy wszystkie raporty są zgodne ze standardami i formatami TQU.
5. Współpracuj ze wsparciem technicznym i menedżerami wsparcia, szczególnie finansowymi, aby zapewnić spójność między informacjami opisowymi i finansowymi we wszystkich raportach i dla wszelkich raportów opartych na zabezpieczeniach.
6. Utrzymuj odpowiednią komunikację z partnerami technicznymi, aby mieć pewność, że raporty zawierają dokładne i istotne informacje.
7. Zarządzaj bazą dowodów na potrzeby pracy z monitorowaniem operacyjnym i oceną w celu informowania Odpowiedzialność darczyńców i partnerów.
8. Opracuj strategie budowania potencjału w zakresie planowania, monitorowania, oceny i raportowania dla oddziałów w oparciu o ocenę potrzeb i potencjału działów.

 < /strong>

1. Planowanie
2. Przewodniczenie opracowywaniu planów strategicznych dla organizacji i różnych sektorów
3. Zapewnienie przestrzegania Standardy TQM w planowaniu.
4. Utwórz systemy i wytyczne wspierające rozwój planów jakości zgodnie z istniejącymi standardami i formatami TQM.
5. Wspieraj planowanie strategiczne. 
6. Opracuj plan monitorowania i ewaluacji (M&O) dla wszystkich projektów działających pod przewodnictwem Biura Międzyregionalnego.
1. Monitoring
2. Opracuj, ustanawiaj i/lub ułatwiaj i wdrażaj systemy gromadzenia wiarygodnych i aktualnych danych monitorujących w celu śledzenia wyników projektów i programów.
3. Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu narzędzi i działań monitorujących w celu gromadzić i dostarczać wiarygodne i terminowe dane z monitorowania, aby zapewnić odpowiednią jakość programowania.
4. Ściśle współpracuj z kolegami z działu zarządzania informacjami (IM), aby upewnić się, że planowany monitoring opiera się na dostępnych danych oraz angażuje i odzwierciedla poglądy dotkniętych populacji.< /li>
5. li>
6. Wspieraj lub przygotowuj analizy i monitorowanie za pomocą raportów, wizualizacji danych i dbaj o to, aby były one oparte na faktach, przyjazne dla użytkownika i dostępne dla osób zarządzających operacją w celu podejmowania decyzji.
7. Współpraca z IM zapewniająca wsparcie podmiotom stowarzyszonym w opracowywaniu odpowiednich kontekstowo wewnętrznych systemów monitorowania.
8. Organizowanie i przeprowadzanie częstych wizyt w terenie w celu monitorowania działań/interwencji w ramach programu przy użyciu listy kontrolnej monitorowania, generowanie i raportowanie do odpowiedniego programu i grupy operacyjnej oraz zespołu HQ w oparciu o wyniki monitorowania i włączania wkładu zespołu programowego do uzgodnionego planu działania (w stosownych przypadkach).
9. Koordynacja i wkład w system monitorowania TCM na poziomie krajowym.< /li>
1. Ocena/przegląd
2. Wkład w dowolne badania, w tym ankiety, takie jak ankiety podstawowe, recenzje, ewaluacje lub ćwiczenia z lekcji lub badania w odpowiedzi na wymagania operacyjne.
3. Bierzeć udział w wewnętrznych przeglądach postępu operacyjnego, w tym przeglądy zdobytych doświadczeń, ułatwiać je i dokumentować.
4. Upewnij się, że wszystkie prace związane z przeglądami i ocenami mają charakter dowodowy jest oparta i uwzględnia wyniki oraz wyniki reakcji, aby zapewnić, że będzie stanowić podstawę przyszłych decyzji operacyjnychja i programowanie jakościowe.

 

1. Nauka
2. Sprawdź, aby wiedza zdobyta podczas monitorowania, przeglądów i ocen była dostępna i istotna oraz że można ją wykorzystać do podejmowania decyzji operacyjnych i kierowania operacjami.
3. Zapewnij, że kluczowa wiedza zostanie uwzględniona w przyszłym planowaniu i działaniach międzyregionalnych.
4. li>
5. li>
6. Skonfiguruj systemy i fora do zapisywania i dzielenia się wiedzą.

 < /strong>

Obowiązki obowiązujące cały personel:

•Aktywna praca na rzecz osiągnięcia celów TCHU

• Przestrzegaj i pracuj zgodnie z zasadami Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca.

• Wykonuj wszelkie inne obowiązki i obowiązki związane z pracą, które mogą zostać przydzielone przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania na stanowisko:

1. Wykształcenie:

• Wykształcenie wyższe w odpowiednich naukach humanistycznych lub społecznych, najlepiej badania związane z zarządzaniem danymi, statystyką itp.
• Kwalifikacje podyplomowe w zakresie preferowane jest planowanie, monitorowanie, ocena i raportowanie lub dziedzina pokrewna.

2. Doświadczenie:

• 3 lata doświadczenia zawodowego w Ruchu Czerwonego Krzyża lub sektorze publicznym (preferowane)
• 3 lata doświadczenia w zakresie planowania, monitorowania i raportowania
• Doświadczenie w kontekście reagowania kryzysowego
• Przygotowanie w zakresie metod i narzędzi gromadzenia, zarządzania, analizy i prezentacji danych, a także jak umiejętność konfiguracji systemów i procedur zapewniających niezawodne gromadzenie i zarządzanie danymi
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu programem dla organizacji pozarządowych o wysokiej wartości lub programem CSR dla korporacji (preferowane).

< strong> 

Wiedza i umiejętności:

• Znajomość systemów i standardów TCHU w zakresie planowania, monitorowania i raportowania, w tym systemu planowania i raportowania, matrycy wyników, narzędzi do zarządzania danymi i raportowania itp. (preferowane)
• Umiejętności wsparcia uczenie się organizacyjne, odpowiedzialność i produktywność
• Doskonałe umiejętności analityczne i pisania, w tym umiejętności pisania raportów i prezentacji
• Dobre umiejętności w zakresie opracowywania i stosowania koncepcji, narzędzi i najlepszych praktyk w zakresie planowania, monitorowania i raportowania< /li>
• Wiedza i umiejętności w zakresie planowania zorientowanego na wyniki (struktura logiczna) oraz tworzenia solidnych systemów planowania dla złożonych programów
• Wiedza i doświadczenie w zakresie metodologii oceny, ankiet i monitorowania
• Wiedza z zakresu oceny i przeglądu działań związanych z reagowaniem na klęski żywiołowe lub odbudową
• Wiedza na temat opracowywania i pisania propozycji finansowania, wniosków korporacyjnych i raportów.
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest koniecznością.

Kompetencje:

• Komunikacja

• Współpraca i praca zespołowa

• Osądzanie i podejmowanie decyzji

• Naspołeczeństwo narodowe i relacje z klientami

• Kreatywność i innowacyjność

• Budowanie zaufania.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

Miejsce pracy:m. Kijów, ul. Dilova, 3

Okres próbny - 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]. 

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.