Kierownik działu planowania i rozwoju personelu w Mariupolska miska rada

Opis stanowiska

Urząd Miasta Mariupol powiększa zespół specjalistów HR i poszukuje silnego kierownika wydziału, który zbuduje systematyczne podejście do rozwoju personelu, wzmocnienia kadry zarządzającej, tworzenia rezerwy kadrowej i zarządzania talentami. Potrzebujemy profesjonalisty, który potrafi pracować z danymi, myśleć strategicznie i budować efektywne zespoły.

Twoje główne zadania:

• Tworzenie strategii planowania i rozwoju personelu MMR.

• Opracowywanie polityk HR, wdrażanie i kontrola ich realizacji.

• Tworzenie rezerw kadrowych i systemów rozwoju menedżerów.

• Organizacja programów motywacyjnych, poprawa produktywności i jakości pracy personelu.

• Przygotowywanie analityki HR, prognozowanie potrzeb kadrowych, propozycje optymalizacji.

• Budowanie systemu szkoleń, doskonalenia zawodowego i rozwoju kadr.

• Zapewnienie realizacji wyznaczania celów (KPI/OKR) w przedsiębiorstwach i w firmach dywizje.

Zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli posiadasz:

• Pełne wykształcenie wyższe.

• Doświadczenie w obszarze HR od 3 lata, najlepiej na stanowiskach kierowniczych.

• Silne zarządzanie, komunikacja i koordynacja procesów umiejętności.

• Zrozumienie analityki, planowania i prognozowania HR.

• Doświadczenie w tworzeniu lub zarządzaniu systemami KPI / OKR.

• Znajomość przepisów prawa pracy, podstawowych standardów pracy i procesów HR.

• Pewna praca z Excel, PowerPoint, Office 365.

• Umiejętność pracy z dużą ilością informacji i w warunkach dużej dynamiki.

Oferujemy:

• Pracę w zespole, który kształtuje przyszłość kraju.

• Realny wpływ na rozwój HR system całej społeczności.

• Możliwość wdrożenia nowoczesnych podejść HR.

• Oficjalne zatrudnienie i stabilność.

• Wsparcie rozwoju zawodowego i zarządzania.

Urząd Miasta Mariupol #Warto tu pracować